某石油公司党史学习教育情况阶段性汇报材料

　　自史学教育开展以来，xx公司积极响应油田公司关于全面开展史学教育工作部署要求，引导全体员干部全面对标深入学、突出特点重点学、广泛宣传共同学、统筹兼顾务实学，确保了史学教育活起来、实起来，让史学教育走深、走实、更走心。

　　突出交流研讨笃学。班子和支部委员会按照《xx公司关于开展史学教育的实施方案》，严格落实“第一议题”制度，采用中心组学、领导班子理论和个人自学等方式，紧跟和上级步伐，对在史学教育动员大会上的重要讲话、《论中国历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国历史论述摘编》、《XXXXXXX学问答》、《中国简史》等必学内容进行深入研讨交流，分享个人学感悟，切实做到学有所思、学有所感、学有所信、学有所获。该分公司班子成员、各支部带头结合现场调研、“三会一课”、“三联”等工作，针对宣讲对象认真梳理宣讲提纲，深入开展宣讲，从主题教育活动的目标、意义，史学教育的总体要求、重点任务等方面，深入解读“为什么学”“怎么学”“怎么做”。累计开展宣讲12次，覆盖150余人次。

　　2. 抓好特色活动引学。分公司将史学教育抓在日常，依托周学、融入“三会一课”，以开展主题课、主题日活动、专题研讨等形式融会贯通学，有节奏、有计划地推动全体员开展史学教育。以《牢记百年史，永远跟着走》为题上第一节专题课，读书兴趣活动小组组织“读史书籍、讲红色故事”读书分享会，通过讲红色故事、读红色家书、朗诵红色诗歌，激发员工爱国、爱情怀。这个公司所属基层支部把史学教育作为组织生活中的大事抓实抓好。自4月份开始，将史个人自学内容融入日常理论学，每周安排固定时间，组织员集中学《中国章程》《中国洁自律准则》等内法规，结合实际工作开展讨论，确保学内容入脑入心。

　　3. 创新形式深化学。为了进一步提升学效果，分公司创新学方式，充分利用现代信息技术手段，搭建线上学平台，如开设“史微课堂”“红色记忆”专栏，通过视频、音频、图文等多种形式，丰富学载体，拓宽学渠道。同时，积极组织员参加上级举办的各类线上培训课程，邀请史专家在线授课，帮助员更直观、更生动地理解的光辉历程和伟大成就。，分公司还鼓励员利用业余时间参与“学强国”APP的学，通过每日签到、答题、阅读等方式，巩固学成果，形成良好的学氛围。据统计，自史学教育启动以来，分公司员在“学强国”APP上的平均积分增长了近30%，充分体现了广大员积极参与学的热情和成效。

　　4. 联系实际促进转化。分公司坚持理论联系实际的原则，注重将史学教育与解决实际问题相结合，推动学成果转化为实际行动。一是结合企业生产经营实际，开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工关心关注的热点难点问题，如改善工作环境、提高福利待遇、优化生产流程等，制定具体措施，逐一落实解决。截至目前，已解决员工反映的问题20余项，受到广大员工的好评。二是结合庆祝建100周年系列活动，组织员参观革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，重温入誓词，缅怀革命先烈，增强员的历史责任感和使命感。三是结合企业转型升级需要，开展“学史、悟思想、促发展”大讨论活动，围绕如何在新时代背景下实现高质量发展，集思广益，凝聚共识，为企业改革发展提供有力的思想保障。通过一系列实践活动，分公司不仅提升了员的觉悟和业务能力，也促进了企业的和谐稳定与发展壮大。

　　5. 强化考核确保实效。为确保史学教育取得实实在在的效果，分公司建立健全考核评价机制，将史学教育纳入年度工作目标考核体系，明确考核标准和奖惩措施，定期对各支部学情况进行检查评估。对于学态度端正、成效显著的先进集体和个人，给予表彰奖励；对于敷衍塞责、走过场的单位和个人，则严肃批评教育，责令限期整改。同时，分公司还注重发挥典型示范作用，及时总结推广好的经验和做法，通过召开经验交流会、编印简报等形式，营造比学赶超的良好氛围。截至20xx年底，分公司共评选出10个“史学教育先进单位”和20名“优秀员”，并在全公司范围内进行了通报表扬，有效激发了广大员的学积极性和创造性。

　　，在分公司的坚强领导下，通过全体员干部的共同努力，史学教育取得了显著成效，达到了预期目的。下一步，分公司将继续以新时达中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实和上级的各项决策部署，持续深化史学教育，不断巩固拓展学成果，努力为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。