某市卫健委组织人事工作专题汇报

　　省委第九巡视组巡察XX第一巡察组：

　　根据巡察工作要求，现将市卫健委党委近三年以来组织人事工作情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　（一）班子及机构组成情况

　　1. 机构组成情况。市卫健委成立于201x年1月，核定行政科室16个，事业科室8个，直属事业单位22个（处级单位12个，科级单位10个）。

　　2. 委党委班子基本情况。党委现有党委委员14名，由书记1名，调研员5名，副主任2名，市纪委派驻纪检组长1名，市计生协会专职副会长、干部保健局局长、市第一人民医院党委书记、市中医医院党委书记、市疾控中心主任各1名组成。

　　3. 行政班子基本情况。编委核定市卫健委领导干部职数4名，其中党委书记、主任1名，副主任3名。实有处级干部10名（含调研员3名）。派驻纪检组长1名。直属事业单位处级干部职数33名，实有28名。

　　（二）所属党组织情况

　　委党委下设市第一人民医院、市中医医院2个二级党委，市妇幼计生服务中心、市卫生和计划生育综合监督执法支队3个党总支，委机关、市疾控中心、市中心血站及所属各社区、镇基层卫生机构党支部14个。现有党员520名，其中退休党员98名。

　　二、主要工作

　　1. 夯实组织战斗堡垒。一是规范组织建设。自201x年以来，新成立了6个党支部，实现了委属各级医疗机构党组织全覆盖。发展新党员88名，完成了9个基层党组织的换届工作和3个后进党组织的整改提升。健全完善了党员发展、党费收缴管理等19项制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真执行“固定日交纳党费”和“党员固定活动日”制度。二是坚持规范标准，加强阵地建设。在委机关、市第一人民医院、市中医医院建立了“党风廉洁教育室”，在12个支部建立了“党建活动室”和“党风廉洁教育室”。通过这些阵地的建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　2. 强化干部队伍建设。一是严格选人用人标准。按照德才兼备、以德为先的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。近三年来，共提拔使用处级干部15名，科级干部45名，全部通过民主推荐、考察公示等程序，确保了选拔过程的公开透明。二是加强教育培训。组织开展了多次干部培训活动，内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识等方面，提升了干部的综合素质和履职能力。三是强化监督管理。建立健全了干部考核评价体系，定期开展干部履职情况考核，对发现的问题及时进行整改，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　3. 推进党风廉政建设。一是落实主体责任。委党委始终把党风廉政建设作为一项重要任务，层层压实责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。二是深化作风建设。持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的工作氛围。三是加强警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。四是严肃执纪问责。对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息，维护了党的纪律和形象。

　　4. 提升医疗服务水平。一是优化医疗资源配置。积极推进分级诊疗制度，引导优质医疗资源下沉，提高基层医疗卫生服务能力。二是加强医疗质量监管。建立健全医疗质量控制体系，定期开展医疗质量检查，确保医疗服务安全有效。三是推进医改工作。按照国家和省医改部署，积极推进公立医院综合改革，降低药品和医用耗材价格，减轻群众就医负担。四是加强公共卫生服务。完善疾病预防控制体系，加强传染病防控，提高突发公共卫生事件应急处置能力。

　　5. 加强人才队伍建设。一是加大人才培养力度。通过实施“百名医学领军人才培养计划”和“千名医学骨干人才培养计划”，培养了一批高层次医学人才。二是引进高层次人才。积极引进国内外知名专家和优秀青年人才，为医疗卫生事业发展提供了智力支持。三是完善人才激励机制。建立健全绩效考核和奖励制度，激发人才创新创造活力。四是加强继续教育。鼓励和支持医务人员参加各类继续教育活动，不断提升专业技能和服务水平。

　　通过以上措施，市卫健委党委在组织人事工作中取得了显著成效，为全市卫生健康事业的发展提供了坚强的组织保障。我们将继续努力，不断改进工作，为推动我市卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。

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