在国企公司党建工作专题推进会上的汇报发言（党建经验总结）

　　在202x年国有企业工作专题推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X集团积极探索基层新模式，积极实施工作项目化，倡导并鼓励所属各级组织自主开展联学、联建、联创活动，将的优势和组织优势持续转化为企业改革发展的优势，推动形成共建、支部共联、资源共享、难题共解、优势互补的生动局面，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　广泛联学，以学增知。围绕加强理论武装建设，坚持以武装头脑、指导实践、推动工作，自主创新理论学形式，不断丰富强化职工思想教育的多元载体，从日常学与工作实践的肯綮处入手，探索建立多主体、多部门广泛参与的联学机制，构建资源共享、优势互补的理论学新格局，将引领延伸至基层治理的“神经末梢”。领学和专家讲学相结合。积极落实会“第一议题”制度与中心组“首要议题”制度，202x年召开会30次，扩大会议5次，中心组学13次，各级组织讲授主题课23次，邀请专家专题授课5次，组织专题学7次，开展高质量研讨8次，努力用的创新理论武装广大员干部的头脑。参观见学与深入研学相衔接。着力提高的组织生活质量，坚持和完善主题日制度，全年组织特色主题日活动12次，各支部前往X省图书馆、八路军驻晋办事处旧址等地参观学，通过实地考察和现场教学，增强员的历史责任感和使命感。

　　联建共促，以建强基。为充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，X集团积极推动所属各单位之间的联建合作，通过共建共享资源，实现优势互补。202x年，集团组织了多次联建活动，包括与地方政机关、高校、科研机构等单位的合作共建，形成了多层次、宽领域的联建格局。例如，与某高校联合开展了“科技赋能”项目，通过引入先进的信息技术手段，提升工作的科学化水平；与某科研机构共同设立了“+创新”实验室，探索工作与科技创新的深度融合。这些联建活动不仅促进了资源共享，还增强了组织的凝聚力和战斗力，为企业的创新发展注入了新的动力。

　　联创共赢，以创求进。为激发广大员的创新活力，X集团积极倡导并支持各级组织开展各类创新活动，鼓励员在工作中勇于创新、敢于担当。202x年，集团组织了“员创新先锋”评选活动，表彰了一批在技术创新、管理创新等方面表现突出的员。，还设立了“员创新工作室”，为员提供了一个展示才华、交流经验的平台。通过这些举措，集团上下形成了浓厚的创新氛围，员的创新意识和创新能力得到了显著提升。例如，在某重要项目的攻关过程中，员们发挥先锋模范作用，攻克了一系列技术难题，为项目的顺利推进作出了重要贡献。

　　精准帮扶，以帮促融。为解决基层组织在实际工作中遇到的困难和问题，X集团坚持问题导向，实施精准帮扶，确保各项工作落地见效。202x年，集团组织了多次调研活动，深入基层了解实际情况，针对不同单位的具体需求，制定个性化的帮扶方案。例如，对于部分基层组织在理论学方面存在的短板，集团选派优秀讲师进行专项辅导；对于一些生产经营压力较大的单位，集团协调资源，帮助其解决实际困难。通过精准帮扶，不仅解决了基层组织的实际问题，也进一步密切了群关系，增强了组织的向心力和凝聚力。

　　强化考核，以考促改。为确保工作取得实效，X集团不断完善考核评价体系，建立健全激励约束机制。202x年，集团修订完善了《工作考核办法》，将工作纳入各单位年度绩效考核，实行量化打分，确保考核结果客观公正。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。对于考核中发现的问题，及时反馈并督促整改，确保各项工作落到实处。通过严格的考核管理，有效提升了各级组织的责任感和执行力，为企业的持续健康发展提供了坚实的组织保障。

　　展望未来，X集团将继续坚持以为指导，紧紧围绕的决策部署，扎实推进的建设各项工作，不断提升工作的质量和水平。我们将进一步深化联学、联建、联创活动，不断拓展工作的广度和深度，努力打造具有X集团特色的工作品牌。同时，我们将继续加强基层组织建设，提高员队伍的整体素质，为企业的高质量发展提供更加坚强的组织保证。

　　，X集团将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创工作新局面，为实现企业的发展目标作出新的更大贡献。谢谢大家！

　　以上是X集团在202x年国有企业工作专题推进会上的汇报发言，全面总结了近年来在工作中的主要做法和成效，并对未来的工作进行了展望。希望各位领导和同志们的批评指正，共同推动国有企业工作再上新台阶。