市级领导“一岗双责”汇报材料

　　各位领导：

　　按照会议要求，我就“一岗双责”情况汇报如下：一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。按照风政建设责任制工作分工范围和内容，加强对分管部门洁从政和履行责任制落实情况的检查督促，要求各分管工作涉及部门健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的风政建设工作机制，进一步明确“一把手”的领导责任，并签订风政建设目标责任书，将政建设纳入综合目标考核内容，考核结果作为评先、评优的重要依据之一，切实做到任务落实，责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。同时，每次召开大型工作会议，我均强调风政建设和反腐败；，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

　　二是加强教育，提高防腐拒变能力。坚持把风政教育作为一项基础性工作来抓，各分管单位通过组中心组理论学、个人自学、政教育专题学会、“集中观看警示教育片等形式，开展了丰富多彩的风政教育活动，认真学了系列讲话精神以及、省、市关于洁自律各项规定，着力引导员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到洁自律、干净干事。

　　三是健全制度，强化风政监督。针对分管部门的行业特点和实际情况，帮助指导各单位建立行之有效的政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为。与此同时，以定期与不定期相结合，开展“整风肃纪、强责问效”专项检查，严肃查处“慵懒散乱”等严重影响干部形象、机关效能的不良气。

　　四是严于律己，当好政表率。作为一名员，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国员领导干部政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持清正洁的本色。

　　五是深化认识，增强责任感使命感。在日常工作中，我深刻认识到风政建设的重要性，始终将风政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，确保两手抓、两不误、两促进。通过不断学，特别是其中关于全面从严治的重要论述，进一步增强了做好风政建设工作的责任感和使命感。在实际工作中，我注重结合部门实际，深入查找和解决存在的突出问题，推动风政建设工作不断取得新成效。

　　六是强化监督，构建全方位监督体系。为了有效预防和惩治腐败行为，我积极推动构建全方位、多层次的监督体系。一方面，充分发挥内监督的作用，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，确保决策科学、民主、透明。另一方面，积极接受社会监督，通过设立意见箱、公开举报电话等方式，广泛收集社会各界的意见和建议，及时回应群众关切，不断提升工作的透明度和公信力。同时，加大对重点岗位和关键环节的监督力度，坚决防止权力滥用和利益输送现象的发生。

　　七是注重实效，推动风政建设落地生根。在推进风政建设过程中，我始终坚持问题导向，注重解决实际问题，确保各项工作取得实实在在的效果。针对一些部门存在的形式主义、官僚主义问题，我多次组织专题调研，深入基层了解实际情况，研究制定整改措施，切实减轻基层负担，提高工作效率。对于发现的违纪违法行为，无论涉及何人，都坚决依法依规处理，绝不姑息迁就，以此树立起鲜明的导向，营造风清气正的良好氛围。

　　八是创新方法，提升风政建设水平。面对新形势新任务，我积极探索风政建设的新思路、新举措，努力提升工作水平。例如，在加强员干部教育培训方面，除了传统的学方式外，还充分利用网络平台，开展在线学和互动交流，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效果。在加强政文化建设方面，组织举办了政文化进机关、进社区、进学校等活动，通过举办政书画展、政文艺演出等形式，弘扬清风正气，营造崇尚洁的社会风尚。在加强政风险防控方面，建立了政风险防控机制，对权力运行的关键环节进行动态监控，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，有效防范政风险。

　　九是加强协作，形成风政建设合力。风政建设是一项系统工程，需要各部门、各方面共同努力。为此，我积极协调各方力量，形成工作合力。在内部管理方面，建立健全了部门之间的沟通协调机制，定期召开联席会议，研究解决风政建设中的重大问题，确保各项工作有序推进。在外部协作方面，加强与纪检监察机关、审计部门等的联系沟通，主动接受监督，积极配合调查，共同维护良好的生态。同时，注重发挥群团组织和社会各界的作用，动员全社会力量参与风政建设，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

　　在过去的一年里，我在“一岗双责”方面做了一些工作，取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定差距。在今后的工作中，我将继续按照和各级的部署要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加扎实的、更加有力的措施，深入推进风政建设，为实现经济社会持续健康发展提供坚强保障。