在全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言

　　在202x年全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　X区以开展“五强五比五争当”活动深化干部队伍“能力作风提升年”为抓手，聚焦想干事、能干事、干成事、不出事，推动干部队伍强素质、转作风、提效能、树形象，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。补钙赋能并举，激发想干事的动力。突出思想淬炼、政治历练，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部心怀“国之大者”，始终站在全局和战略的高度想问题、办事情。202x年以来，举办各级各类培训班次25期培训8000余人次，举办干部党性教育专题培训17期培训1900余人次。坚持服务大局、精准滴灌，将理想信念、党性教育、廉洁从政等作为培训重点，围绕乡村振兴、产业发展、园区建设等主题，丰富载体形式，举办“铜山大讲堂”27期培训4600余人次。

　　磨砺锻炼并行，提升能干事的能力。积极为干部搭建一线锻炼平台和干事舞台，先后选派36名干部到招商引资、项目建设、信访维稳等吃劲负重岗位磨砺成长，选派1名干部到中国老挝磨憨—磨丁经济合作区工作。实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，采取区级部门“双向跟岗”锻炼方式，选派36名年轻干部到产业项目攻坚等关键岗位历练，选派45名新录用公务员到基层一线挂职锻炼，通过实践锤炼，全面提升干部解决实际问题的能力。同时，建立干部成长档案，动态跟踪干部成长轨迹，及时发现和培养优秀年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液。

　　严格管理与正向激励相结合，确保不出事。X区严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化党风廉政建设，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。202x年，共组织廉政警示教育活动15场次，观看警示教育片10余部，覆盖全区党员干部近3000人次。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵，全身心投入到工作中去。通过严格管理和正向激励的双重作用，有效激发了干部队伍的积极性、主动性和创造性，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　强化制度建设，构建长效机制。为进一步巩固“能力作风提升年”活动成果，X区注重从制度层面入手，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。202x年，修订完善了《X区干部教育培训管理办法》《X区干部选拔任用工作办法》《X区干部考核评价办法》等一系列制度文件，为干部队伍建设提供了坚实的制度保障。同时，注重制度执行的刚性约束，定期开展制度执行情况检查，对执行不力、落实不到位的问题进行严肃问责，确保制度落地生根、见到实效。

　　加强组织领导，确保活动扎实推进。X区高度重视“能力作风提升年”活动，将其作为全年工作的重中之重来抓。成立了由区委主要领导担任组长的活动领导小组，明确职责分工，细化任务分解，确保活动有序开展。202x年，区委常委会多次听取活动进展情况汇报，研究解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利推进提供了坚强的组织保障。同时，各镇街、各部门也相应成立了活动领导小组，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，确保活动各项任务落到实处。

　　注重宣传引导，营造良好氛围。X区充分利用各种媒体资源，广泛宣传“能力作风提升年”活动的重要意义和具体举措，营造浓厚的学习氛围。202x年，通过区电视台、政府网站、微信公众号等平台，发布活动动态信息100余条，刊发经验交流材料30余篇，制作专题宣传片5部，全面展示了活动取得的成效和亮点。同时，注重挖掘和宣传先进典型，树立榜样标杆，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，形成比学赶超的良好局面。

　　展望未来，X区将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，进一步深化“能力作风提升年”活动，不断提升干部队伍的能力和作风，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我们将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结带领全区广大干部群众，勇担使命、奋勇向前，为实现“十四五”规划目标而不懈努力，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。

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