某市纪委监委关于开展年度廉政谈话的实施方案

　　为贯彻把纪律挺在前面的要求，加强党内监督，特别是对党政“一把手”的监督，根据省纪委和市委、市纪委有关要求，经市纪委常委会研究，并报市委领导同志同意，决定开展20xx年度市纪委监委班子成员同区县和市直部门（单位）、市管企业高校党政正职领导干部廉政谈话工作。现制定如下实施方案。

　　一、廉政谈话的目的

　　廉政谈话是党内监督的一项重要制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要方法，也是加强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。发挥好廉政谈话的作用，对于促进领导干部廉洁自律具有重要的现实意义。廉政谈话既不同于组织部门的干部考察谈话，也不同于发现干部违纪违规问题的谈话，而是从关心爱护干部出发，立足教育、着眼防范，关口前移、抓早抓小，着重就加强党风廉政建设、促进廉洁从政，与领导干部面对面沟通思想、交流情况、提出要求。通过廉政谈话，可以及时了解掌握领导干部的思想动态和工作情况，帮助他们增强党性观念和纪律意识，提高拒腐防变的能力，从而更好地履行职责，为党和人民的事业作出更大贡献。

　　二、谈话内容

　　围绕政治监督，聚焦政治责任，重点谈6个方面内容：1.贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话、重要指示批示精神，推进黄河国家重大战略和市委安排部署及“xxxx”工作体系情况；2.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党史学习教育情况；3.谈话对象所在单位政治生态状况；4.落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况；5.本人及所在单位存在的“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题情况；6.带头廉洁自律、传承好家风、管好“身边人”、落实领导干部报告个人重大事项等情况。这些内容涵盖了政治、经济、社会、文化等多方面的内容，旨在全面了解和掌握领导干部的思想、工作和生活状况，确保他们在各个方面都能严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到清正廉洁，树立良好的党员形象。

　　三、谈话对象

　　区县、市直部门（单位）、市管企业和高校的党政正职。这些领导干部作为各自单位的主要负责人，其言行举止直接影响到整个单位的政治生态和发展方向。因此，对他们进行廉政谈话，不仅是对他们个人的监督和教育，更是对整个单位党风廉政建设工作的有力推动。通过廉政谈话，可以帮助这些领导干部更加清醒地认识到自己的职责和使命，增强责任感和使命感，为实现单位的健康发展和社会的和谐稳定作出积极贡献。

　　四、谈话时间和地点

　　廉政谈话工作自下发通知之日起，计划于20xx年xx月xx日前完成。具体谈话时间由市纪委监委根据实际情况统筹安排，并提前通知各谈话对象。谈话地点原则上设在市纪委监委办公地点，特殊情况可另行安排。为了确保谈话效果，市纪委监委将严格按照中央和省、市的有关规定，精心组织，周密安排，确保每一场谈话都能达到预期目的。

　　五、谈话方式和程序

　　廉政谈话采取个别谈话和集体谈话相结合的方式进行。个别谈话主要针对具体问题和个别情况进行深入交流，集体谈话则侧重于传达上级精神、明确工作要求、统一思想认识。谈话前，市纪委监委将认真准备，广泛收集相关信息，深入了解谈话对象的基本情况和存在的问题，确保谈话有的放矢。谈话过程中，将坚持平等、坦诚的原则，营造良好的谈话氛围，鼓励谈话对象畅所欲言，充分表达自己的观点和想法。谈话结束后，将及时整理谈话记录，形成书面材料，为后续工作提供参考依据。

　　六、谈话要求

　　提高思想认识。各谈话对象要充分认识廉政谈话的重要性，将其作为一次自我反省、自我教育的机会，以积极的态度参与谈话，诚恳接受组织的教育和监督。

　　2. 坚持实事求是。谈话过程中，各谈话对象要坚持实事求是的原则，如实反映情况，不隐瞒、不夸大，确保谈话内容真实可靠。

　　3. 注重问题导向。谈话时要突出问题导向，针对存在的问题进行深入剖析，查找原因，提出整改措施，确保问题得到及时有效解决。

　　4. 强化责任落实。各谈话对象要切实承担起全面从严治党的主体责任，严格落实第一责任人职责，带头廉洁自律，做好表率作用，带动本单位全体党员干部共同维护良好的政治生态。

　　七、谈话成果运用

　　建立问题清单。谈话结束后，市纪委监委将对谈话中发现的问题进行梳理汇总，建立问题清单，明确整改责任和时限，督促相关单位和个人限期整改。

　　2. 加强跟踪问效。市纪委监委将定期对整改情况进行跟踪检查，确保各项整改措施落到实处，取得实效。

　　3. 完善制度机制。针对谈话中发现的普遍性、倾向性问题，市纪委监委将深入分析原因，完善相关制度机制，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。

　　4. 推动成果转化。市纪委监委将总结廉政谈话的经验做法，提炼出好的经验和做法，推广到全市各级党组织，推动全市党风廉政建设工作不断迈上新台阶。

　　八、保障措施

　　加强组织领导。市纪委监委成立廉政谈话工作领导小组，由市纪委书记担任组长，分管副书记担任副组长，相关室主任为成员，负责廉政谈话工作的统筹协调和组织实施。

　　2. 落实工作责任。各相关部门要按照职责分工，密切配合，通力协作，确保廉政谈话工作顺利开展。

　　3. 严明工作纪律。参与廉政谈话的工作人员要严格遵守工作纪律，保守秘密，不得泄露谈话内容，确保谈话工作的严肃性和保密性。

　　4. 强化监督检查。市纪委监委将加强对廉政谈话工作的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追责问责，确保廉政谈话工作取得实实在在的效果。

　　通过上述措施，我们相信，20xx年度市纪委监委班子成员同区县和市直部门（单位）、市管企业高校党政正职领导干部廉政谈话工作一定能达到预期目的，为全市党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。

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