某市纪委监委开展“严细深实快廉”作风教育工作方案

　　为深入贯彻落实省委、市委“能力作风建设年”活动部署要求，根据省纪委《全省纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”实施方案》安排，为进一步激励全市纪检监察干部强化责任担当、强化作风建设、强化工作质效、强化工作落实，推动市第十二次党代会精神落地见效，圆满完成市纪委第十二届二次全会提出的各项目标任务，结合我委实际，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于深化作风建设系列重要论述，坚持全面从严治党，坚持求实务实落实，突出实干实效实绩，教育引导全体干部大力弘扬“严细深实快廉”作风，集中精力抓发展、促落实，以“起步就要提速、开局就要争先”的奋斗姿态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，为圆满完成今年各项目标任务、加快建设现代化强市提供坚强保证。

　　二、具体目标

　　“严”字当头。认真贯彻落实习近平总书记关于“三严”的重要要求，坚持严字当头，以严的标准要求自己、以严的纪律约束干部、以严的举措推动工作，做到严以修身、严以律己、严守规矩，对纪检监察干部本着认真负责的态度，严格管理、严格教育、严格培养，坚决摒弃“低标准、过得去”的工作状态。深化运用监督执纪“四种形态”，加大严管严治、自我净化力度，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，常态化开展警示教育和“家访”活动，严防“灯下黑”，自觉接受最严格的约束和监督，真正树立起严格自律的工作作风。

　　2. “细”字用心。认真贯彻落实习近平总书记提出的“掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细”的重要要求，健全细化年度责任分工制度，重点工作实施挂图作战，定目标、定任务、定人员、定时限。通过细化工作流程，确保每一项工作都有明确的责任人和完成时限，避免工作中的推诿扯皮现象，提高工作效率。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，确保各项任务有序推进。定期召开工作推进会，总结经验，查找不足，及时调整工作策略，确保各项工作落到实处。

　　3. “深”字着力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入基层调研，了解群众的实际需求和困难，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强对党风廉政建设和反腐败斗争的研究，不断探索创新，提高工作的针对性和实效性。加强理论学习，提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，确保在工作中能够准确把握政策方向，有效应对复杂多变的形势。

　　4. “实”字为本。坚持实事求是的原则，反对形式主义、官僚主义，注重工作实效。通过建立完善的工作考核机制，将工作成效作为评价干部的重要依据，激发干部的工作积极性和创造性。加强对工作过程的监督，确保各项任务按计划推进，防止出现“走过场”现象。同时，注重总结提炼工作经验，形成可复制、可推广的做法，为全市纪检监察工作提供有益借鉴。

　　5. “快”字求效。在确保工作质量的前提下，加快工作节奏，提高工作效率。通过优化工作流程，减少不必要的审批环节，缩短工作周期，确保各项工作能够快速响应、迅速落实。建立紧急事项快速反应机制，对于突发事件和紧急任务，能够第一时间启动应急响应，确保问题得到及时有效解决。同时，加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工作效率，降低工作成本。

　　6. “廉”字立身。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。通过开展廉洁从政教育，增强纪检监察干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持党的先进性和纯洁性。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行，让人民群众感受到公平正义。

　　三、主要措施

　　强化理论武装，提升政治站位。组织全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和深化作风建设的重要论述，深刻领会其核心要义和实践要求。通过专题讲座、座谈交流、在线学习等多种形式，不断提升全体干部的理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　2. 完善制度建设，规范权力运行。按照“规范化法治化正规化建设年”的要求，进一步完善内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。重点加强财务、人事、审计等关键领域的制度建设，堵塞漏洞，防范风险。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处，发挥应有的作用。

　　3. 加强教育培训，提升履职能力。针对纪检监察工作的新形势新任务新要求，制定详细的教育培训计划，通过举办培训班、专题研讨、案例分析等形式，全面提升纪检监察干部的专业能力和综合素质。特别是要加强法律法规、党规党纪的学习，确保干部在工作中能够依法依规履职尽责。同时，鼓励和支持干部参加各类业务培训和继续教育，不断提升自身的能力素质。

　　4. 深入调查研究，解决实际问题。坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，广泛听取基层干部群众的意见建议，找准工作中存在的突出问题和薄弱环节。通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式，收集第一手资料，为科学决策提供依据。对于发现的问题，要制定切实可行的解决方案，明确责任主体和完成时限，确保问题得到有效解决。

　　5. 严格考核奖惩，激发工作活力。建立健全科学合理的考核评价体系，将工作实绩作为评价干部的重要依据，树立正确的用人导向。对于表现优秀的干部，要及时给予表彰奖励，激发其工作热情；对于工作不力、作风漂浮的干部，要严肃批评教育，情节严重的要进行组织处理。通过严格的考核奖惩机制，营造比学赶超的良好氛围，推动各项工作取得新的突破。

　　6. 注重宣传引导，营造良好氛围。充分利用各种媒体资源，加大对“能力作风建设年”活动的宣传力度，展示纪检监察机关在能力作风建设方面的新举措、新成效。通过选树典型、推广经验，引导广大干部学习先进、争当先锋。同时，积极回应社会关切，主动接受社会监督，增强工作的透明度和公信力，为推进全市纪检监察工作高质量发展创造良好的舆论环境。

　　四、组织领导

　　为确保“能力作风建设年”活动顺利开展，成立由纪委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施、督促检查等工作。各级党组织要高度重视，切实履行主体责任，把能力作风建设作为一项重要任务来抓，主要领导亲自部署、亲自推动，确保各项任务落到实处。全体干部要积极参与，以实际行动展现新风貌、实现新作为，为推动全市纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。

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