某县中医医院深化公立医院薪酬制度改革工作推进方案

　　为贯彻落实《河北省深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，根据《xxx市深化公立医院薪酬制度改革工作推进方案》，按照县卫健局要求，结合我院实际，制定本推进方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照县卫健局要求，我院认真落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”（以下简称“两个允许”）要求，实施以增加知识价值为导向的分配政策，强化公立医院公益属性，调动医院和医务人员积极性，不断提高医疗服务质量和水平，更好地满足人民群众的医疗服务需要。

　　二、改革目标

　　通过规范薪酬总量管理、落实内部分配自主权、健全负责人薪酬激励约束机制、健全考核评价机制、加强经费保障与管理等措施继续深化改革，建立适应我院特点的薪酬制度，持续推进落实改革政策和措施。具体目标包括：一是完善薪酬结构，确保薪酬体系既能体现医务人员的专业技术价值，又能反映其劳动强度和风险程度；二是优化内部分配机制，提高绩效考核的科学性和公正性，形成有效的激励机制；三是建立健全负责人薪酬管理制度，确保薪酬水平既......