区委组织部领导干部述职报告（3028字）

　　组织部领导干部述职报告

　　按照组织部工作分工，本人主要负责组织部干部、人才、史等工作，年初以来，按照组织部和要求，坚持原则标准，努力做好干部人才工作，为X区经济社会全面发展提供坚强的组织人事保障，现将本人工作情况报告如下：

　　一、增强学意识，不断提高干事创业能力

　　本人深入学贯彻和的精神，深入学贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持以新时代的组织路线为遵循，不断加强理论知识的学，不断提高思想道德修养和自身综合素质，立场坚定，在上、思想上、行动上始终与保持高度一致。作为组织部副部长，能够按照“干什么、学什么”的要求，认真学组织工作法律法规，熟练掌握的组织工作方针、政策、原则和程序，注重阅读《中国组织人事报》等组织工作业务报刊，不断提高领导水平。

　　二、不断强化领导班子和干部队伍建设

　　积极探索干部培养、选拔、管理、监督、激励等机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，积极适应新时代高质量发展要求。一是注重教育培养，提升干部素质。充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，紧紧围绕中心工作，坚持多形式、分批次开展学培训。自年初以来，组织部组织开展各类培训班、主体班X次，累计培训X余人次，选派X名领导干部参加及省组织的各类主体培训班和专题培训班，最大限度推进全区干部素质能力提升，切实增强干部干事创业本领。二是严格选拔任用，优化队伍结构。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，确保选拔出的干部过硬、优良、实绩突出。三是加强监督管理，促进洁自律。建立健全干部日常监督管理机制，严格落实个人有关事项报告制度，加大对领导干部八小时以外的监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。四是完善激励机制，激发工作活力。建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，对在工作中表现突出的干部给予表彰奖励，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　三、加强人才工作，为区域发展提供智力支持

　　人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。本人高度重视人才工作，积极贯彻落实和省市区关于人才工作的各项决策部署，为X区经济社会发展提供了坚强的人才支撑。一是完善政策体系，优化人才环境。牵头制定《X区人才发展规划（20xx-20xx）》，出台《X区高层次人才引进管理办法》《X区人才服务保障办法》等配套文件，形成较为完善的人才政策体系。二是搭建平台载体，吸引高端人才。依托X区产业园区、科研机构、高校等优势资源，积极搭建各类人才创新创业平台，吸引了一大批高层次人才来X区创新创业。三是创新引才方式，拓宽引才渠道。积极探索市场化、专业化、国际化的人才引进模式，通过举办各类人才交流活动、设立海外引才工作站等方式，广泛吸引国内外优秀人才。四是强化服务保障，留住优秀人才。建立人才服务专员制度，为高层次人才提供“一站式”服务，解决其子女入学、医疗保健、住房安居等方面的实际问题，让人才在X区安心工作、舒心生活。

　　四、扎实开展史学教育，传承红色基因

　　按照和省市区关于开展史学教育的部署要求，本人认真履行职责，精心组织、周密安排，确保史学教育取得实效。一是加强组织领导，确保责任落实。成立组织部史学教育领导小组，制定详细的工作方案，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进。二是丰富学形式，提高学效果。采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下学相结合的方式，充分利用“学强国”等平台，组织广大员深入学史，深刻领会的光辉历程和伟大成就。三是开展实践活动，践行初心使命。结合庆祝建100周年系列活动，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入群众，解决了一批群众关心关注的热点难点问题，增强了人民群众的获得感和幸福感。四是总结经验成果，巩固教育成效。及时总结提炼史学教育中的好经验好做法，形成一批可复制可推广的经验成果，推动史学教育常态化长效化。

　　五、严格遵守纪律，树立良好形象

　　作为一名组工干部，本人始终牢记“打铁必须自身硬”的要求，严格遵守纪国法，自觉接受和人民的监督，树立了良好的组工干部形象。一是严守纪律和规矩。坚决维护权威和集中统一领导，不折不扣地贯彻落实上级的各项决策部署，确保政令畅通。二是严守组织纪律和工作纪律。严格按照组织程序办事，不搞特殊化，不越权行事，不滥用职权，做到依法依规履职尽责。三是严守洁纪律和生活纪律。始终保持清醒头脑，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到清正洁、勤实。四是严守保密纪律和安全纪律。严格遵守保密规定，妥善保管涉密文件资料，确保不发生失泄密事件；认真落实安全生产责任制，确保办公场所安全稳定。

　　六、存在的不足及改进措施

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学深度不够，对一些新思想新理念的理解还不够透彻。二是干部教育培训方式单一，针对性和实效性有待进一步提高。三是人才工作创新力度不够，部分政策措施落实不到位。针对上述问题，本人将从以下几个方面进行改进：一是深化理论武装，提高站位。继续深入学贯彻，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是创新培训方式，提升干部素质。积极探索线上线下相结合、理论实践相融合的培训模式，增强培训的吸引力和感染力。三是加大创新力度，优化人才环境。不断完善人才政策体系，创新人才引进和服务保障机制，努力营造更加优越的人才发展环境。四是强化建设，树立良好形象。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，以优良赢得人民群众的信任和支持。

　　，在今后的工作中，本人将继续以为指导，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，为X区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。