某街道办事处“评选文明典型 寻找文明大使”活动实施方案

　　为进一步弘扬文明风尚，倡导“说文明话、干文明事、做文明人”理念，为打造“文明型街道”营造良好氛围，经研究，决定在街道辖区开展“评选文明典型、寻找文明大使”系列活动，特制定此方案。

　　一、评选宗旨

　　开展文明评选活动，旨在深入挖掘辖区内各领域、各行业的先进单位、组织或个人，作为“文明型街道”建设中的新楷模，并在辖区内广泛宣传推广其典型事迹，以典型促文明，做到激励先进，传递文明，弘扬真善美，传播正能量，为打造“文明型街道”凝聚强大精神动力。通过此次活动，进一步激发广大居民和各单位的积极性和创造性，形成人人参与、人人尽力的良好局面，推动街道精神文明建设迈上新台阶。

　　二、评选原则

　　（一）面向基层原则。坚持面向基层、面向群众，多在基层一线单位和一线岗位的干部群众中推荐。通过广泛的动员和深入的挖掘，发现那些默默无闻、无私奉献的基层工作者和普通居民，让他们的事迹成为激励更多人的力量。

　　（二）典型示范原则。坚持严格标准、好中选优，选择思想（文化）先进、工作扎实、成绩突出、具有示范作用的集体和个人作为推荐对象。特别是对在“文明型街道”建设工作中承担重大责任、作出重要贡献的机关事业单位、企事业组织及个人要予以优先考虑。通过树立典型，引导广大居民和单位见贤思齐，形成良好的社会风尚。

　　（三）全面平衡原则。综合考虑社区面积、人口规模、行业布局等因素，全方位、多领域推荐。确保评选出的典型具有广泛的代表性和普遍性，能够覆盖不同行业、不同群体，使文明典型成为各行各业的标杆。

　　（四）导向明确原则。典型评选要以社会主义核心价值观为导向，以“爱国 敬业 诚信 友善”为准绳，评选出的典型要有积极向上的精神面貌和正面感人的事迹。通过评选活动，进一步强化社会主义核心价值观的宣传教育，提升居民的思想道德素质和社会责任感。

　　三、评选机构

　　为确保评选工作顺利进行，成立评审委员会：

　　主任：（党工委书记）

　　副主任：（办事处主任）

　　委员：（党工委副书记）

　　成员由各社区、街属各部门、双管单位及驻街单位主要负责人组成。评审委员会下设办公室（设在宣传部），办公室主任由同志兼任，办公室工作人员由各牵头单位指定专人组成，主要负责开展评选活动的统筹协调和日常工作。评审委员会及办公室在此项工作中将充分发挥组织协调作用，确保评选活动公平、公正、公开，真正选出符合标准的文明典型。

　　四、评选范围与条件

　　（一）评选范围

　　街道辖区内的机关事业单位、企事业单位、社会组织、个体工商户等。

　　2. 街道辖区内的居民、志愿者、社区工作者等。

　　（二）评选条件

　　遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

　　2. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　3. 在本职工作中表现突出，业绩显著，受到领导和同事的好评。

　　4. 积极参与街道文明创建活动，热心公益事业，乐于助人，具有较高的社会影响力和良好的公众形象。

　　5. 具有较高的道德素养，家庭和睦，邻里关系融洽，能够起到模范带头作用。

　　五、评选程序

　　（一）宣传发动

　　制定详细的宣传计划，通过街道官网、微信公众号、社区公告栏等多种渠道发布评选活动的通知，广泛动员辖区内的单位和个人积极参与。

　　2. 组织召开动员大会，邀请各社区、街属各部门、双管单位及驻街单位的主要负责人参加，详细解读评选活动的意义、目的和具体要求，确保各单位充分认识评选活动的重要性。

　　3. 利用各类媒体资源，加大对评选活动的宣传力度，提高居民的知晓率和参与度，营造浓厚的评选氛围。

　　（二）推荐申报

　　各社区、街属各部门、双管单位及驻街单位根据评选条件，认真筛选符合条件的候选对象，填写《文明典型推荐表》，并附相关事迹材料和证明材料。

　　2. 候选对象的推荐材料应真实、准确、完整，不得弄虚作假。推荐单位应对推荐材料的真实性负责，如有虚假情况，一经查实，取消参评资格。

　　3. 推荐材料报送截止时间为20xx年x月x日，逾期不再受理。推荐材料统一报送至评审委员会办公室（地址：xxxxx；联系电话：xxxx-xxxxxxx）。

　　（三）初审

　　评审委员会办公室收到推荐材料后，组织人员对推荐材料进行初步审核，确保材料齐全、规范。

　　2. 对初审合格的候选对象，评审委员会办公室将组织相关人员进行实地考察，了解候选对象的具体情况，确保推荐对象的真实性和代表性。

　　3. 实地考察结束后，评审委员会办公室将初审结果汇总，提交评审委员会审议。

　　（四）评审

　　评审委员会根据初审结果，对候选对象进行全面评审，综合考虑候选对象的事迹材料、社会影响、群众评价等因素，确定最终入选名单。

　　2. 评审过程中，评审委员会将邀请部分居民代表、专家、学者等参与评审，确保评审过程的透明度和公正性。

　　3. 评审结果将在街道官网、微信公众号等平台公示，接受社会各界的监督。公示期为7天，如有异议，可向评审委员会办公室反映，评审委员会将及时调查核实，确保评审结果的公正性和权威性。

　　（五）表彰奖励

　　公示期满无异议后，评审委员会将正式公布评选结果，并举行表彰大会，对评选出的文明典型进行表彰奖励。

　　2. 表彰大会上，将为获奖单位和个人颁发荣誉证书和奖牌，并给予一定的物质奖励，以资鼓励。

　　3. 表彰大会还将邀请获奖单位和个人分享他们的先进事迹和经验，通过典型引领，进一步激发广大居民和单位的积极性和创造性，推动街道文明建设不断取得新进展。

　　六、后续宣传与推广

　　（一）加强宣传报道

　　评选活动结束后，街道宣传部门将组织媒体对评选出的文明典型进行深入采访，撰写专题报道，通过报纸、电视、网络等媒体广泛宣传，扩大社会影响。

　　2. 利用社区公告栏、宣传橱窗、电子显示屏等平台，展示文明典型的先进事迹，营造浓厚的文明氛围。

　　3. 开展文明典型进社区、进学校、进企业等活动，通过面对面交流、互动问答等形式，让文明典型的故事深入人心，激发更多人的参与热情。

　　（二）建立长效机制

　　评选活动结束后，街道将建立文明典型库，定期更新和完善，为今后的文明创建活动提供参考和借鉴。

　　2. 定期组织文明典型座谈会、经验交流会等活动，搭建平台，促进文明典型的相互学习和交流，不断提升文明创建水平。

　　3. 将文明典型的先进事迹纳入街道精神文明建设的重要内容，通过各种形式的学习和教育活动，引导广大居民和单位向文明典型学习，争做文明人，共同为打造“文明型街道”贡献力量。

　　通过此次“评选文明典型、寻找文明大使”系列活动，我们希望在街道辖区范围内形成崇尚文明、践行文明的良好风尚，为构建和谐社会、提升城市文明程度做出积极贡献。让我们携手努力，共同谱写文明建设的新篇章！

《 某街道办事处“评选文明典型 寻找文明大使”活动实施方案 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/70330.html 转载请保留,谢谢!