某县人武部“四个秩序”规范建设集训观摩经验汇报材料

　　近年来，XX县人武部在军分区党委和县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平主席强军目标为引领，严格遵循条令条例和规章制度，将正规化建设视为推进部队建设的关键环节，持续接力抓建设、精细抓规范，通过正规“四个秩序”全面提升整体建设水平，先后4次荣获省军区、军分区颁发的“先进人武部”、“正规化管理先进单位”和“规范化训练先进单位”称号。

　　一、教育先行抓认知，着力破除制约发展的思想障碍

　　“四个秩序”建设涉及人武部的方方面面，工作量庞大且繁杂，因此必须充分发挥部党委的核心领导作用，确保正规化建设取得实效。首先，统一思想，凝聚共识。在接到任务之初，针对部分同志存在的临时任务思想、与己无关的认识以及应付等靠的心理，部党委认真组织学习了上级关于加强正规化建设的指示精神，广泛开展了包括职工在内的“四个秩序”是什么、为什么要抓好“四个秩序”、如何开展“四个秩序”等群众性大讨论，充分调动了大家的积极性，提高了对抓好“四个秩序”必要性的认识，做到了心往一处想，劲往一处使，进一步凝聚了大家早抓早受益、真抓真受益、常抓长受益的思想共识。

　　其次，常态教育，跟踪保持。人武部结构复杂，任务多样，人员较少但事务繁杂，大部分同志长期分居，家庭压力较大，难以集中精力投入工作。面对这一现状，部党委及时召开会议研究对策，认识到要想保持人员高昂的工作动力，单靠一两次会议是远远不够的，必须随时“充充电、鼓鼓劲”。为此，部党委采取了“集中与日常相结合，全体与个人相结合”的方法，利用日常工作和临时性重大任务的机会，不断督促和提升工作动力和单位士气。同时，党委积极协调，帮助部内同志解决家属随军、家属就业、职工纳编等问题，大大减轻了同志们的后顾之忧，增强了单位的凝聚力和战斗力，确保了各项任务的顺利进行。

　　此外，军地结合，有效落实。人武部的工作离不开地方政府和相关部门的大力支持，“四个秩序”能否顺利开展，关键在于地方政府的认同和支持。为此，我们多次与地方主要领导沟通交流，积极争取他们的理解和支持。通过定期召开军地联席会议，共同研究解决工作中遇到的问题，形成了军地联动的良好机制。同时，我们还积极参与地方的各类活动，增进军民感情，树立了良好的军地关系，为“四个秩序”建设创造了有利条件。

　　二、制度保障抓规范，切实提升正规化管理水平

　　制度是正规化建设的基础。XX县人武部始终把制度建设放在首位，通过建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。一是完善制度体系。结合实际，制定了《XX县人武部正规化建设实施细则》《XX县人武部军事训练管理制度》《XX县人武部安全管理规定》等一系列规章制度，明确了各项工作标准和流程，确保了各项工作有序开展。二是严格执行制度。部党委带头执行各项规章制度，要求全体人员严格遵守，形成了人人遵章守纪的良好氛围。三是强化监督检查。成立了由部党委成员组成的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保了制度的有效落实。

　　三、科学训练抓质量，全面提升部队战斗力

　　军事训练是部队战斗力生成的重要途径。XX县人武部始终把军事训练摆在突出位置，通过科学训练、严格考核，不断提升部队战斗力。一是科学制定训练计划。根据年度训练任务和部队实际情况，科学制定训练计划，确保训练内容全面、重点突出。二是严格训练管理。严格按照训练大纲和训练计划组织实施，确保训练质量。同时，加强训练场地和器材的管理，确保训练安全。三是注重实战化训练。结合可能担负的任务，积极开展实战化训练，提升部队应对各种复杂情况的能力。四是严格考核评估。定期组织军事技能考核，对训练效果进行评估，及时发现和解决问题，确保训练质量。

　　四、安全管理抓预防，确保部队安全稳定

　　安全是部队建设的生命线。XX县人武部始终把安全管理作为一项重要任务来抓，通过健全安全制度、加强安全教育、严格安全检查，确保部队安全稳定。一是健全安全制度。制定了《XX县人武部安全管理规定》，明确了各级安全责任，形成了横向到边、纵向到底的安全管理体系。二是加强安全教育。定期组织安全教育，提高全体人员的安全意识，增强自我保护能力。三是严格安全检查。成立了安全检查小组，定期对营区、训练场等地进行安全检查，及时消除安全隐患。四是强化应急处置。制定了应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

　　总之，XX县人武部在军分区党委和县委、县政府的正确领导下，通过教育先行、制度保障、科学训练、安全管理等措施，全面推进正规化建设，取得了显著成效。未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作思路，努力推动人武部建设再上新台阶，为实现强军目标作出新的更大贡献。

《 某县人武部“四个秩序”规范建设集训观摩经验汇报材料 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/3163.html 转载请保留,谢谢!