在2024年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言（1460字）

　　在202x年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，各位代表，同志们：

　　近年来，XX区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　树立鲜明用人导向，让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励干部争相担当。大力选拔优秀干部，让有为者“有位”。对在中心工作以及急难险重任务中表现突出的90人提拔重用，调任21人，提拔12名年轻干部为正科职，形成“提拔调任一批、激励带动一片”效应。对表现优秀的经开区转隶干部及时使用，提拔重用16人，2人重新担任领导职务，25人晋升职级，形成干事创业合力。大力晋升优秀干部，让优秀者“优先”。建立职级晋升“低(低职级职务)、基（基层）、高（高风险、高强度）、突（表现突出）”原则，将年度考核优秀，省委省政府、市委市政府表彰，省、市真抓实干表彰，“三高两年”夺牌等作为优先晋升职级的依据，晋升377人次，让干部感受到干事有奔头。着力提升能力素养，让干部有信心。针对干部知识弱项、能力短板，大力开展专业化、实战化、精细化培养，提升干部担当作为的能力。

　　一是强化理论武装，提高政治站位。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，教育引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过举办各类培训班、研讨会、读书班等形式，组织干部系统学习党的最新理论成果，不断提升政治理论水平和政治鉴别力。二是加强专业培训，提升业务能力。围绕区委区政府中心工作，结合不同岗位需求，分类别、分层次开展业务培训，如经济管理、社会治理、公共服务等领域的专项培训，帮助干部掌握新知识、新技能，增强履职尽责的能力。同时，鼓励和支持干部参加学历教育、在职进修，拓宽知识视野，提高综合素质。三是注重实践锻炼，增强实战本领。坚持把实践作为最好的课堂，有计划地选派干部到重大项目、重点工程、重大活动一线进行挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。通过参与急难险重任务，锤炼干部解决复杂问题的能力，培养一批能够独当一面的复合型人才。

　　健全完善制度机制，让干部有保障。制度是激励干部担当作为的重要保障。我们建立健全了一系列制度机制，为干部担当作为提供坚实支撑。一是完善考核评价体系。按照“干什么、考什么”的原则，科学设置考核指标，突出对干部实绩的考核，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖惩激励的重要依据。通过定期考核、平时考核、专项考核相结合的方式，全面了解干部的德才表现和工作实绩，确保考核客观公正。二是建立容错纠错机制。按照“三个区分开来”的要求，明确容错纠错的具体情形和程序，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对于因缺乏经验、先行先试出现失误的，给予宽容；对于为推动发展而出现无意过失的，予以理解；对于恶意诬告陷害的，坚决打击，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。三是强化关心关爱措施。注重从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，帮助干部解决实际困难，减轻工作压力。比如，定期开展谈心谈话，了解干部的思想动态和工作情况；建立健康档案，定期组织体检，关注干部身体健康；设立干部子女教育基金，帮助解决子女入学问题，解除后顾之忧。

　　营造浓厚文化氛围，让干部有动力。良好的文化氛围是激发干部担当作为的重要源泉。我们注重发挥文化引领作用，积极营造有利于干部成长进步的良好环境。一是弘扬先进典型。大力宣传表彰在各个领域、各条战线上涌现出来的先进典型，通过举办事迹报告会、制作专题片、编印事迹汇编等形式，广泛传播他们的感人事迹和崇高精神，激励广大干部见贤思齐、比学赶超。二是倡导清风正气。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。通过开展廉洁文化进机关、进社区、进家庭等活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是丰富文化生活。积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。如组织篮球赛、乒乓球赛、书画摄影展等文体活动，既增强了干部的身体素质，又增进了彼此之间的感情，形成了团结协作的良好风尚。

　　下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固深化激励干部担当作为的成果，不断创新方式方法，提高工作实效。一是持续深化理论学习，增强干部的政治定力和行动自觉。二是不断优化选拔任用机制，确保能者上、庸者下、劣者汰。三是加大教育培训力度，全面提升干部的专业能力和综合素养。四是健全完善制度体系，为干部担当作为提供更加有力的保障。五是营造良好的工作环境，激发干部的积极性、主动性和创造性。

　　总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动XX区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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