某镇党建工作自查自纠情况汇报

　　为进一步查找自身在基层工作方面存在的问题和不足，按县组织部门通知要求，通过认真对照xx县工作督导清单内容，我镇对基层工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　XXX镇现有基层组织28个，其中机关支部1个、农村支部25个、非公企业组织2个，员共计867名。辖区25个村共有后备村干部73名，致富带头人75名。

　　二、存在的问题

　　活动开展之初，镇就高度重视，安排镇政办按照督查清单内容，对全镇基层工作落实情况进行认真梳理，全面排查，做到不走过场、不应付了事，经排查发现如下问题和不足。

　　（一）员学制度落实不严格。镇虽然能够定期开展组织学教育活动，但还是存在应付思想，对知识学不深入、不系统，培训内容过于老旧，跟进不及时，未做到常学常新。

　　（二）村“两委”干部结构不合理。辖区25个村86名村“两委”干部平均年龄61岁，大专以上学历的村干部仅有一名，年龄结构老龄化严重，学历偏低。思想观念落后，在工作上惯用老思想、老办法去解决问题，面对新问题、新矛盾缺乏解决办法和应对措施。

　　（三）流动员管理不规范。随着我国经济的不断发展，农村大量员外出打工、经商和创业，由于部分员外出未向支部进行备案登记，造成了去向难掌握、活动难开展、管理难落实，甚至有些员的费都进行提前预交或他人代缴。

　　（四）村级集体经济发展落后。截至201x年年底，辖区25个村中还有3个村集体经济收入为0，13个村的集体经济收入在5万元以下，而且收入来源还是以集体土地承包费用为主，收入模式较为单一，各村缺乏集体产业，集体土地利用效率低。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，镇高度重视，结合实际情况，制定了具体的整改措施，确保基层工作取得实效。

　　（一）强化员学教育，提升理论素养

　　建立健全员学制度。严格按照《中国章程》和《中国员教育管理工作条例》的要求，制定详细的员学计划，明确学内容、时间、方式和责任人，确保学活动有序开展。

　　2. 创新学形式，丰富学内容。充分利用“三会一课”、主题日等载体，结合实际开展专题讲座、实地考察、在线学等多种形式的学活动，提高员参与度和学效果。同时，积极邀请专家学者、先进典型到镇进行宣讲，增强学的针对性和实效性。

　　3. 加强对员的考核评估。建立员学档案，定期对员的学情况进行检查和评估，对学态度不端正、学效果不佳的员进行批评教育，确保学制度落到实处。

　　（二）优化村“两委”干部结构，提升整体素质

　　实施年轻化、知识化战略。通过公开选拔、定向培养等方式，吸引优秀青年人才加入村“两委”队伍，逐步改善年龄结构和学历层次。同时，加大对现有村“两委”干部的教育培训力度，提升其履职能力和综合素质。

　　2. 强化村“两委”干部的管理与监督。建立健全村“两委”干部的考核评价机制，将工作实绩、群众满意度作为重要指标，定期进行考核，奖优罚劣，激发干部的工作积极性和创造性。

　　3. 注重后备力量的培养。加强对后备村干部的选拔和培养，建立动态管理机制，定期开展教育培训，确保后备干部队伍始终充满活力。

　　（三）加强流动员管理，确保组织覆盖

　　完善流动员管理制度。制定《流动员管理办法》，明确流动员的管理职责、程序和要求，确保管理工作的规范化、制度化。

　　2. 建立流动员信息库。通过走访调查、电话联系等方式，全面掌握流动员的基本信息，建档立册，实行动态管理，确保每一名流动员都能纳入组织管理。

　　3. 拓展流动员活动平台。利用网络、手机APP等现代信息技术手段，搭建线上学交流平台，定期推送学资料，组织线上讨论，确保流动员能够及时参与组织生活。

　　4. 加强对外出员的服务与关怀。定期走访慰问外出员家庭，帮助解决实际困难，增强员的归属感和荣誉感，促进其更好地发挥作用。

　　（四）推动村级集体经济发展，增强内生动力

　　积极探索多元化的集体经济发展模式。根据各村的资源禀赋和发展条件，因地制宜地发展特色农业、乡村旅游、电商物流等产业，拓宽增收渠道，增加集体经济收入。

　　2. 加大政策扶持力度。争取上级政策支持，整合各类资金项目，加大对村级集体经济发展的投入，改善基础设施条件，优化营商环境，吸引更多社会资本参与村级集体经济发展。

　　3. 强化村集体经济的经营管理。建立健全财务管理制度，规范财务管理流程，确保集体资产的安全和增值。同时，加强村干部的业务培训，提高其经营管理和市场运作能力。

　　4. 发挥员先锋模范作用。鼓励和支持员带头创办或领办集体经济项目，带领群众共同致富，形成良好的示范效应，带动更多村民参与到村级集体经济发展中来。

　　四、下一步工作打算

　　在今后的工作中，镇将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以问题为导向，以整改为契机，进一步加强和改进基层工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　持续深化学教育。坚持把理论学摆在首位，引导广大员干部深入学的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　2. 着力抓好问题整改。对照整改方案，逐项落实整改措施，确保问题整改到位、不留死角。同时，注重举一反三，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。

　　3. 全面提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关切，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　4. 推动基层治理创新。积极探索符合本地实际的基层治理新模式，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，构建共建共治共享的社会治理格局。

　　，我们将以此次检查为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，为实现乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。