201x年某县粮食局全面从严治党工作方案

　　局直各单位、机关各股室：

　　为了贯彻和省、、县委从严治要求，深入推进我局201x年全面从严治工作，全面落实国家粮食安全战略，营造粮食部门风清气正的生态，为全县粮食流通事业科学发展提供坚强的保障，全面贯彻落实的精神和，制订本工作计划。

　　一、坚持挺纪在前，严明的纪律和规矩

　　1、从严开展思想教育。采取请专家讲理论，请上级领导讲政策，听单位一把手讲课，学模范先进事迹等形式，与“支部主题日”有机结合，坚持自学与集中学相结合，坚持做到学“五有”即有计划、有重点、有台账、有笔记、有成果。每季度至少一次将风政建设教育纳入中心组学、民主生活会和组织“三会一课”的重要学教内容，切实强化员干部对章、规的学，严格执行准则和条例，把的纪律规矩印在心上、落实到行动中。扎实开展政宣教月活动，全面提升全体员干部性修养，坚定理想信念，做新时期粮食事业的排头兵。

　　2、严守纪律和规矩，提高站位和觉悟，引导员干部牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，始终同以同志为核心的保持高度一致，坚决维护的权威，紧密结合粮食部门实际，把、、、县委各项决策部署落到实处。3、加强对纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。组织开展的警示教育，学纪条规、观看警示教育片、常用身边的人和事教育员干部，严格遵守纪国法，做到洁身自好，警钟长鸣。进一步健全完善机关各项规章制度，用铁的纪律和规矩规范员干部的言行举止，发扬粮食部门的老传统、好，形成风清气正的粮食行风。

　　二、强化“两个责任”，落实好风政建设责任制

　　1、严格落实主体责任和监督责任。局要切实履行好风政建设主体责任，作为第一责任人，要带头抓风政建设，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的风政建设工作。要聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动全面从严治向纵深发展。定期召开风政建设工作会议，研究部署风政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施，确保风政建设各项工作任务落到实处。

　　2、建立健全风政建设责任体系。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级组织和领导干部的责任分工，层层传导压力，级级落实责任。建立和完善风政建设责任清单制度，细化量化责任目标，明确完成时限和质量标准，确保责任落实到人、到岗、到位。实行风政建设责任追究制度，对因失职渎职导致发生严重违纪违法问题的，既要追究当事人的责任，也要倒查追究相关领导的责任，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。

　　3、加强风政建设考核评价。将风政建设纳入年度目标管理考核体系，作为评先评优的重要依据。建立健全风政建设考核评价机制，科学设置考核指标，合理确定考核权重，注重考核结果运用，真正发挥考核指挥棒作用。通过日常检查、专项督查、年终考核等方式，及时发现和解决风政建设中存在的问题，促进风政建设工作不断取得新成效。

　　三、深化建设，持续整治“四风”问题

　　1、持续深入整治形式主义、官僚主义问题。针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，坚持问题导向，精准施策，靶向治疗。加大对贯彻落实规定及其实施细则精神的监督检查力度，严肃查处表态多调门高、行动少落实差等问题，坚决纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件等现象。大力倡导求真务实的工作，引导员干部树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，以实际行动取信于民。

　　2、巩固拓展落实规定精神成果。继续深化“四风”问题专项整治，重点治理隐形变异的“四风”问题，特别是违规吃喝、公车私用、私车公养等行为。加大典型案例通报曝光力度，形成有力震慑。加强节日期间洁自律教育，提醒员干部严守纪律底线，营造风清气正的节日氛围。建立健全长效机制，推动建设常态化、长效化。

　　3、加强干部选拔任用监督。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确选人用人导向。加大对干部选拔任用工作的监督检查力度，严肃查处跑官要官、买官卖官等选人用人上的不正之风。加强干部日常监督管理，及时掌握干部的思想动态和工作表现，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

　　四、深化反腐倡教育，筑牢拒腐防变的思想防线

　　1、深入开展性风纪教育。结合庆祝建100周年系列活动，广泛开展性风纪教育，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，永葆人的本色。充分利用各类媒体资源，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。组织员干部参观红色教育基地、聆听革命先烈事迹报告会等活动，接受革命传统教育，激发爱爱国情怀。

　　2、加强洁从政教育。围绕洁从政主题，开展丰富多彩的宣传教育活动，如举办洁文化书画展、征文比赛等，营造浓厚的洁文化氛围。编印《洁从政手册》，发放给每位员干部，供其学参考。邀请专家学者作专题辅导报告，帮助员干部深刻认识腐败的危害性，自觉抵制各种诱惑，做到洁从政、干净干事。

　　3、推进洁文化建设。将洁文化建设纳入精神文明创建活动之中，与创建文明城市、文明单位等工作结合起来，形成合力。依托文化馆、图书馆等公共文化设施，举办洁文化展览、讲座等活动，扩大洁文化的覆盖面和影响力。鼓励和支持文艺工作者创作反映洁主题的文艺作品，用艺术的形式传播洁理念，弘扬清风正气。

　　五、加强权力运行监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制

　　1、完善权力运行制约和监督体系。按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，建立健全权力运行制约和监督机制。完善重大事项决策程序，严格执行民主集中制，防止个人或少数人专断。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对涉及资金分配、项目审批、人事任免等权力运行的重点部位和关键岗位，要强化监督制约，防止权力滥用。

　　2、深化公开，提高权力运行透明度。认真落实《信息公开条例》，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。完善新闻发言人制度，主动回应社会关切，增强公信力。利用互联网、移动客户端等现代信息技术手段，拓宽公开渠道，方便群众监督。

　　3、加强审计监督，促进权力规范运行。充分发挥审计监督在反腐败斗争中的重要作用，加大对重点资金、重大项目、重要领域的审计力度，及时揭露和纠正违法违规问题。对审计发现的问题，要督促整改落实，确保审计成果得到有效运用。建立健全审计结果运用机制，将审计结果作为考核、任免、奖惩干部的重要依据，增强审计监督的权威性和实效性。

　　六、强化纪律审查，保持惩治腐败高压态势

　　1、保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违反纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，特别是对发生在群众身边的不正之风和腐败问题，要发现一起、查处一起，绝不姑息。加大对重点领域、关键岗位的监督执纪力度，坚决遏制腐败蔓延势头。

　　2、提高纪律审查能力水平。加强纪检监察干部队伍建设，强化业务培训，提升履职能力。完善案件查办协作机制，加强与司法机关、行政部门的沟通协作，形成工作合力。严格依纪依法办案，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。

　　3、健全举报制度。畅通来信、来访、来电、网络等多种举报渠道，方便群众反映问题。建立健全举报受理、办理、反馈机制，提高举报处理效率。对实名举报优先办理、及时反馈，保护举报人合法权益。严肃查处诬告陷害行为，为敢于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲。

　　七、加强组织领导，确保全面从严治各项任务落实到位

　　1、加强组织领导。成立全面从严治工作领导小组，由局担任组长，分管领导担任副组长，各科室主要负责同志为成员，负责统筹协调全面从严治各项工作。领导小组办公室设在局，具体负责日常工作。各科室要高度重视全面从严治工作，将其列入重要议事日程，切实抓好落实。

　　2、强化责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级组织和领导干部的责任分工，层层传导压力，级级落实责任。建立和完善全面从严治责任清单制度，细化量化责任目标，明确完成时限和质量标准，确保责任落实到人、到岗、到位。实行全面从严治责任追究制度，对因失职渎职导致发生严重违纪违法问题的，既要追究当事人的责任，也要倒查追究相关领导的责任，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。

　　3、加强督促检查。将全面从严治工作纳入年度目标管理考核体系，作为评先评优的重要依据。建立健全全面从严治工作考核评价机制，科学设置考核指标，合理确定考核权重，注重考核结果运用，真正发挥考核指挥棒作用。通过日常检查、专项督查、年终考核等方式，及时发现和解决全面从严治工作中存在的问题，促进全面从严治工作不断取得新成效。

　　，全局上下要紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，坚定不移推进全面从严治，为全县粮食流通事业健康发展提供坚强的保障。