在全省教育系统干部教育培训工作推进会上的汇报发言

　　在全省教育系统干部教育培训工作推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　习近平总书记强调：“善于学习，就是善于进步。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”。近年来，X大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全省干部教育培训工作规划，坚持“四个聚焦、四个发力”，以高质量的干部教育培训，凝聚推动学校“双一流”建设和高质量崛起的强大动力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　聚焦长远统筹发力，构建干部教育培训新格局。学校党委把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，将其纳入学校“双一流”建设和“十四五”发展规划统筹谋划、统筹部署、统筹推进。成立专项工作领导小组，健全校党委统一领导、组织部牵头推进、相关职能部门分工推进、二级党委协同推进的“1+3”层次推进体系，建立五年工作规划、年度任务部署、季度总结调度的推进落实机制。树立大培训工作理念，进一步完善组织调训、专题培训、网络培训和专题辅导相结合的干部教育培训体系。近五年来，学校层面累计举办33期主题培训班次、57次专题讲座和辅导报告，培训处、科级干部、年轻干部等5900余人次，选派处级以上干部76人次参加中央党校、国家教育行政学院、省委党校等专题调训，每年人均培训时长超过150学时。

　　聚焦能力提升发力，打造高素质专业化干部队伍。学校党委始终将提升干部能力素质作为干部教育培训的核心目标，着力培养适应新时代要求的高素质专业化干部队伍。一是强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育的重要论述，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强专业培训。围绕学校“双一流”建设目标，针对不同岗位需求，开展了一系列专业技能培训，如科研管理、教学改革、学生工作等，全面提升干部的专业素养和业务能力。三是注重实践锻炼。通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让干部在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。四是强化作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入开展党风廉政建设，教育引导干部严守纪律规矩，树立良好形象。近年来，学校先后选派120余名干部到基层挂职锻炼，150余名干部参与校内外轮岗交流，有效提升了干部的综合素质和实战能力。

　　聚焦机制创新发力，激发干部教育培训活力。学校党委不断创新干部教育培训机制，努力提高培训工作的针对性和实效性。一是优化培训内容。紧密结合学校改革发展实际，动态调整培训内容，确保培训内容与学校中心工作高度契合。二是丰富培训形式。充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的混合式培训，提高培训的覆盖面和便捷性。三是强化考核评估。建立健全干部教育培训考核评估机制，将培训效果纳入干部年度考核和任期考核，确保培训取得实效。四是加强队伍建设。组建了一支由校内外专家学者、优秀领导干部组成的师资队伍，为干部教育培训提供有力支撑。近年来，学校先后邀请了30余位知名专家学者来校授课，组织了20余次校内外专题研讨，有效提升了培训的质量和水平。

　　聚焦服务发展发力，推动学校高质量发展。学校党委始终坚持把干部教育培训与推动学校高质量发展紧密结合起来，充分发挥干部教育培训在服务学校发展中的重要作用。一是围绕中心工作开展培训。紧扣学校“双一流”建设目标，精心设计培训项目，确保培训内容与学校中心工作高度契合。二是强化成果运用。注重将培训成果转化为推动学校发展的实际行动，鼓励和支持干部将所学知识和技能应用到实际工作中，推动学校各项事业不断取得新进展。三是加强跟踪问效。建立健全培训成果转化机制，定期对培训效果进行跟踪评估，及时发现和解决存在的问题，确保培训工作取得实实在在的成效。近年来，学校通过干部教育培训，涌现出了一批政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部，为学校高质量发展提供了坚强的人才保障。

　　总之，X大学党委在干部教育培训工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校“双一流”建设和高质量发展目标，不断创新工作机制，提升培训质量，取得了显著成效。下一步，我们将继续深化干部教育培训工作，进一步提升干部的政治素养、专业能力和综合素质，为推动学校高质量发展作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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