电力系统党建清单制建设工作交流汇报材料

　　“三张清单”抓牢第一责任人

　　“结合安全月活动，开展本质安全文化建设，潜移默化地提高作业人员的安全意识，是支部这个月的重点工作。”6月23日，在国网xxxx公司变电检修室（一次专业）支委会上，主管、支部xx按照清单要求部署任务。从201x年6月起，xx公司按照“6631”工作思路的要求，全面落实从严治，履行管治的责任，通过逐级建立组织抓基层“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单，进一步明确了组织抓第一责任人职责，促进了主体明晰、责任明确、有机衔接的工作机制和工作体系的形成，推进了工作规范化、标准化、制度化，提升了工作的专业管理和价值创造能力，为公司的稳定发展提供了坚强的保障。

　　问题清单，坚持问题导向

　　“支部学方式方法上要创新”“组织支部活动时应结合自身特点，更具特色一些”。xx公司各基层支部将述职评议考核、巡察审计、问题清单梳理、民主（组织）生活会等工作中指出和查找到的问题列为重中之重，围绕树立“四个意识”，严守纪律和规矩，加强“三基”，着力解决“灯下黑”问题，落实全面从严治的主体责任和监督责任等方面，认真查找存在的突出问题以及其他需要解决的迫切问题。通过梳理排查在工作推进过程中基层工作存在的突出问题，切实找准症结，明确问题内容、具体表现和整改措施，力求问题具体化、原因清晰化，为整改提供依据，推动工作由“虚”变“实”。

　　任务清单，明确目标

　　xx公司紧紧围绕“如何抓、抓什么”，在厘清责任的基础上，制定了详细的任务清单。任务清单不仅明确了各级组织的具体职责，还细化了年度、季度、月度的工作计划和重点任务，确保工作有章可循、有据可依。例如，每年初，公司都会根据上级组织的要求和公司的实际情况，制定年度工作要点，明确全年工作的总体目标和主要任务。随后，各基层支部根据公司的统一部署，结合自身实际，制定具体的实施方案，确保任务分解到人、责任落实到位。

　　责任清单，强化责任落实

　　为了确保工作的各项任务落到实处，xx公司建立了责任清单，明确了各级组织的责任范围和具体要求。责任清单不仅涵盖了组织的基本职责，还包括了对工作各个环节的具体要求，如学教育、组织建设、建设、纪律建设等。通过责任清单的建立，各级组织的责任更加明确，压力传导更加有力，有效避免了工作中的形式主义和官僚主义现象。同时，公司还定期对责任清单的落实情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。

　　引领，推动业务发展

　　工作的最终目的是为了推动公司业务的发展，实现企业的高质量发展。为此，xx公司始终坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成了工作与业务工作相互促进、相得益彰的良好局面。例如，在安全生产方面，公司通过开展“员先锋岗”“员责任区”等活动，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体员工提高安全意识和操作技能，确保生产安全。在市场开拓方面，公司通过组织员突击队，积极参与重大项目的投标和实施，取得了显著成效。在技术创新方面，公司通过搭建平台、提供支持，鼓励员和技术骨干攻坚克难，推动技术进步和产品创新，提升了公司的核心竞争力。

　　文化，凝聚企业精神

　　企业文化是企业发展的软实力，文化则是企业文化的重要组成部分。xx公司高度重视文化的建设，通过多种形式的活动，不断丰富和深化文化内涵，增强员工的凝聚力和向心力。例如，公司定期组织员和员工开展主题日活动，通过参观红色教育基地、观看爱国主义电影、举办知识竞赛等方式，增强员工的爱爱国情怀。，公司还积极倡导“家文化”，通过开展家庭日、员工生日会等活动，营造温馨和谐的工作氛围，让员工感受到企业的关怀和温暖。

　　品牌，提升企业形象

　　品牌的建设对于提升企业形象具有重要意义。xx公司通过打造一系列品牌，不断提升企业的社会影响力和美誉度。例如，公司推出的“员服务队”品牌，组织员深入社区、学校、企业，开展志愿服务活动，帮助解决群众的实际困难，受到了社会各界的广泛好评。，公司还通过举办“+”系列活动，如“+扶贫”“+环保”等，积极履行社会责任，展现了企业的担当和作为。

　　创新，激发工作活力

　　创新是工作的不竭动力。xx公司始终注重工作的创新，通过探索新的工作模式和方法，激发工作的活力和效能。例如，公司利用信息化手段，建立了信息平台，实现了工作信息的实时共享和动态管理，提高了工作效率。，公司还积极探索“互联网+”的新模式，通过微信、微博、APP等新媒体平台，开展线上学、互动交流等活动，增强了工作的吸引力和感染力。

　　考核，确保工作实效

　　考核是检验工作成效的重要手段。xx公司建立了科学合理的考核体系，通过量化指标、细化标准，确保工作的各项任务落到实处。每年，公司都会组织一次工作的全面考核，对各基层组织的工作情况进行综合评价，表彰先进、鞭策后进。通过考核，不仅激发了各级组织的工作积极性，还促进了工作水平的不断提升。

　　监督，维护风清气正

　　监督是确保工作健康发展的重要保障。xx公司建立健全了监督机制，通过内部监督和外部监督相结合的方式，确保工作的洁性和规范性。公司设立了专门的纪检机构，负责对工作的各个环节进行监督检查，发现问题及时纠正。同时，公司还积极接受上级组织和社会各界的监督，通过公开透明的方式，增强工作的公信力和透明度。

　　引领，助力企业发展

　　在工作的引领下，xx公司实现了健康稳定的发展。近年来，公司在生产经营、科技创新、市场开拓等方面取得了显著成绩，多次获得上级组织和行业主管部门的表彰。这些成绩的取得，离不开公司的坚强领导和广大员的共同努力。未来，xx公司将继续坚持引领，不断创新工作思路和方法，为实现企业的高质量发展提供坚强的保障。

　　总结

　　通过“三张清单”的实施，xx公司有效落实了全面从严治的要求，明确了组织的职责，形成了工作的新格局。在工作的引领下，公司不仅在生产经营方面取得了显著成绩，还在企业文化建设、社会责任履行等方面展现了良好的形象。未来，xx公司将继续坚持引领，不断推动工作与业务工作的深度融合，为实现企业的高质量发展贡献力量。