某市总工会关于开展“文明部室”评选活动的实施方案

　　为了推动文明单位创建工作深入开展，营造团结协作、和谐温馨、积极向上、爱岗敬业的文明向上工作环境，进一步展现市总机关职工良好工作作风，经研究决定，在机关开展“文明部室”评选活动。一、参评范围文明部室评选范围为机关各部门、职工服务中心、网络信息宣教中心、市思研会秘书处。二、组织机构成立由市总党组副书记、常务副主席××为组长、四级调研员××为副组长，办公室、组织部、机关党委（机关纪委）有关人员为成员的检查评比小组，负责“文明部室”检查评选工作。检查评比小组下设办公室，办公室设在市总办公室，朱涛任办公室主任，具体负责评选活动的实施工作。三、评比方式文明部室实行3A制考评，采取现场察看、现场评分的方式。四、文明处室检查评分标准市总“文明处室”评比实行3A评分制，考核内容为三类，每类以A、B、C三档来评价，评分细则如下：（一）办公方面。1.办公设施完备。办公桌椅没有残缺，电话、电脑、打（复）印机、饮水机、空调等完好无损。2.办公环境整洁。经常保持室内的清洁卫生，办公设施和地面清洁、无污渍，各类物品摆放整齐有序，各项卫生指标达到规定的标准。3.办公文明有序。办公人员控烟工作开展良好，自觉遵守垃圾分类有关规定。（二）作风方面。1.工作纪律好。认真学习法律法规，严格遵守党纪国法和各项规章制度，落实党风廉政建设责任制；遵守政治纪律、工作纪律，从思想上行动上同党中央保持一致，无违纪违法行为。2.工作形象好。上班着装整洁得体、端庄大方，上班时间不炒股、玩游戏及从事与工作无关的活动。3.服务态度好。对待来访群众热情周到，耐心细致解答问题，树立良好的窗口形象。4.工作效率高。按时完成工作任务，注重工作质量和效率，提高工作效率和服务水平。

　　五、文化建设方面

　　文化氛围浓厚。积极弘扬社会主义核心价值观，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展形式多样的学习教育活动，提升干部职工的思想道德素质和业务能力。部门内部定期举办读书分享会、业务研讨会等活动，形成良好的学习风气。

　　2. 团队合作精神强。部门内部团结协作，互帮互助，形成合力。遇到困难时能够齐心协力解决，工作中相互支持，共同进步。同时，鼓励创新思维，激发干部职工的工作热情和创造力。

　　3. 社会公益活动参与度高。积极参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐款等，体现部门的社会责任感和奉献精神。通过这些活动，不仅增强了部门的凝聚力，也提升了市总机关的社会形象。

　　六、创新与特色

　　创新工作方法。鼓励各部门结合自身实际，探索和实践新的工作方法和管理模式，提高工作效率和服务质量。对于在创新方面表现突出的部门和个人，将给予表彰和奖励。

　　2. 特色项目展示。每个部门根据自身特点和优势，打造具有特色的项目或活动，如专题讲座、技能竞赛等，丰富职工的文化生活，提升部门的影响力和吸引力。

　　3. 信息化建设。加强部门信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高办公自动化水平，实现资源的高效利用。同时，确保信息安全，防止信息泄露和数据丢失。

　　七、评选程序

　　自评阶段。各参评部门对照评分标准进行自查自评，填写《文明部室自评表》，并提交至检查评比小组办公室。自评过程中，部门应全面总结自身在文明创建方面的成绩和不足，提出改进措施。

　　2. 初评阶段。检查评比小组对各参评部门进行初步评审，通过查阅资料、现场察看等方式，对部门的自评情况进行核实。初评结果将作为最终评选的重要依据。

　　3. 复评阶段。根据初评结果，检查评比小组对符合条件的部门进行复评，重点考察部门在文明创建中的实际效果和社会影响。复评过程中，将邀请部分职工代表参与，增强评选的透明度和公正性。

　　4. 公示阶段。复评结束后，检查评比小组将拟表彰的文明部室名单在机关内部进行公示，接受广大干部职工的监督。公示期间，如有异议，可向检查评比小组反映，检查评比小组将及时调查处理。

　　5. 表彰阶段。公示无异议后，市总将召开表彰大会，对获得“文明部室”称号的部门进行表彰，并颁发奖牌和证书。同时，对在文明创建中表现突出的个人予以表扬和奖励。

　　八、保障措施

　　加强组织领导。市总党组高度重视文明部室创建工作，将其纳入年度工作计划，定期听取进展情况汇报，研究解决存在的问题。各参评部门负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保各项工作落到实处。

　　2. 加大宣传力度。通过机关网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传文明部室创建的意义、目标和要求，营造浓厚的创建氛围。及时报道创建过程中的先进典型和成功经验，发挥示范引领作用。

　　3. 强化监督检查。检查评比小组要严格按照评分标准进行检查评比，确保评选工作的公平、公正、公开。对在创建过程中存在弄虚作假、敷衍了事等行为的部门和个人，将严肃处理，取消其参评资格。

　　4. 完善激励机制。建立和完善文明部室创建的激励机制，对获得“文明部室”称号的部门和个人，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。同时，加大对优秀典型的宣传力度，形成人人争当先进的良好局面。

　　九、总结与展望

　　通过开展“文明部室”评选活动，市总机关将进一步深化文明单位创建工作，不断提升干部职工的综合素质和业务能力，营造更加和谐、文明、高效的工作环境。希望各参评部门以此为契机，认真对照评分标准，查找不足，制定整改措施，全面提升创建工作水平。同时，希望广大干部职工积极参与，共同努力，为推动市总机关文明建设再上新台阶作出新的更大贡献。

　　在未来的日子里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强机关作风建设，努力把市总机关建设成为政治坚定、作风优良、业务精湛、服务高效的模范机关。让我们携手并肩，奋发有为，为实现市总机关高质量发展贡献力量！

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