某市融资担保集团有限公司工作汇报

　　市财政局：

　　根据《XX市人民政府关于〈XX市融资担保集团组建方案〉的批复》（X政字〔201x〕78号）、市政府第46次常务会议精神，以及市财政局的工作部署，5月23日财金集团公司领导班子召开党委会专题研究筹建工作，组织成立了以集团党委副书记、副总经理XXX同志为主导的市融资担保集团组建工作小组，调集了一批具有丰富经验的人员集中办公，制定了详细的组建工作方案，明确了具体的目标任务。在市财政局、市地方金融监管局、市行政审批局等部门和各股东单位的全力支持下，各项筹建工作得以顺利推进。

　　10月14日，XX市委正式公布了XXX和XXX两位领导同志的任职决定，10月17日完成了工商登记注册工作，并成功领取了营业执照，同时获得了省地方金融监管局颁发的融资担保机构业务经营许可证。这标志着担保集团正式进入组建整合划转及全面运营准备的新阶段。现将近期工作进展情况汇报如下：

　　一、选调工作人员，部署安排工作

　　为了加速推进担保集团的组建工作，遵循精干、高效的原则，10月17日，XX集团党委经过慎重考虑，研究决定选调16名优秀工作人员加入担保集团，依据个人专长分配至各个关键岗位。10月19日与28日，集团公司先后组织召开了两次全体人员大会，参会者包括中小企业担保公司的中层以上干部。在这两次会议上，董事长XXX和副总经理XXX分别就当前的重点工作及下一步的发展方向进行了详细部署。会上特别强调，全体成员需提高政治觉悟，强化纪律观念，对于担保集团及其下属中小企业的各项工作，无论是划转前后都应提出具体而明确的要求，旨在激励全体员工振奋精神，团结一致，确保各项工作的顺利开展。

　　会议还指出，全体员工必须树立全局观，积极响应并落实市委市政府的各项指示，确保市财政局交办的任务能够高质量完成；同时，要将遵守纪律、维护规则放在更加突出的位置，严格履行各自的工作职责，恪守廉洁自律的各项准则，确保在组建和划转过程中各项工作能够有序衔接，实现平稳过渡。

　　二、抓好划转工作，推进组建整合

　　划转工作是当前担保集团面临的一项重要任务，其顺利实施直接关系到集团的未来发展。为此，集团领导高度重视，成立了专门的划转工作组，负责协调处理相关事宜。工作组自成立以来，已经开展了多次内部培训和外部调研活动，深入了解市场动态，学习了先进的管理经验和业务模式，力求在划转过程中做到科学合理、公开透明。

　　在实际操作层面，工作组严格按照法律法规和相关政策文件的要求，制定了详细的划转计划，明确了时间表和路线图。截至目前，大部分资产和业务已完成初步评估和审计，部分关键岗位人员的调整也基本到位。为了保证划转过程中的稳定性和连续性，集团还特别设立了临时过渡办公室，负责处理日常事务，确保各项业务不受影响。

　　三、完善制度体系，强化内部管理

　　随着担保集团的正式成立，建立健全一套完善的内部管理制度显得尤为重要。为此，集团领导层多次召开专题会议，讨论并确定了一系列基础性规章制度，涵盖财务管理、风险管理、人力资源等多个方面。这些制度不仅为集团的规范化运作提供了坚实的保障，也为后续的发展奠定了良好的基础。

　　在财务管理方面，集团严格执行国家有关财务会计法规，建立健全了财务核算体系，规范了资金使用流程，确保每一笔支出都有据可查。同时，集团还加大了对财务风险的防控力度，通过引入第三方审计机构等方式，进一步提升了财务信息的真实性和准确性。

　　在风险管理方面，集团构建了多层次的风险管理体系，涵盖了信用风险、市场风险、操作风险等多个领域。通过对历史数据的分析和对未来趋势的预测，集团能够及时发现潜在风险点，并采取有效措施加以防范。此外，集团还定期组织员工参加各类风险管理培训，不断提高全员的风险意识和应对能力。

　　四、拓展业务范围，提升服务质量

　　面对日益激烈的市场竞争环境，担保集团积极寻求业务创新，不断拓展服务领域，努力提升自身的市场竞争力。一方面，集团加大了对中小微企业和“三农”领域的支持力度，推出了多种定制化担保产品和服务，帮助更多符合条件的企业和个人获得融资机会。另一方面，集团积极探索与银行、证券等金融机构的合作模式，通过资源共享、优势互补，共同打造全方位金融服务平台。

　　为了更好地满足客户需求，提高服务水平，集团还投入大量资源用于信息化建设，建立了先进的客户管理系统和服务平台。通过大数据、云计算等现代信息技术的应用，集团实现了业务流程的自动化处理，大大缩短了审批时间，提高了工作效率。同时，集团还开通了线上咨询渠道，客户可以随时随地获取相关信息，享受便捷的服务体验。

　　五、加强队伍建设，营造和谐氛围

　　人才是企业发展的第一资源。为了建设一支高素质的专业团队，担保集团始终把人才培养和队伍建设放在首位。集团通过内部培训、外部引进等多种方式，不断优化人才结构，提升员工综合素质。特别是在年轻干部培养方面，集团制定了一套系统的培养计划，为他们提供更多的实践机会和发展空间，鼓励他们在工作中勇于担当、敢于创新。

　　同时，集团注重营造和谐融洽的工作氛围，积极开展各类文体活动，增进员工之间的交流与合作。通过举办篮球赛、乒乓球赛等活动，不仅增强了团队凝聚力，也促进了员工身心健康。此外，集团还定期开展职业道德教育，倡导诚信、敬业、奉献的企业文化，为实现集团长远发展提供了强大的精神动力。

　　六、展望未来，信心满怀

　　回顾过去几个月的工作，担保集团在各级领导的关心和支持下，克服重重困难，取得了阶段性成果。展望未来，我们充满信心。集团将继续秉承“诚信为本、创新为魂”的经营理念，紧紧围绕市委市政府的工作部署，不断深化体制机制改革，优化业务结构，提升服务质量，努力将担保集团打造成为国内领先的综合性金融服务平台，为推动我市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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