市委老干部局x年党风廉政建设工作实施方案

　　为进一步落细落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展，根据市委、市纪委监委部署要求，结合我局实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，扎实做好党风廉政建设工作，推动中央、省委和市委关于全面从严治党工作部署进一步落地见效。

　　二、工作目标

　　紧紧围绕中心工作大局，以涵养风清气正的政治生态为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以作风建设为重点，以纪律教育为先导，以廉政文化为载体，以制度规范为保障、以民主监督为抓手，全面推进党风廉政建设，为我市老干部工作高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

　　三、主要任务

　　（一）强化思想引领，把好政治方向。强化政治引领，突出思想铸魂，全面学习了习近平总书记关于全面从严治党工作部署的重要论述，深入领会“六个必须”、“九个坚持”和“四个任重道远”，引导党员干部进一步增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性、坚定性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到习近平总书记、党中央全面从严治党决策部署上来，认真贯彻落实中央纪委全会及省纪委全会精神，切实把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在全面从严治党具体行动上。

　　（二）压实主体责任，推动工作落实。严格落实党风廉政建设主体责任，研究分析党风廉政建设工作新形势，定期部署党风廉政建设工作，推动党风廉政建设与老干部工作同研究、同部署、同落实、同检查。主要负责人与班子成员签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，确保责任到人。建立完善党风廉政建设工作台账，定期检查落实情况，及时发现和解决问题，确保各项工作任务有序推进。同时，加强对下属单位党风廉政建设工作的指导和监督，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（三）深化作风建设，提升服务水平。持续深化“四风”问题整治，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象。通过开展专题调研、座谈会等形式，广泛听取老干部的意见和建议，了解他们在生活、医疗、学习等方面的实际需求，切实解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。加强服务窗口建设，优化服务流程，提高工作效率，努力打造一支业务精通、作风优良、服务高效的老干部工作队伍。定期组织业务培训，提升工作人员的专业素养和服务能力，确保老干部工作始终走在前列。

　　（四）加强纪律教育，筑牢思想防线。将纪律教育纳入年度教育培训计划，采取集中学习、专题讲座、警示教育等多种形式，深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全廉政风险防控机制，对关键岗位和重点环节进行全面排查，及时发现潜在风险点，制定有效防范措施。加大对违纪违法案件的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持高压态势，坚决遏制腐败现象的发生。同时，注重发挥典型案例的警示作用，通过召开警示教育大会、编印警示案例集等方式，教育广大党员干部引以为戒、警钟长鸣。

　　（五）弘扬廉政文化，营造浓厚氛围。充分利用各类媒体平台，广泛宣传党风廉政建设的新成果、新经验，树立正面典型，传播正能量。组织开展廉政文化进机关、进社区、进家庭等活动，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政知识竞赛等形式，丰富廉政文化的内涵和外延，让廉政理念深入人心。加强廉政文化建设的组织领导，将其纳入精神文明创建活动之中，与业务工作同部署、同推进、同考核，确保取得实效。同时，注重挖掘和传承优秀传统文化中的廉洁元素，如勤俭节约、克己奉公等美德，将其融入日常工作中，潜移默化地影响和教育广大党员干部。

　　（六）完善制度体系，提供坚强保障。结合实际，进一步完善党风廉政建设相关制度，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。重点围绕选人用人、财务管理、项目审批等重点领域，制定出台一批操作性强、针对性强的规章制度，堵塞管理漏洞，减少腐败机会。严格执行“三重一大”决策制度，规范决策程序，防止个人专断和权力滥用。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。对于违反制度规定的行为，严肃追责问责，维护制度的权威性和严肃性。

　　总之，我们将以高度的政治责任感和历史使命感，全面落实党风廉政建设各项任务，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为我市老干部工作高质量发展提供坚强的纪律保障。我们坚信，在市委、市纪委监委的坚强领导下，通过全市各级党组织和广大党员干部的共同努力，一定能够营造出风清气正的良好政治生态，为实现“十四五”规划和2035年远景目标奠定坚实基础。

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