某市城管局“治粗治低治差”专项治理行动实施方案

　　按照市直机关“五细”要求落实工作组下发的《关于做好市直机关“五细”要求落实工作的通知》精神，并结合我局出台的《市执法局推进落实“五细”要求工作实施方案》，为解决干部职工中存在的工作不担当、不作为、大水漫灌、粗枝大叶、质量不高等问题，全面落实落靠“五细”工作，特制定《XX市城市管理综合执法局“治粗治低治差”专项治理行动方案》。

　　一、整治重点

　　1、党员思想认识和政策理论水平跟不上形势发展要求。有的党员先进性不够，先锋模范作用发挥不够突出，服务基层、联系群众活动开展的不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论认识还不深刻。

　　2、党建工作和业务工作结合不够紧密。在业务工作上投入精力多、在党建工作上投入精力少，围绕业务工作与党建工作深度融合上缺少招法，对基层党建工作督促指导还不够经常，存在“重部署、轻落实”现象。

　　3、工作粗枝大叶、掌握情况不细。工作浮于表面，对自身涉及的工作情况不求甚解，相关数据掌握不准、具体情况一知半解，职能职责界限分辨不清，汇报工作讲不明白、说不清楚。

　　4、政治理论学习不够扎实。对政治学习缺少深研细读，满足于达到学习笔记字数，对内容的理解掌握不深入。

　　5、工作不善于发现和总结。独立思考问题少，只顾闷头干工作，不爱动脑研究，对于工作规律和成效，不善于发现和总结。

　　6、工作联系实际不够。对工作中出现的新情况、新问题提出的解决办法粗浅，习惯于生搬硬套，不会因地制宜、适新应变，不能很好地结合时代特点和本地实际开展工作。

　　7、深入基层开展调研不够。对调查研究认识不够，与群众直接交流，下沉一线与市民和商户了解情况不多，发现问题还不够主动，帮助群众解决各方面的困难和问题还需进一步加强。

　　8、工作缺少创新性。在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题，缺乏开拓创新的精神，导致工作方式方法陈旧，难以适应新形势下的工作要求。

　　二、目标任务

　　本次专项治理行动的目标是通过全面排查和整改，提升全体党员干部的思想认识和业务能力，增强责任感和使命感，推动党建工作与业务工作深度融合，实现城市管理工作精细化、规范化、科学化。具体目标包括：

　　1、提高思想认识。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于城市管理的相关论述，使广大党员干部深刻理解“五细”要求的重要性和紧迫性，增强贯彻落实的自觉性和主动性。

　　2、强化责任担当。引导党员干部树立正确的政绩观，敢于负责、勇于担当，面对困难和挑战不退缩，面对矛盾和问题不回避，以实际行动践行党的宗旨。

　　3、提升业务能力。加强业务培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和工作水平，确保每一项工作任务都能高质量完成。

　　4、改进工作作风。坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，倡导务实高效的工作态度，确保各项工作措施落到实处。

　　5、增强创新能力。鼓励党员干部大胆探索、勇于创新，不断优化工作流程，提升工作效率，为城市管理工作注入新的活力。

　　三、主要措施

　　1、深化理论学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于城市管理的相关论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学习入脑入心。同时，加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，坚定理想信念。

　　2、加强党性教育。通过开展主题党日活动、参观革命遗址、观看红色电影等方式，增强党员干部的党性意识和宗旨意识，激发干事创业的热情和动力。

　　3、强化业务培训。针对当前工作中存在的薄弱环节，组织专题培训和业务交流，邀请专家授课，分享先进经验，提升党员干部的专业能力和工作水平。

　　4、严格考核评价。建立科学合理的考核评价体系，将“五细”要求落实情况纳入年度考核范围，通过定期检查、随机抽查、群众评议等方式，对各部门和个人的工作情况进行全面评估，确保各项任务落实到位。

　　5、加强监督检查。成立专项督查组，对各单位落实“五细”要求的情况进行跟踪监督，及时发现和解决问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，确保专项治理行动取得实效。

　　6、广泛宣传动员。充分利用局网站、微信公众号等平台，广泛宣传“五细”要求的重要意义和具体举措，营造良好的舆论氛围。同时，鼓励党员干部积极建言献策，共同推动城市管理工作再上新台阶。

　　7、建立健全长效机制。在总结专项治理行动经验的基础上，建立健全各项规章制度，形成常态化的管理机制，确保“五细”要求得到长期坚持和有效落实。

　　四、实施步骤

　　1、动员部署阶段（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。召开全局动员大会，传达上级精神，解读工作方案，明确目标任务，统一思想认识，确保专项治理行动顺利启动。

　　2、自查自纠阶段（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。各单位对照整治重点，认真查找存在的问题和不足，列出问题清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改工作有序开展。

　　3、集中整改阶段（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。根据自查自纠情况，集中力量解决突出问题，逐项落实整改措施，确保整改效果。同时，加大对整改落实情况的监督检查力度，确保各项任务按时保质完成。

　　4、巩固提升阶段（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。对专项治理行动进行全面总结，提炼经验做法，完善制度机制，巩固整改成果，防止问题反弹。同时，持续深化“五细”要求的贯彻落实，不断提升城市管理水平和服务质量。

　　五、保障措施

　　1、加强组织领导。成立由局主要领导任组长的专项治理行动领导小组，统筹协调各项工作，确保专项治理行动有力有序推进。

　　2、落实主体责任。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，确保各项任务落实到位。

　　3、强化队伍建设。加大人才引进和培养力度，优化队伍结构，提升整体素质，为城市管理工作提供坚强的人才支撑。

　　4、营造良好氛围。通过多种形式的宣传活动，营造浓厚的“五细”文化氛围，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。

　　5、注重总结提升。定期召开工作推进会，交流经验，查找不足，不断改进工作方法，提高工作效能。

　　六、结语

　　此次“治粗治低治差”专项治理行动，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是推动城市管理工作高质量发展的必然要求。全体党员干部要以高度的政治责任感和使命感，积极参与到专项治理行动中来，以实际行动践行党的宗旨，为建设美丽和谐的城市环境作出新的更大贡献。让我们携手并肩，凝心聚力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动城市管理工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展贡献力量。

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