某市税务局青年才俊选拔培养工作方案

　　为深入实施“人才强税”战略，加强青年干部队伍建设，结合全市税务系统工作实际，制定xx市税务系统青年才俊选拔培养工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实省局党委《关于进一步加强全省税务系统班子及队伍建设的若干意见》和省局对xx税收工作提出的“着力提升四个质量”要求，坚持党管人才，注重德才兼备，聚焦“提升人才质量”重大任务，实施青年才俊三年培养计划，不断激发青年干部内生动力、创新活力、发展潜力，着力培养40名精通税费业务、行政综合的综合型、复合型人才，为进一步选拔培养具有德才兼备、精通业务、善于管理、示范引领作用的后备干部队伍做好人才储备，为税收事业发展提供有力的人才保障和智力支撑。

　　二、工作原则

　　（一）压茬推进，层层递进。遵循青年干部成长成才规律，以三年为周期，通过知识拓展、能力提升、应用提高三个阶段逐步推进青年才俊培养工作，促进青年干部按照岗位能手、业务骨干、领军人才的轨迹加速成长成才。

　　（二）训练结合，综合培养。青年才俊选拔培养既要将职业基础好的青年干部选拔出来，又要关注青年干部后期成长轨迹；既要注重本岗位专业能力的培养，又要加强税收相关业务和行政综合能力的提升；既要注重理论知识的拓展，又要注重动手能力、抓落实能力的锻炼。

　　（三）客观评价，动态管理。对青年才俊培养对象建档立卡，既反映个人入选时的职业基础等初始情况，又客观量化培养周期内专业能力、综合素养、贡献程度、日常表现等后期成长综合情况，通过定量与定性相结合的方式，对青年才俊培养对象特点特长、综合能力进行综合评估、动态调整。

　　（四）整合资源，统筹实施。青年才俊选拔培养是周期性人才综合培养项目，要通过全市税务系统专业人才库建设、专业团队建设、业务骨干培养、兼职讲师队伍组建等方式，实现资源的优化配置和高效利用，形成上下联动、横向协作的工作机制，确保培养工作顺利开展。

　　三、主要任务

　　（一）构建青年才俊选拔体系。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自荐、组织推荐、专家评审相结合的方式，从全市税务系统中选拔出40名具备良好职业基础和发展潜力的青年干部作为培养对象。选拔过程中，注重考察青年干部的政治素质、业务能力、创新能力和服务意识，确保选拔出的青年才俊能够代表税务系统的先进水平。

　　（二）实施个性化培养方案。根据每位青年才俊的具体情况，量身定制培养方案，明确培养目标、路径和措施。培养方案应包括理论学习、实践锻炼、专业培训、轮岗交流等内容，确保每位青年才俊都能在最短的时间内达到预期的培养效果。同时，鼓励和支持青年才俊参与科研项目、课题研究、学术交流等活动，拓宽视野，增强创新能力。

　　（三）搭建成长平台。充分利用现有的培训资源，如党校、干部学院、高校等，为青年才俊提供高质量的学习机会。同时，积极创造条件，让青年才俊参与到重要项目、重大活动中去，通过实际工作中的锻炼，提升解决复杂问题的能力。此外，建立导师制度，由经验丰富的老同志担任青年才俊的指导老师，帮助他们快速成长。

　　（四）强化考核激励。建立健全青年才俊考核评价体系，定期对培养对象进行考核，重点考核其政治表现、业务能力、创新成果、服务态度等方面的表现。对于表现优秀的青年才俊，给予表彰奖励，并优先考虑提拔使用；对于表现不佳的，及时进行调整，确保培养质量。同时，探索建立青年才俊成长档案，记录其成长过程中的关键节点和重要事件，为后续培养提供参考。

　　（五）营造良好的成长环境。加大对青年才俊的关心和支持力度，解决他们在工作、生活中的实际困难，让他们能够安心工作、专心成长。同时，加强宣传引导，树立典型，营造尊重人才、重视人才的良好氛围，激发广大青年干部的积极性和创造性。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立由市税务局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的青年才俊选拔培养工作领导小组，全面负责青年才俊选拔培养工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责日常协调和管理服务工作。

　　（二）落实经费保障。将青年才俊选拔培养所需经费纳入年度预算，确保各项培养活动顺利开展。同时，鼓励和支持社会力量参与青年才俊培养，拓宽资金来源渠道。

　　（三）完善政策支持。研究制定有利于青年才俊成长的政策措施，如职称评定、职务晋升、薪酬待遇等方面的倾斜政策，为青年才俊提供更加广阔的发展空间。

　　（四）强化监督指导。加强对青年才俊选拔培养工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作任务落到实处。同时，注重总结经验，不断完善青年才俊选拔培养工作机制，提高培养工作的科学化、规范化水平。

　　总之，青年才俊选拔培养是一项系统工程，需要全市税务系统的共同努力和支持。各级税务部门要充分认识这项工作的重要性，切实把青年才俊选拔培养作为推动税收事业高质量发展的重要抓手，精心组织，扎实推进，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化青年干部队伍，为实现新时代税收现代化建设目标提供坚强的人才保障。

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