党员干部职工结对帮扶贫困户工作方案

　　为进一步提高干部结对帮扶工作实效，加速推进我局帮扶xx县xx村贫困户脱贫摘帽，特制定本实施方案。

　　一、结对对象

　　全村建档立卡的76户贫困户。

　　二、结对原则

　　组织党员干部职工通过“一帮几”、“几帮一”、“科室帮”、“支部帮”等形式，在帮扶贫困村中确定建档立卡贫困户进行帮扶。每个贫困户至少确定1名结对帮扶责任人，实现全村所有建档立卡贫困户结对帮扶全覆盖。

　　三、帮扶目标

　　通过结对帮扶，深入宣传中央和省市各级脱贫攻坚政策，因村因户帮助制定贫困户帮扶措施，协调解决实际困难和问题，推动项目、资金和政策落地见效，确保脱贫攻坚目标如期实现，确保贫困户如期脱贫不返贫。

　　四、工作任务

　　（一）精心制定计划。结对帮扶责任人经常深入贫困户家中走访调研，全面了解贫困户家庭实际情况，找准致贫原因、脱贫难点“瓶颈”。结合市县乡村各级脱贫攻坚总体安排，根据贫困户意愿，会同驻村工作组和贫困村“两委”研究制定“一户一策”帮扶措施，明确年度、季度工作安排。

　　（二）务实推进工作。结对帮扶责任人按照年度、季度计划推进工作，每半年对自身帮扶工作及成效进行一次小结，保证“一户一策”有效实施。每名党员干部职工每季度到贫困户家中实地帮扶不少于1次，全年实际到户不少于6次。

　　（三）健全协调机制。建立结对帮扶责任人与驻村工作组组长、第一书记、农技员和村“两委”班子成员等协调沟通机制，定期互通信息、会商工作。结对帮扶责任人每半年向本部门（单位）主要领导、分管领导和驻村工作组组长汇报一次结对帮扶工作情况，协调解决有关问题，推进工作落实。

　　（四）加强痕迹管理。局和驻村工作组安排专人负责结对帮扶工作的档案管理，确保每一次走访、每一次会议、每一次活动都有记录可查。建立帮扶工作台账，详细记录帮扶过程中的各项数据和资料，为后续评估提供依据。同时，利用信息化手段，如建立微信群、QQ群等，方便信息的及时传递和共享，提升工作效率。

　　五、保障措施

　　（一）强化组织领导。成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人和驻村工作组成员为组员的结对帮扶工作领导小组，负责统筹协调、督促指导结对帮扶工作。领导小组下设办公室，具体负责日常事务的处理，确保各项工作有序推进。

　　（二）加大经费投入。将结对帮扶工作经费纳入年度预算，确保必要的工作经费得到保障。对于特别困难的贫困户，可以通过申请专项扶贫资金、社会捐赠等方式筹集资金，确保帮扶措施能够落到实处。同时，鼓励党员干部职工个人捐款捐物，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　（三）严格考核奖惩。将结对帮扶工作纳入年终绩效考核体系，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的责任人进行约谈问责。通过严格的考核机制，激发广大党员干部职工的工作积极性和创造性，确保帮扶工作取得实实在在的效果。

　　（四）注重总结提升。定期召开结对帮扶工作总结会，交流经验做法，查找存在的问题和不足，研究改进措施。鼓励创新帮扶方式，探索适合本地实际的帮扶模式，不断提升帮扶工作的科学化、规范化水平。同时，加大对先进典型的宣传力度，营造良好的社会舆论环境，增强社会各界对脱贫攻坚工作的认同和支持。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想认识。全体党员干部职工要深刻认识做好结对帮扶工作的重要性和紧迫性，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于脱贫攻坚的重要论述，切实增强责任感和使命感，以实际行动践行党的宗旨和使命。

　　（二）密切联系群众。结对帮扶责任人要经常深入基层，倾听群众意见，了解群众需求，解决群众困难，真正做到心系群众、情系民生。要树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章，确保帮扶工作真正惠及贫困群众。

　　（三）强化作风建设。要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，不夸大成绩，不隐瞒问题，确保帮扶工作的真实性、有效性。要严格遵守廉洁自律各项规定，不给群众增加负担，树立良好形象。

　　（四）注重持续发展。在解决当前贫困问题的同时，要着眼长远，帮助贫困群众增强自我发展能力，实现可持续脱贫。要注重教育、就业、医疗等领域的长期扶持，从根本上改变贫困面貌，防止返贫现象的发生。

　　通过上述措施的实施，我们有信心、有能力在20xx年底前完成xx县xx村的脱贫攻坚任务，确保所有贫困户如期脱贫不返贫，为全面建成小康社会作出应有的贡献。让我们在党的坚强领导下，团结一心，攻坚克难，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的作风，坚决打赢脱贫攻坚战，谱写新时代乡村振兴的新篇章。

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