某煤矿党委开展党建融入生产经营典型创建工作方案

　　为深入贯彻落实关于国资国企改革发展和的建设重要论述，坚定不移加强对国有企业的全面领导，按照《xx煤电集团有限公司开展融入生产经营典型创建工作方案》（x司字〔202x〕64 号）要求，结合集团公司“十四五”发展规划、改革三年行动重点任务和xx煤矿工作实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，深入贯彻落实的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把握煤炭行业供给侧结构性改革和智能化技术与煤炭产业绿色化发展的新趋势，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，紧紧围绕集团公司“十四五”发展规划、目标愿景，以“安全、绿色、高效、品牌”发展方向，以“加”“融”“引”五年三步走工作思路，以工作与中心工作深度融合为主线，将工作与安全生产、强化管理、改革发展等重点工作深度融合，找准与生产经营工作的契合点，创建具有xx煤矿特色品牌，激发基层组织内生动力，让组织成为转型发展攻坚力量，为推动企业高质量发展提供坚强保证。

　　二、创建目标

　　对标全国煤炭行业先进单位和省内优秀企业，深入挖掘和总结xx煤矿28年以来工作成果和优秀经验，结合“互联网+”“智慧”等新时代工作思维，务实开展融入生产经营典型创建活动。从202x年6月开始至202x年12月底，用一年半左右时间，通过大力开展融入生产经营典型创建活动，培育打造 “立得住、叫得响、推得开、有特色、有影响”等具有x矿特色的品牌。力争至202x年底，按照集团公司“三个六”创先争优活动，达到集团公司“六强”标准，争创国资委先进基层组织，矿井保持零受伤、保持达产、保持安全生产标准，实现经济效益和社会效益双提升。

　　三、主要措施

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　深入学了。将学了作为首要任务，通过中心组学、支部“三会一课”、员大会等形式，组织全体员干部职工深入学了的和十九届历次全会精神，特别是关于国资国企改革和的建设的重要论述，确保的最新理论成果在xx煤矿落地生根。

　　2. 推动理想信念教育常态化制度化。建立健全员干部理论学制度，定期开展主题日活动，组织参观红色教育基地，邀请专家学者进行专题讲座，不断丰富学形式，增强学效果。同时，充分利用“互联网+”平台，开展线上学交流，扩大覆盖面，提高参与度。

　　3. 强化性修养和道德建设。引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，加强职业道德和洁自律教育，树立良好形象，营造风清气正的工作氛围。

　　（二）优化组织设置，提升组织效能

　　完善基层组织建设。根据集团公司“十四五”发展规划和改革三年行动重点任务，结合xx煤矿实际，优化基层组织设置，合理划分支部，确保组织覆盖到每一个生产班组和管理岗位。选优配强支部，注重从一线优秀员中选拔，提高基层组织的战斗力和凝聚力。

　　2. 加强员队伍建设。严格员发展程序，注重在生产一线、关键岗位和青年员工中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。建立员教育培训长效机制，定期开展业务技能培训和性教育，提升员综合素质和服务能力。

　　3. 创新工作机制。探索建立“+”工作机制，将工作与生产经营、安全管理、技术创新等重点工作紧密结合，形成工作与中心工作同部署、同推进、同考核的工作格局。推行“智慧”平台建设，利用信息化手段提高工作效率和质量。

　　（三）深化融合发展，促进提质增效

　　推动工作与安全生产深度融合。牢固树立“安全第一”的理念，将工作贯穿于安全生产全过程，严格落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，强化隐患排查治理，确保矿井安全生产形势持续稳定。开展“员身边无事故”活动，发挥员先锋模范作用，带动全体员工共同维护安全生产环境。

　　2. 推动工作与经营管理深度融合。围绕集团公司“十四五”发展规划和年度经营目标，将工作融入企业经营管理各个环节，加强成本控制，优化资源配置，提高经济效益。开展“降本增效”专项行动，鼓励广大员在生产经营中创新创效，为企业高质量发展贡献力量。

　　3. 推动工作与科技创新深度融合。坚持创新驱动发展战略，鼓励和支持员在技术研发、工艺改进等方面发挥作用，推动科技成果转化为现实生产力。开展“员创新工作室”创建活动，搭建技术创新平台，激发全员创新活力，提升企业核心竞争力。

　　（四）加强建设，密切联系群众

　　落实规定及其实施细则精神。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。建立健全建设长效机制，加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好氛围。

　　2. 密切联系服务群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，建立健全联系服务群众工作机制，畅通民意表达渠道，及时解决员工关心的热点难点问题。开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入一线，倾听民声、了解民意，切实为员工办实事、解难题。

　　3. 加强企业文化建设。弘扬社会主义核心价值观，传承和发扬优秀传统文化，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力。开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺演出、技能竞赛等，展示员工风采，提升企业形象。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立由任组长的融入生产经营典型创建活动领导小组，统筹协调创建工作，确保各项任务落实到位。各支部要高度重视，结合实际制定具体实施方案，明确责任分工，扎实推进创建工作。

　　（二）加大投入保障。集团公司将加大对工作的投入力度，设立专项经费，用于工作阵地建设、员教育培训、活动开展等。同时，鼓励各支部结合自身实际，积极争取地方和社会各界的支持，拓宽资金来源渠道，确保工作顺利开展。

　　（三）强化考核激励。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，激发各级组织和广大员参与创建活动的积极性和主动性。对创建工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。

　　（四）注重宣传引导。充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，广泛宣传融入生产经营典型创建活动的重要意义、先进经验和典型事迹，营造浓厚的创建氛围。同时，加强对外宣传报道，展示xx煤矿工作的新成果、新形象，提升企业的社会影响力和美誉度。

　　通过上述措施的实施，xx煤矿将以引领企业发展，以创新推动转型升级，以实干创造辉煌业绩，努力将工作与生产经营深度融合，打造具有鲜明特色的品牌，为推动企业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。