抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报 (2)

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县紧盯目标、高位谋划、六抓联动、强力推进，网格治理服务工作取得新成效，为晋城市加快“全科网格”建设，扎实做好市域社会治理现代化试点工作作出了积极贡献。

　　一、抓统筹谋划，明确网格专班工作方向

　　一是制定方案。多次召开县委常委会进行专题研究、科学部署，制定出台了《进一步加强全科网格工作的实施方案》及8个配套文件，从网格员招聘、队伍管理、薪酬待遇、能力培训、综合考核等方面进行了全面规划，为实现网格管理规范化、专业化、精细化指明了方向。二是成立专班。制定了《县委抓党建促基层治理能力提升全科网格化服务治理专班工作方案》，成立了县委政法委常务副书记任专班组长，分管副书记、网格化服务中心主任任副组长，基层社会治理股、网格化服务中心工作人员和乡镇政法委员任成员的工作专班队伍，制定了14个阶段21项措施的网格专班工作任务清单、进度表。

　　二、抓组织建设，组建专职全科网格队伍

　　一是优化网格布局。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，全县划分社区网格63个、农村网格451个，专属网格56个。二是招聘专职网格员。明确任职资格条件，通过发布公告、资格初审、笔试、资格复审、考察、体检、选岗等环节，面向社会公开招聘了290名专职网格员，确保每个网格都有专人负责，实现了网格员全覆盖。三是强化组织保障。建立网格员“县—乡—村”三级管理体系，明确各级职责，确保网格员在基层治理中的作用得到有效发挥。同时，将网格化服务管理工作纳入全县年度目标责任考核，定期对网格员的工作绩效进行评估，确保各项工作任务落实到位。

　　三、抓教育培训，提升网格员综合素质

　　一是系统培训。结合网格员的实际需求，制定了详细的培训计划，采取集中授课、现场教学、案例分析等多种形式，对网格员进行法律法规、政策理论、业务技能等方面的系统培训，全面提升网格员的综合素质和服务能力。二是实践锻炼。组织网格员深入社区、农村，参与矛盾纠纷调解、安全隐患排查、政策宣传等工作，通过实践锻炼提高其解决实际问题的能力。三是考核激励。建立网格员考核评价机制，将考核结果与薪酬待遇、评优评先挂钩，激发网格员的工作积极性和创造性。

　　四、抓资源整合，构建多元共治格局

　　一是整合部门资源。依托县综治中心，整合公安、司法、民政、卫生等部门资源，建立信息共享、协同作战的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。二是发动社会力量。鼓励和支持社会组织、志愿者等社会力量参与网格化服务管理，共同维护社会稳定和谐。三是强化科技支撑。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建网格化服务管理信息平台，实现信息采集、事件处理、数据分析等功能一体化，提高工作效率和服务水平。

　　五、抓制度创新，健全长效工作机制

　　一是完善网格运行机制。建立健全网格事项发现、报告、处置、反馈、评估的闭环管理机制，确保各类问题能够及时发现、快速处置、有效解决。二是优化网格服务模式。推行“网格+”服务模式，将党建、综治、民政、城管等多方面工作融入网格，实现“一网统管”。三是加强网格监督考核。建立网格监督员队伍，定期对网格员的工作情况进行监督检查，确保网格化服务管理工作规范有序开展。

　　六、抓典型示范，营造浓厚氛围

　　一是树立先进典型。通过评选表彰优秀网格员、优秀网格长等活动，树立一批先进典型，发挥示范引领作用，带动广大网格员争先创优。二是广泛宣传引导。利用广播电视、报纸杂志、网络媒体等多种渠道，加大对网格化服务管理工作的宣传力度，营造全社会关心支持网格化服务管理的良好氛围。三是深化理论研究。组织专家学者围绕网格化服务管理的理论与实践开展深入研究，总结经验做法，探索创新路径，为推动我县基层治理能力提升提供智力支持。

　　通过以上举措，我县的网格化服务管理工作取得了显著成效，基层治理能力得到了明显提升。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省、市关于加强基层治理的各项决策部署，不断巩固和拓展专项行动成果，努力为建设更高水平的平安中国、法治中国作出新的更大贡献。

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