公司党建工作例会汇报（一季度党建总结3500字）

　　公司党委党建工作例会汇报材料

　　一季度，X公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实X公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、X公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的精神风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：

　　一、重点工作完成情况

　　(一)强化理论武装，打牢思想基础

　　一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，党委会集中学习9次，党委理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，推送X学习参考15期，领导工作会领学8次。通过这些学习活动，公司党员干部的思想认识得到了进一步提升，政治站位更加坚定，为公司的高质量发展提供了坚强的思想保障。

　　二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。例如，针对市场变化和客户需求，公司组织多次专题研讨会，结合理论学习成果，制定了多项创新服务方案，提升了客户满意度和市场竞争力。

　　(二)聚焦从严管理，夯实党建工作基础

　　一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司党委督促检查。修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》，优化配套流程，确保重大事项决策的科学性和民主性。同时，公司党委还定期开展党建工作专项督查，对发现的问题及时整改，确保党建工作各项任务落到实处。

　　二是加强基层党组织建设。公司党委高度重视基层党组织建设，积极推进党支部标准化、规范化建设。一季度，公司新成立了2个党支部，调整优化了3个党支部的设置，确保党组织覆盖到每一个业务部门和项目团队。同时，公司党委还组织了多次党支部书记培训，提升基层党组织负责人的履职能力。通过这些举措，公司基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用更加突出。

　　三是严格党员教育管理。公司党委坚持把党员教育管理作为党建工作的重要内容，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会和党小组会，认真开展党课教育。一季度，公司共组织党员教育培训10次，参训党员达300人次，内容涵盖党的基本理论、党章党规、廉洁自律等方面。此外，公司还积极开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地、观看红色电影，进一步增强党员的党性意识和责任感。

　　(三)推进党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是加强廉政教育。公司党委始终把党风廉政建设放在重要位置，通过多种形式加强廉政教育。一季度，公司组织开展了“廉洁文化月”活动，邀请专家进行专题讲座，发放廉政教育读本，制作廉政宣传展板，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，公司还利用内部网站、微信公众号等平台，定期发布廉政警示案例，提醒广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　二是强化监督检查。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对重点领域和关键环节的监督检查。一季度，公司纪委对财务、采购、招投标等重点岗位开展了专项审计，发现问题及时纠正，严肃查处违纪违规行为。同时，公司纪委还建立了问题线索快速反应机制，确保问题线索能够及时处置，有效预防和遏制腐败现象的发生。

　　三是健全制度体系。公司党委不断完善党风廉政建设相关制度，制定出台了《公司党风廉政建设责任制实施办法》《公司廉洁从业行为规范》等一系列规章制度，明确了各级党组织和党员干部的责任，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。同时，公司还建立了党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，确保各项工作任务得到有效落实。

　　(四)强化人才队伍建设，激发企业发展活力

　　一是加大人才培养力度。公司党委高度重视人才队伍建设，通过多种途径加大人才培养力度。一季度，公司组织了多场专业技术培训和管理技能培训，邀请行业内外知名专家进行授课，提升了员工的专业技能和管理水平。同时，公司还与多家高校和科研机构建立了合作关系，共同开展科研项目和技术攻关，为公司培养了一批高素质的人才队伍。

　　二是完善人才激励机制。公司党委不断优化人才激励机制，通过绩效考核、评优评先等方式，激发员工的工作积极性和创造性。一季度，公司对在工作中表现突出的员工进行了表彰奖励，树立了良好的榜样示范效应。同时，公司还完善了员工职业发展规划，为员工提供更多的晋升和发展机会，增强了员工的归属感和幸福感。

　　三是加强人才引进工作。公司党委积极拓宽人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘等多种方式，吸引了一批优秀人才加入公司。一季度，公司成功引进了多名博士研究生和高级技术人才，为公司的创新发展注入了新的动力。同时，公司还建立了人才储备库，对有潜力的年轻人才进行重点培养，为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。

　　(五)加强企业文化建设，凝聚发展合力

　　一是丰富文化活动。公司党委注重企业文化建设，通过丰富多彩的文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。一季度，公司组织了职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等多项文化活动，展现了员工的风采和才华。同时，公司还设立了职工之家，配备了健身器材、图书室等设施，为员工提供了良好的休闲娱乐环境。

　　二是弘扬企业精神。公司党委大力弘扬“团结奋进、创新实干”的企业精神，通过各种形式的宣传教育，使企业精神深入人心。一季度，公司开展了“最美员工”评选活动，选树了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，激励广大员工以先进为榜样，争做企业的主人翁。同时，公司还组织了“我为企业添光彩”主题演讲比赛，员工们畅谈自己为公司发展作出的贡献，进一步增强了员工的荣誉感和责任感。

　　三是履行社会责任。公司党委积极履行社会责任，通过公益慈善活动回馈社会。一季度，公司组织员工参加了义务植树、扶贫帮困、志愿服务等活动，展示了公司的良好形象。同时，公司还积极参与地方经济社会建设，为当地的发展作出了积极贡献。通过这些活动，公司不仅树立了良好的社会形象，也增强了员工的社会责任感和使命感。

　　二、存在问题及改进措施

　　虽然公司在一季度党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习的深度和广度有待进一步提高。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，存在浅尝辄止的现象，需要进一步加强学习的系统性和针对性。

　　二是基层党组织的战斗力有待进一步增强。部分基层党组织在落实党建工作任务时还存在被动应付的情况，需要进一步加强基层党组织的建设和管理，提升其战斗力和凝聚力。

　　三是党风廉政建设的长效机制还需进一步完善。尽管公司在党风廉政建设方面取得了一些成效，但个别领域的腐败风险仍然存在，需要进一步健全制度体系，加强监督检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

　　四是人才队伍建设的系统性和前瞻性还需进一步提升。公司在人才引进和培养方面虽然取得了一定成绩，但在高层次人才的引进和培养上还有差距，需要进一步完善人才政策，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才加入公司。

　　针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：

　　一是深化理论学习，提升思想认识。继续贯彻落实“第一议题”制度，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，引导党员干部深刻理解和把握党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是加强基层党组织建设，提升战斗力。进一步完善基层党组织设置，优化组织结构，加强党支部书记和党务工作者的培训，提升他们的履职能力。同时，加大对基层党组织的指导和支持力度，确保各项党建工作任务落到实处，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三是健全制度体系，加强监督检查。进一步完善党风廉政建设相关制度，建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。

　　四是优化人才政策，加强人才队伍建设。进一步完善人才引进和培养机制，优化人才发展环境，加大对高层次人才的引进和培养力度，为公司的创新发展提供强有力的人才支撑。

　　三、下一步工作计划

　　为进一步巩固和扩大一季度党建工作成果，公司党委将在二季度重点抓好以下几项工作：

　　一是深入开展主题教育活动。按照上级党组织的统一部署，扎实开展主题教育活动，引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过专题学习、交流研讨、实地考察等形式，推动主题教育活动取得实效。

　　二是加强基层党组织建设。继续推进党支部标准化、规范化建设，加强对基层党组织的指导和支持，提升其战斗力和凝聚力。同时，加大对基层党组织负责人的培训力度，提升他们的履职能力和水平。

　　三是持续推进党风廉政建设。进一步完善党风廉政建设相关制度，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。同时，加大对廉洁文化的宣传力度，增强党员干部的廉洁自律意识。

　　四是加强人才队伍建设。继续优化人才引进和培养机制，加大对高层次人才的引进和培养力度，为公司的创新发展提供强有力的人才支撑。同时，完善人才激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。

　　五是加强企业文化建设。继续丰富文化活动，弘扬企业精神，增强员工的凝聚力和向心力。同时，积极履行社会责任，通过公益慈善活动回馈社会，展示公司的良好形象。

　　总之，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党组织的各项决策部署，扎实推进党建工作，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证。

《 公司党建工作例会汇报（一季度党建总结3500字） 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/53277.html 转载请保留,谢谢!