某县卫生局关于人才工作情况汇报

　　XXXX年，我局认真贯彻落实上级人才工作会议精神，坚持人才资源是第一资源的观念，始终把人才工作摆在重要位置，认真实施人才战略，以培养、引进人才为工作主线，进一步开发卫生人力资源，深入推进“人才强医工程”在卫生系统落地生根，现将全年人才工作情况汇报如下：

　　一、扎实开展招录引进工作

　　积极争取县委、县政府的支持，主动对接组织部、编办、人社等部门，引进优秀卫生专业技术人员。一是公开引进紧缺人才。与人社、编办部门紧密配合，实施“凤还巢”工作，为县人民医院、县中医院、县妇幼保健院公开引进XX名卫生专业技术人员。这些人才的引进，不仅有效缓解了我县医疗技术人才短缺的问题，也为提升医疗服务质量提供了坚实的人才保障。二是举办公开招聘人才。按照上级有关部门的要求，根据“县招乡聘村用”的原则，为基层医疗机构特别是村卫生室招聘“大学生村医”，进一步充实基层卫生力量，不断优化基层卫生人才结构。此次招聘活动共吸引XX余名应届毕业生报名，最终成功招聘XX名大学生村医，他们将在我县各村卫生室发挥重要作用。三是做好医学定向生安置。今年，我县共接收XX医科大学、XX医学院、XX大学XX名免费医学定向毕业生到乡镇卫生院工作，并安排定向生参加规培。这些定向生的到来，不仅为乡镇卫生院带......