某市骨干会计人才选拔培养实施方案

　　为贯彻落实人才强市战略，培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，更好地服务我市经济社会高质量发展，根据《XX省会计行业中长期人才发展规划（20xx-2025年）》和《XX市中长期人才发展规划纲要（20xx-2025年）》等文件精神，结合我市会计人才现状，特制定本方案。

　　一、培养目标

　　从XX经济社会发展对会计人才的实际需求出发，按照骨干会计人才能力框架和素质要求，通过集中选拔、重点培养、定向举荐、发展提升等培养路径，培养和造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高素质会计人才，提高全市会计队伍的整体素质和会计工作水平，为我市经济社会高质量发展提供人才支持。

　　二、组织领导

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局共同负责全市骨干会计人才选拔培养工作。成立XX市骨干会计人才选拔培养工作领导小组（以下简称领导小组，见附件），负责研究制定全市骨干会计人才选拔、培养、使用及管理等有关政策，指导全市骨干会计人才培养工作。领导小组下设XX市骨干会计人才选拔培养办公室（以下简称办公室），设在市财政局会计科，具体负责拟定培养方案、选拔培养对象、设计培养方式、组织开展培养等工作。各县区财政局负责组织本......