某国企关于深化全国国企党建会精神重点任务贯彻落实扎实推动党建工作创新拓展的工作方案

　　为深入贯彻落实全国国企党建会精神，切实推动党建工作再上新台阶，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，根据党委《关于深化全国国企党建会精神重点任务贯彻落实扎实推动党建工作创新拓展的通知》要求，决定开展全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”，推动党建工作创新拓展，为确保各项工作落实落地，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实全国国企党建会议精神，持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，全面推动国企党建向基层拓展、向纵深拓展，推动国企党建工作提质增效、优化升级，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，为推进公司在“十四五”开好局、起好步奠定坚实基础。

　　二、工作内容步骤

　　（一）开展全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”

　　按照《关于深化全国国企党建会精神重点任务贯彻落实扎实推动党建工作创新拓展的通知》文件要求，开展全国国企党建工作会精神贯彻落实情况“回头看”，持续推动党建工作走深走实。

　　开展全国国企党建会精神再学习、再领会、再落实

　　各单位党委、各部门要把深入学习贯彻全国国企党建会精神作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重中之重，认真组织开展全国国企党建会精神再学习、再领会、再部署。通过集中学习、专题研讨、交流座谈等多种形式，确保全体党员深刻理解全国国企党建会精神的核心要义和实践要求，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。同时，要结合实际，制定具体的学习计划和实施方案，确保学习活动有计划、有步骤、有实效。完成时间：202x年8月20日

　　2. 梳理贯彻落实全国国企党建会精神重点任务情况

　　各单位党委各有关部门要对照贯彻落实全国国企党建会精神重点任务情况梳理情况，逐项梳理落实情况、工作成效、存在问题，深入查摆要求有没有落实到位、问题有没有彻底解决、现状有没有根本改变。对于已经完成的，认真进行总结，进一步巩固提高落实成果；对于需要持续努力的，要明确责任主体、时间节点和具体措施，确保各项任务有序推进。特别要关注基层党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等关键环节，确保党建工作在基层得到有效落实。完成时间：202x年9月10日

　　（二）创新党建工作机制，提升党建工作质量

　　建立和完善党建工作责任制

　　各单位党委要进一步完善党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，要定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作始终处于坚强领导之下。完成时间：202x年9月30日

　　2. 加强基层党组织建设

　　基层党组织是党在国有企业中的战斗堡垒，要加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）推进基层党组织标准化建设，确保基层党组织有形有效覆盖。同时，要加强对基层党组织书记的培训，提升其政治素质和业务能力，确保基层党组织书记能够胜任党建工作的新要求。完成时间：202x年10月31日

　　3. 强化党员教育管理

　　党员是党的肌体的细胞，党员队伍的素质直接影响到党的战斗力。要加强党员教育管理，通过开展主题党日、党员志愿服务、党员示范岗等活动，激发党员的积极性和创造性。要严格落实“三会一课”制度，确保党员定期参加组织生活，接受党的教育。同时，要建立健全党员积分管理制度，对党员的表现进行量化考核，激励党员争当先锋模范。完成时间：202x年11月30日

　　（三）推动党建工作与生产经营深度融合

　　围绕中心任务开展党建工作

　　党建工作要紧紧围绕企业的中心任务开展，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为企业高质量发展提供坚强保障。要结合企业生产经营的实际，开展“党建+”系列活动，如“党建+安全生产”、“党建+科技创新”、“党建+市场开拓”等，通过党建引领，推动企业在各个领域取得新的突破。完成时间：202x年12月31日

　　2. 发挥党员先锋模范作用

　　党员要在企业生产经营中发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，带头创先争优。要开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，让党员在关键岗位、重要环节上发挥作用，带动广大员工共同奋斗。同时，要注重发现和培养先进典型，通过表彰先进、宣传典型，营造比学赶超的良好氛围。完成时间：202x年12月31日

　　3. 加强企业文化建设

　　企业文化是企业软实力的重要体现，要将党建工作与企业文化建设有机结合起来，形成具有企业特色的企业文化。要通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富员工的精神生活，增强员工的归属感和认同感。同时，要将社会主义核心价值观融入企业文化建设，引导员工树立正确的价值观念，为企业发展注入强大的精神动力。完成时间：202x年12月31日

　　三、保障措施

　　加强组织领导

　　各级党组织要高度重视党建工作，将其作为一项重要的政治任务来抓。要成立专项工作领导小组，明确分工，落实责任，确保各项工作有序开展。同时，要定期召开专题会议，研究解决党建工作中的难点问题，确保党建工作顺利推进。

　　2. 加大投入力度

　　要加大对党建工作的投入力度，确保人财物等资源向党建工作倾斜。要设立专项经费，用于开展党员教育培训、党建活动、阵地建设等，确保党建工作有必要的物质保障。同时，要优化资源配置，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。

　　3. 强化监督考核

　　要建立健全党建工作监督考核机制，加强对党建工作的监督检查。要定期开展党建工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作不走过场、不流于形式。同时，要将党建工作考核结果与单位和个人的评先评优、职务晋升挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向，激发各级党组织和广大党员的工作积极性。

　　4. 营造浓厚氛围

　　要充分利用各种媒体和宣传平台，广泛宣传党建工作的好经验、好做法，营造浓厚的党建工作氛围。要通过举办党建论坛、党建成果展等活动，展示党建工作成果，推广先进经验，扩大党建工作的影响。同时，要注重舆论引导，积极回应社会关切，树立企业良好的社会形象。

　　四、总结与展望

　　通过深入开展全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”，创新党建工作机制，提升党建工作质量，推动党建工作与生产经营深度融合，我们相信，公司的党建工作必将迈上新的台阶，为公司高质量发展提供更加坚实的保障。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国国企党建会精神，不断探索党建工作的新思路、新方法，努力开创党建工作新局面，为实现公司“十四五”规划目标作出新的更大贡献。

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