在国有企业党建工作专题调度会上的汇报发言（公司）

　　在202x年国有企业工作专题调度会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X公司深入践行新时代的建设总要求，深入贯彻落实的及二十届二中、三中全会精神，突出“三实”导向，落实责任，夯实基层基础，做实工作，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，不断提升基层工作整体效能。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　落实责任，严密组织体系。贯彻落实“坚持要管、全面从严治”要求，持续深化“知责、履责、督责、问责”闭环管理。强化顶层设计，谋划重点任务。坚持深入群众、基层一线调研及生产经营等方面存在的问题，研究推进“旗帜领航”工程，细化分解“二十四节气”工作计划表，确保完成年度“硬指标”。坚持齐抓共管，拧紧责任链条。坚持“把方向、管大局、保落实”作用，实施双月例会、组织季度联系点汇报、支部年度述职系列举措，形成一级抓一级、层层抓落实的“大”工作格局。深化监督考核，确保责任落实。发挥考核“指挥棒”作用，建立“月通报”“季看板”制度，针对职能综合、业务综合、一线服务类支部设置不同考核项，实现分类管理和差异化考核。常态开展“季度普查、专项督查”支部工作评价，针对考核发现问题，实施务干部下基层精准培训帮扶活动，推动支部工作水平不断提升。

　　夯实基层基础，提升组织力。我们始终将基层组织建设作为工作的重中之重，通过一系列措施，不断夯实基层基础，增强组织力。一是加强支部标准化规范化建设。制定《X公司支部标准化规范化建设指南》，明确支部建设的标准和要求，指导各支部按照“五化”标准（组织设置规范化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化）开展工作，确保支部建设有章可循、有据可依。二是强化员教育培训。依托公司校、网络学平台等载体，广泛开展员教育培训，特别是加强对新员、年轻员的教育培养，通过集中轮训、专题讲座、在线学等多种形式，确保员队伍的思想素质和业务能力不断提高。三是深化主题实践活动。围绕庆祝中国成立100周年、的等重大时间节点，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化、“四史”学教育等活动，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　创新工作方式，增强吸引力。为适应新时代工作的新要求，我们积极探索创新工作方式，努力提高工作的吸引力和实效性。一是推进智慧。充分利用现代信息技术手段，搭建“互联网+”平台，开发APP、微信公众号等线上工具，实现工作的信息化、智能化。通过线上平台，员可以随时随地参加学、交流互动，有效解决了传统工作中的时间和空间限制。二是开展特色活动。结合公司实际，精心设计并组织实施了一系列特色鲜明的活动，如“红色故事会”“员示范岗”“志愿服务队”等，这些活动不仅丰富了工作的内涵，也增强了员的参与感和归属感。三是加强典型选树。注重发现和培育先进典型，通过评选表彰优秀员、优秀务工作者、先进基层组织等方式，树立榜样，弘扬正能量，激励广大员在各自岗位上创先争优。

　　强化思想工作，凝聚发展合力。思想工作是工作的灵魂，我们始终坚持把思想工作贯穿于企业发展的全过程，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。一是深入开展理论学。组织全体员干部深入学了，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，通过中心组学、专题辅导、读书班等形式，确保理论学入脑入心。二是加强企业文化建设。将企业文化建设与工作紧密结合，提炼和弘扬公司的核心价值观，通过开展企业文化活动、制作宣传册、拍摄宣传片等方式，营造积极向上的文化氛围，增强员工的认同感和凝聚力。三是做好员工思想引导。建立健全员工思想动态分析机制，定期开展员工思想状况调查，及时了解和掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想教育和心理疏导，帮助员工解决思想困惑和实际困难，确保员工队伍稳定。

　　服务企业发展大局，促进生产经营。工作最终要落脚到服务企业发展大局、促进生产经营上。为此，我们紧紧围绕公司发展战略，充分发挥工作的引领和保障作用。一是强化战略执行。班子带头学研究公司发展战略，结合工作实际，制定具体的实施方案，确保战略目标的顺利实现。二是优化资源配置。通过工作协调机制，整合内部资源，优化资源配置，为生产经营提供有力支持。三是推动改革创新。鼓励和支持基层组织和广大员在生产经营中大胆创新，勇于担当，破解发展难题，提升企业竞争力。四是维护职工权益。建立健全职工代表大会制度，畅通职工诉求表达渠道，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为企业发展创造良好的内部环境。

　　加强风政建设，营造风清气正氛围。风政建设是的建设的重要组成部分，我们始终高度重视，采取有力措施，确保公司风清气正。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，减轻基层负担，提高工作效率。二是健全监督体系。完善内监督体系，强化纪检监察机构职能，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。三是推进洁文化建设。通过开展洁教育、洁文化进车间、洁文化作品征集等活动，营造浓厚的洁文化氛围，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。四是加强警示教育。定期组织员干部参观政教育基地，观看警示教育片，召开警示教育大会，用身边事教育身边人，增强员干部的洁自律意识。

　　，X公司在上级组织的坚强领导下，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好工作，取得了显著成效。但我们深知，工作永远在路上，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，为推动公司高质量发展提供坚强的保证。谢谢大家！