在人才强市战略专题推进会上的汇报发言

　　在人才强市战略专题推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X区深入实施人才强区战略，持续改善青年人才发展环境、激发青年人才创造活力，营造最优人才“小气候”，全方位构建青年人才“生态圈”，为推动X高质量发展汇聚青春力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　搭建优势平台，完善政策保障，厚植青年发展沃土。聚焦先进制造业、新文旅产业、楼宇经济3大重点产业，布局打造电子信息、现代医药等6大产业集群，推进实施重点产业项目53个，以产业集聚带动青年人才汇聚。创设集就业信息提供、问题难题协调等于一体的“青创之家”，为青年人才求职创业提供一站式服务。以“X英才计划”升级迭代为抓手，从“项目支持、平台支持、引才奖励、人才激励、培养奖补、生活服务”6个方面加大对青年人才的支持力度，向青年人才（项目）累计兑现奖补资金944万元，持续为青年群体提供全方位、全链条的支持保障。

　　创新引才方式，拓宽引才渠道，建强青年招引磁场。强化“有解思维”，在全市率先推出“政录企用”，采取事业单位常规引进与企业专项引进、重要领域重点引进同步开展的方式，实施年度高学历人才专项引进，引进58名高学历青年人才到X就职，破解企业招才引智瓶颈。发布优秀青年人才招募“112计划”，利用3年时间面向全国分批招募100名知名高校博士、硕士研究生挂职锻炼，进一步优化人才结构，提升人才层次。同时，积极对接国内外知名高校和科研院所，通过校地合作、校企合作等多种形式，建立长期稳定的人才培养和输送机制，为X区经济社会发展储备了大量高素质人才。

　　优化服务环境，增强归属感，提升青年留才吸引力。坚持“以才为本”，将青年人才服务纳入全区人才服务体系，建立“1+X”人才服务机制，即1个综合服务平台和X项个性化服务措施，涵盖住房保障、子女教育、医疗健康、文化休闲等多个领域。为解决青年人才后顾之忧，我们先后出台了《X区青年人才安居工程实施方案》《X区青年人才子女入学管理办法》等文件，确保青年人才在X区能够安心工作、舒心生活。，我们还定期举办各类文体活动和社会实践活动，如“青春X行”主题实践活动、“青年才俊论坛”等，不仅丰富了青年人才的精神文化生活，也增强了他们对X区的认同感和归属感。

　　加强培训培养，提升能力素质，助力青年成长成才。按照“缺什么、补什么”的原则，结合青年人才的专业背景和发展需求，我们制定了一系列针对性强、实效性好的培训计划。一方面，依托区内优质教育资源，与高校、职业院校合作开设专业技能培训班，邀请行业专家和企业家进行授课，帮助青年人才快速掌握前沿技术和管理知识；另一方面，组织青年人才赴国内外先进地区考察学，开拓视野，增长见识。同时，我们还鼓励和支持青年人才参与科研项目和技术攻关，通过实践锻炼提高其创新能力和服务水平。

　　健全评价体系，完善激励机制，激发青年创新活力。为充分调动青年人才的积极性和创造性，我们建立健全了科学合理的评价体系和激励机制。一是实行分类评价，根据不同行业、不同岗位的特点，制定差异化的考核标准，确保评价结果客观公正；二是加大奖励力度，设立“X区杰出青年人才奖”“X区青年科技创新奖”等奖项，对在工作中表现突出的青年人才给予物质和精神上的双重奖励；三是拓宽晋升通道，打破论资排辈的传统观念，让有能力、有业绩的青年人才脱颖而出，走上更重要的工作岗位。通过这些措施，有效激发了广大青年人才的创新热情和工作动力。

　　深化对外交流，拓展国际视野，促进青年国际化发展。在全球化背景下，培养具有国际视野和竞争力的青年人才显得尤为重要。为此，X区积极搭建国际交流平台，与多个国家和地区建立了友好合作关系，定期选派优秀青年人才参加国际学术会议、技术交流会等活动，增进彼此了解，扩大合作空间。同时，我们也注重引进海外高层次青年人才，通过设立“X区海外青年人才工作站”等方式，吸引更多的国际优秀青年来X区创新创业。这些举措不仅提升了X区的对外开放水平，也为青年人才提供了更广阔的发展舞台。

　　在的坚强领导下，X区的人才强区战略取得了显著成效，青年人才工作呈现出良好的发展态势。下一步，我们将继续深入贯彻落实，坚持管人才原则，不断创新思路和方法，努力把X区建设成为青年人才向往的热土、成就梦想的乐园。让我们携手并肩，共同谱写X区高质量发展的新篇章！

　　谢谢大家！