区党委关于开展党内政治生活不严肃问题专项整治方案

　　按照第二巡视组反馈意见，为彻底解决内生活不严肃问题，现制定如下专项整治方案。一、目标要求深入学贯彻系列重要讲话精神，特别是关于巡视工作的重要讲话精神，强化“四个意识”，自觉同以同志为核心的保持高度一致，以迎接的胜利召开和学贯彻的精神为主线，以严肃内生活、规范内生活制度为重点，坚持问题导向，把握重点难点，坚持从严从实从快，明确问题清单，明确责任清单，明确整改时限，明确质量标准，从严整治、深刻反思、总结教训、健全机制，确保内生活不严肃问题见底见效，确保形成的不良影响得到消除，确保高标准、高质量完成巡视组反馈意见的整改落实任务，为全面建成小康社会、推动XXX全面振兴提供坚强保证。

　　二、重点任务和主要措施

　　着力解决学教育一阵风问题

　　牵头单位：组织部

　　责任单位：办公室、宣传部，各区直（工）委、组

　　主要措施：

　　（1）开展“两学一做”学教育回头看。组织全区各级组织通过召开推进会、座谈会、汇报会或调研检查、交叉检查等方式，看和省关于“两学一做”学教育的安排落实情况，看制定的“1+2+7+10+1”系列实施方案的落实情况，看员群众的满意度情况。9月底前，召开全区“两学一做”学教育推进会，组织交叉互检工作。

　　（2）推动学教育融入日常、抓在经常。坚持把“两学一做”学教育摆上工作重要位置，融入的建设各项重要工作之中，融入基层组织和员日常工作学中，作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去。坚持每年制定学教育计划，明确重点学内容，开展专题研讨、上课、宣讲等活动。坚持带头，发挥“关键少数”的示范引领作用，形成以上率下、层层传导压力的工作格局。同时，充分利用新媒体平台，如微信、微博等，创新学方式，增强学教育的吸引力和实效性。通过定期推送学资料、开展在线测试等形式，确保学教育常态化、长效化。

　　2. 着力解决内生活不严肃问题

　　牵头单位：区

　　责任单位：组织部、宣传部，各区直（工）委、组

　　主要措施：

　　（1）严格内组织生活制度。严格按照《关于新形势下内生活的若干准则》的要求，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度。建立健全内生活记录制度，确保每次组织生活都有记录、有痕迹。对不按规定参加组织生活的员，要及时提醒、批评教育，情节严重的要依规处理。通过严格的制度执行，使内生活真正严起来、实起来。

　　（2）加强内监督。完善内监督体系，构建（组）全面监督、纪律检查机关专责监督、的工作部门职能监督、的基层组织日常监督、员民主监督的内监督体系。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大对违反规定精神问题的查处力度。通过定期开展监督检查、专项巡察等方式，及时发现和纠正内生活中存在的问题，确保内生活健康有序。

　　（3）强化警示教育。组织全区员干部认真学章规纪，特别是《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规。通过观看警示教育片、参观政教育基地、听取违纪违法案件剖析报告等方式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。对典型案例进行通报曝光，用身边事教育身边人，达到警示震慑的效果。

　　3. 着力解决干部选拔任用不规范问题

　　牵头单位：组织部

　　责任单位：区、宣传部，各区直（工）委、组

　　主要措施：

　　（1）严格执行干部选拔任用规定。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，规范干部选拔任用程序，确保选人用人风清气正。建立干部选拔任用工作全程纪实制度，对每个环节都建档立册，确保每个步骤都有据可查。对违反规定选拔任用干部的行为，坚决予以纠正，并追究相关人员的责任。

　　（2）加强干部队伍建设。坚持管干部原则，树立正确的选人用人导向，注重选拔坚定、敢于担当、清正洁的干部。加大年轻干部培养力度，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的能力素质。加强干部教育培训，定期举办各类培训班，提高干部的素养和业务能力。通过一系列措施，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（3）深化干部考核评价。建立健全科学合理的干部考核评价体系，突出标准，注重实绩导向。将干部的思想表现、工作实绩、洁自律等情况纳入考核范围，通过平时考核、年度考核、专项考核等方式，全面客观地评价干部。对考核结果优秀的干部，给予表彰奖励；对考核结果较差的干部，进行诫勉谈话，限期整改。通过严格的考核评价，激励干部干事创业的热情，营造风清气正的良好氛围。

　　4. 着力解决建设不扎实问题

　　牵头单位：区

　　责任单位：办公室、宣传部，各区直（工）委、组

　　主要措施：

　　（1）持续深化建设。巩固拓展落实规定精神成果，继续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过明察暗访、专项检查等方式，加大对违反规定精神问题的查处力度。对顶风违纪的行为，一律严查快办，绝不姑息。通过严格的执纪问责，形成有力震慑，推动建设不断向纵深发展。

　　（2）加强机关效能建设。优化机关内部管理，简化办事流程，提高工作效率。推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，提升服务质量。开展机关评议活动，邀请社会各界对机关进行监督评价，广泛收集意见和建议，及时整改存在的问题。通过一系列措施，打造服务型机关，提升群众满意度。

　　（3）密切联系群众。坚持走群众路线，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大员干部时刻牢记的宗旨，始终把人民放在心中最高位置。通过走访调研、接访下访等方式，深入了解群众所思所想所盼，帮助解决实际困难和问题。建立完善民意反馈机制，及时回应群众关切，确保群众诉求得到有效解决。通过密切联系群众，增强的凝聚力和战斗力。

　　5. 着力解决基层组织软弱涣散问题

　　牵头单位：组织部

　　责任单位：宣传部、区，各区直（工）委、组

　　主要措施：

　　（1）加强基层组织建设。严格落实基层工作责任制，建立健全基层组织述职评议考核制度，压实主体责任。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，采取选派第一、下派工作组等方式，帮助其解决存在的突出问题。通过结对共建、联建共促等形式，推动机关与基层组织之间的互动交流，提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。

　　（2）提升基层员干部素质。加强基层员干部教育培训，定期举办各类培训班，提高他们的素养和业务能力。开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，激发基层员干部的工作热情和创造力。通过多种形式的培训和实践锻炼，打造一支适应新时代要求的基层员干部队伍。

　　（3）发挥基层组织战斗堡垒作用。围绕中心工作，找准基层组织发挥作用的切入点和着力点，引导基层组织在脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等重点工作中发挥先锋模范作用。通过开展主题日、志愿服务等活动，组织员积极参与社区治理和服务群众，树立良好的员形象。通过发挥基层组织的战斗堡垒作用，推动各项工作落地见效。

　　通过上述措施的实施，我们将进一步严肃内生活，规范内生活制度，确保内生活不严肃问题得到有效解决，为推动XXX全面振兴提供坚强的组织保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，确保各项整改任务落到实处，取得实效，向和全区人民交出一份满意的答卷。