某区委组织部202x年落实党风廉政建设责任制述职报告

　　202x年以来，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于党风廉政建设的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，坚定不移推动党风廉政建设向纵深发展，现将有关情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　一是坚持理论武装与能力作风建设融合推进。紧抓学习贯彻党的十九届六中全会精神的有利契机，采取中心组学习、集中宣讲、干部轮训等多种形式，用好用活“党员活动日”“三会一课”等有效载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入眼入脑、刻骨铭心。紧扣能力作风建设年活动，搭建“三服务”大比武、“五星”支部创建等历练舞台，引导全区对党支部、200名“减区增乡”人员、300名“应急网格员”到急难险重一线提高本领能力、砥砺政治品格。通过一系列实践活动，不仅增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还提升了他们的实际工作能力和应对复杂局面的能力。

　　二是坚持将全面从严治党主体责任落在实处。建立健全党风廉政建设责任制考核办法和目标责任分解，建立完善党委党组领导干部、“一把手”落实主体责任清单，建立与纪委、司法等部门的联系沟通机制，全面实行干部任前档案审核制度，动态掌握党员干部党风廉政建设主体责任落实、政治素养表现、廉政等情况，并作为选拔任用、评先评优的重要参考指标。一年来，提拔重用、职级晋升的干部共50名，确保了政治关、廉洁关的严格把守。通过这些措施，进一步压实了各级党组织和领导干部的责任，形成了层层传导压力、人人肩负责任的良好局面。

　　三是坚持将严肃党内政治生活融入日常。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、集体决策等制度，将“以案促改”廉政警示教育融入党内政治生活，推动“说”“改”贯通，提高防腐拒变能力。加大双向约谈、函询提醒、诫勉谈话力度，积极开展五一、春节等节前集体廉政谈话7次，年终部机关主要领导与机关党员干部谈心谈话120人次，引导干部时刻警钟长鸣、防微杜渐。通过这些举措，有效促进了党内政治生活的规范化、常态化，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是坚持创新机制与强化监督并举。探索建立“互联网+监督”模式，利用大数据技术，构建党风廉政建设信息化平台，实现对关键岗位、重要环节的实时监控，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，加大对重点领域、重点项目的监督检查力度，特别是针对扶贫资金管理、民生工程实施等方面，开展专项治理行动，查处了一批违纪违法案件，维护了群众利益和社会公平正义。此外，还建立了“阳光党务”公开制度，定期向社会公布党内重大事项和重要工作进展，接受社会各界的监督，提高了工作的透明度和公信力。

　　五是坚持选贤任能与激励关怀并重。严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀人才，优化干部队伍结构，激发队伍活力。同时，加大对优秀干部的表彰奖励力度，树立正确导向，营造干事创业的良好氛围。对于长期在艰苦岗位工作的同志，给予更多的关心和支持，解决他们的实际困难，让他们感受到组织的温暖。通过这些措施，既保证了干部队伍的纯洁性和战斗力，又增强了广大党员干部的归属感和荣誉感。

　　二、存在不足和突出问题

　　尽管区委组织部在推进党风廉政建设方面取得了一定成效，但也清醒地认识到工作中仍存在一些不足和问题，需要引起高度重视并加以改进。一是理论学习的深度和广度有待加强。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，存在学用脱节的现象，理论指导实践的能力有待提升。二是责任落实不够到位。个别单位和部门对全面从严治党的认识还有偏差，存在“上热下冷”的现象，导致一些工作部署在基层落实不到位，影响了整体效果。三是党内政治生活质量还需提高。一些基层党组织在开展党内政治生活时，形式主义、走过场的问题仍然存在，缺乏针对性和实效性，未能充分发挥教育警示作用。四是监督制约机制还需完善。虽然建立了多项监督制度，但在实际操作中，仍存在监督不够严格、执纪问责力度不够等问题，导致少数党员干部纪律观念淡薄，违规违纪行为时有发生。五是干部激励关怀机制还需健全。在干部选拔任用、考核评价等方面，还存在一些不合理之处，影响了部分干部的工作积极性；同时，对基层一线干部的关心和支持力度还需进一步加大，帮助他们解决实际困难，增强其工作动力。

　　针对上述问题，区委组织部将认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，坚持问题导向，采取有力措施，切实加以解决。一是深化理论武装，推动学习教育常态化。通过举办专题培训班、开展主题实践活动等形式，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化责任落实，形成齐抓共管格局。严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单，加强对责任落实情况的监督检查，确保各项任务落地见效。三是提升党内政治生活质量，增强教育警示效果。指导基层党组织严格按照规定程序和要求，高质量开展党内政治生活，注重实效，防止形式主义，切实发挥教育警示作用。四是完善监督制约机制，严肃执纪问责。建立健全权力运行监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威。五是健全干部激励关怀机制，激发队伍活力。优化干部选拔任用、考核评价制度，树立正确的用人导向，加大对基层一线干部的关心支持力度，营造干事创业的良好环境，推动全区各项工作再上新台阶。

　　总之，在今后的工作中，区委组织部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委中心工作，不断加强自身建设，提高工作水平，努力为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

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