某市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案

　　根据《XXXX市政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》及XXXX市政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议精神，决定在全市政法系统深入开展谈心谈话活动。为确保谈心谈话活动取得实效，特制定《XXXX市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》如下。

　　一、时间安排

　　要将谈心谈话贯穿队伍教育整顿查纠整改环节始终，第一轮广泛谈心谈话应于20xx年x月x日——20xx年x月x日全部完成，共x天。此阶段的谈心谈话不仅是形式上的走过场，而是要真正达到沟通心灵、解决问题的目的。各级政法机关要合理安排时间，确保每一位干警都有机会参与，同时也要避免因时间安排不当而影响正常工作秩序。

　　二、谈话原则及注意事项

　　用好谈心谈话这一法宝，采取“全员覆盖、逐级谈话、压茬进行”原则，开展多轮谈心谈话。谈话中要明之以法、晓之以理、动之以情，向政法各部门班子成员及干警讲清楚，早讲早主动，不讲就被动，帮助有问题的干警争取主动。要高度关注干警的思想动态，一把手要及时掌握班子成员及全体干警的思想，听取他们的所想所思、担心和顾虑，班子成员要了解分管部门干警思想状况、班内班外情况。同时要充分利用亲属做好干警思想工作，开导引导，使干警充分认识到教育整顿工作是帮助大家知耻后勇、洗心革面、轻装上阵的好事，是上级组织对全体干警的关心和爱护。通过层层深入谈心谈话，进一步改进作风、促进和谐、激发干劲、推动工作，为全市政法队伍教育整顿工作扎实开展、取得实效，打牢坚实思想基础。

　　三、工作安排

　　（一）“谈什么”？

　　主要包括“十四要谈”：一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况；二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；三要谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；四要谈《关于XXXX省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；五要谈个人在工作中存在的问题和不足，以及今后的努力方向；六要谈对当前政法工作的认识和看法，特别是对如何改进工作作风、提高工作效率的意见和建议；七要谈对政法队伍建设的看法，包括对领导班子和同事的评价；八要谈个人生活中的困难和问题，特别是家庭、健康等方面的问题，需要组织帮助解决的事项；九要谈对教育整顿工作的理解和态度，是否支持和配合教育整顿工作；十要谈个人的思想状态，是否存在消极情绪或不满心理；十一要谈个人的职业规划和发展目标，对未来有何打算和期望；十二要谈对当前社会治安形势的看法，以及对如何维护社会稳定的意见和建议；十三要谈对群众反映强烈问题的认识和处理意见，特别是对执法过程中存在的问题和改进措施；十四要谈对廉洁自律的认识和实践，如何在工作中保持清正廉洁。

　　（二）“怎么谈”？

　　谈心谈话活动要注重方式方法，确保实效。一是领导带头，一把手要率先垂范，亲自参与谈心谈话，为全体干警树立榜样。二是平等交流，谈话双方要以诚相待，营造轻松和谐的氛围，让干警敢于说出心里话。三是注重倾听，要认真听取干警的意见和建议，尤其是对存在问题的干警，要耐心细致地做好思想工作，帮助他们放下包袱，积极改正。四是解决问题，对于干警提出的生活困难和工作难题，要积极协调解决，体现组织的关怀和支持。五是保密原则，谈心谈话的内容要严格保密，不得泄露，保护干警的隐私和权益。六是持续跟进，谈心谈话不是一次性的活动，要建立长效机制，定期开展，确保问题得到及时发现和解决。

　　（三）“谁来谈”？

　　谈心谈话活动要明确责任主体，确保全覆盖。一是主要领导负责，一把手要亲自抓，负总责，确保谈心谈话活动有序开展。二是分管领导落实，班子成员要按照分工，负责各自分管部门的谈心谈话工作，确保不留死角。三是基层组织参与，各基层党组织要积极配合，协助做好谈心谈话工作，形成上下联动的工作格局。四是特邀人员参与，可以邀请退休老干部、优秀干警代表等参加谈心谈话，发挥他们的经验和优势，增强谈心谈话的效果。五是家属支持，要动员干警家属积极参与，共同做好干警的思想工作，形成家庭与单位齐抓共管的良好局面。

　　（四）“谈的效果”

　　谈心谈话活动要达到预期效果，确保教育整顿工作扎实推进。一是统一思想，通过谈心谈话，进一步统一广大干警的思想认识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是解决问题，针对谈心谈话中发现的问题，要逐一列出清单，明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。三是提升能力，通过谈心谈话，帮助干警查找自身不足，明确努力方向，提升业务能力和综合素质。四是激发活力，通过谈心谈话，增强干警的工作积极性和创造性，激发队伍的凝聚力和战斗力。五是促进和谐，通过谈心谈话，增进理解，消除隔阂，营造团结协作、和谐共进的良好氛围。

　　（五）“谈后的跟进”

　　谈心谈话活动结束后，要做好后续工作，巩固成果。一是建立台账，对谈心谈话情况进行详细记录，建档立册，为后续工作提供依据。二是跟踪问效，对谈心谈话中发现的问题和提出的建议，要定期跟踪问效，确保问题不反弹、建议落到实。三是总结经验，要及时总结谈心谈话活动的经验做法，提炼可复制推广的成功模式，为今后类似工作提供借鉴。四是表彰先进，对在谈心谈话活动中表现突出的个人和集体，要予以表彰奖励，树立典型，弘扬正能量。五是完善机制，要结合谈心谈话活动的开展，不断完善相关制度机制，形成长效管理，确保政法队伍始终保持良好的精神面貌和工作状态。

　　总之，谈心谈话是教育整顿工作的重要环节，是深化自我革命、纯洁政法队伍的有效途径。全市政法系统要以高度的政治责任感和使命感，切实抓好谈心谈话活动的组织实施，确保活动取得实实在在的成效，为建设更高水平的平安中国、法治中国作出新的更大贡献。

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