某大学文学社20xx年招新活动策划方案

　　活动主题

　　情牵文学，心系新生

　　活动目的

　　为了保证某文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　活动意义

　　大学是个获取知识，锻炼能力的场所，文学社是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以得到文学的熏陶；学会交际，学会团队合作。为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现文学社干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证社团工作的连续性。

　　活动对象

　　我学院全体大一新生

　　活动时间

　　20xx年9月中旬

　　活动地点

　　学院教学楼广场

　　活动前期准备

　　与学校相关单位申请场地，向课室借x张凳子和x张小桌。

　　2. 文学社策划部负责宣传单设计，组织各部门宣传。

　　活动内容

　　招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报理事会。

　　2. 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经理事会审核合格后方可进入社团工作。

　　活动流程

　　面试内容：

　　简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

　　应聘者回答评委的问题。

　　对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

　　2. 以下是对面试阶段工作的要求：

　　各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应试者到达时，能够及时引导其进行面试。

　　面试过程中，评委需保持公正、公平，确保每位应试者都有充分的时间展示自己的能力和特长。

　　面试结束后，各部门应及时汇总面试结果，并上报理事会进行最终审核。

　　活动后期总结

　　录取通知：

　　面试结束后，理事会将对所有面试者的资料进行综合评估，确定最终录取名单。

　　录取通知将在面试后的三天内通过短信或邮件的形式发送给被录取的新生。

　　未被录取的新生也将收到感谢信，鼓励他们在其他方面继续努力，争取更多的机会。

　　2. 新成员培训：

　　新成员正式加入文学社后，将进行为期一周的集中培训，内容包括文学基础知识、写作技巧、团队协作等。

　　培训期间，将邀请校内外知名作家、学者进行专题讲座，帮助新成员快速融入社团，提升综合素质。

　　培训结束后，新成员将分配到各个部门，开始正式的工作。

　　3. 活动反馈：

　　招新活动结束后，文学社将组织一次全体会议，对本次活动进行全面总结。

　　会上，各部门负责人将汇报各自的工作情况，分享成功经验和存在的问题。

　　会议还将邀请部分新成员发表感言，听取他们的意见和建议，以便在今后的工作中不断改进和完善。

　　活动保障

　　安全措施：

　　活动期间，文学社将安排专人负责现场秩序维护，确保活动顺利进行。

　　如遇突发情况，将立即启动应急预案，确保师生的人身安全。

　　活动结束后，将对场地进行彻底清理，恢复原貌。

　　2. 物资保障：

　　活动所需的所有物资，如宣传单、报名表、桌椅等，将提前准备齐全，并在活动前进行检查，确保无误。

　　活动当天，将安排专人负责物资的管理和分发，确保各项物资的充足供应。

　　3. 宣传推广：

　　活动前期，文学社将通过校园广播、海报、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传，提高活动的知名度和参与度。

　　活动当天，将设置咨询台，安排专人解答新生的疑问，提供详细的招新信息。

　　活动结束后，将在校园媒体上发布活动报道，展示文学社的风采，吸引更多学生关注和加入。

　　活动预期效果

　　增加新生参与度：

　　通过本次招新活动，预计能够吸引大量大一新生积极参与，为文学社注入新的活力。

　　新生的加入将带来不同的思维方式和创意，有助于社团的创新发展。

　　2. 提升社团影响力：

　　通过广泛的宣传和精心的组织，本次活动将进一步提升文学社在校园内的影响力和知名度。

　　社团的活动质量和成员素质将得到进一步提升，为学院的文化建设作出更大贡献。

　　3. 增强团队凝聚力：

　　招新活动不仅是选拔新成员的过程，也是现有成员团结协作、共同成长的机会。

　　通过此次活动，现有成员之间的默契和信任将进一步加深，团队凝聚力将显著增强。

　　结语

　　本次招新活动是文学社发展的重要一步，旨在为社团注入新鲜血液，培养更多优秀的人才。我们相信，在全体会员的共同努力下，文学社将不断发展壮大，为学院的文化建设作出更大的贡献。希望广大新生积极参与，展示自己的才华和热情，共同谱写文学社的美好未来。让我们携手并进，共同创造属于我们的精彩篇章！

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