县委组织部部长关于加强农村党员队伍建设情况汇报

　　县委组织部部长关于加强农村员队伍建设情况汇报

　　近年来，我县始终把农村员队伍建设摆在突出位置，以“育苗”思维抓好农村员队伍建设，通过育“新苗”、茁“根茎”、壮“枝干”、结“硕果”，着力打造高素质农村员队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。

　　一、厚植沃土育“新苗”，确保“根正苗红”

　　一是扩大视野，强化“数”的储备。定期对330个村（含农村社区）开展全面摸底调查，重点掌握地域内35岁以下农村户籍人员基本情况，从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、村组干部等重点领域中发现“好苗子”，建立后备力量台账，储备后备力量795名。二是实施重点管理，确保“准”的储备。对照新发展农村员有关要求，建立近三年农村发展员数据库，每年对全县农村发展员情况进行分析研判，实行县、乡、村三级联调，确保长期未发展员的村动态清零。三是强化跟踪培养，提升“质”的储备。建立基层“3+N”结对联系工作机制，结对联系领导每季度带队到联系点开展调研指导工作，全面了解联系点入申请人、入积极分子和发展对象的储备、结构及培养教育情况，及时发现和解决存在的问题。202x年以来，697名优秀青年主动向所在组织递交入申请书，471人被确定为入积极分子。

　　二、精准施策茁“根茎”，确保“枝繁叶茂”

　　一是严格标准，把好入口关。严格按照《中国发展员工作细则》要求，坚持标准首位，严把关、品行关、能力关、关，确保新发展的农村员素质过硬。202x年以来，共发展农村员312名，其中35岁以下的占60%，高中及以上学历的占75%。二是强化教育培训，提高综合素质。依托县委校、乡镇校和远程教育站点，开展多层次、多形式的教育培训，重点学了的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学了，不断提升农村员的觉悟和理论水平。202x年以来，共举办各类培训班120余期，培训农村员1.2万余人次。三是加强实践锻炼，增强服务能力。鼓励和支持农村员积极参与村级事务管理、乡村振兴项目建设、社会治理等工作，通过实际工作锤炼性、提升能力。202x年以来，共有180余名农村员在村级事务管理中担任重要职务，为推动乡村振兴发挥了积极作用。

　　三、优化环境壮“枝干”，确保“生机勃勃”

　　一是完善激励机制，激发内在动力。建立健全农村员激励关怀帮扶机制，通过设立“优秀员”“优秀务工作者”等表彰项目，加大对表现突出的农村员的表彰力度，营造比学赶超的良好氛围。202x年以来，共表彰优秀农村员150余名，发放慰问金和慰问品价值10万余元。二是搭建平台载体，拓宽发展空间。积极搭建农村员发挥作用的平台，如成立“员先锋队”“员志愿服务队”等，引导农村员在产业发展、环境整治、矛盾调解等方面发挥先锋模范作用。202x年以来，共成立各类员先锋队和志愿服务队50余支，开展活动300余次，服务群众1.5万余人次。三是加强监督管理，保持队伍纯洁。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，加强对农村员的日常管理和监督，严肃查处违反纪的行为，确保农村员队伍始终保持先进性和纯洁性。202x年以来，共处置不合格员12名，有效维护了员队伍的纪律性和战斗力。

　　四、聚焦目标结“硕果”，确保“成果丰硕”

　　一是推动产业发展，助力乡村振兴。充分发挥农村员的示范引领作用，鼓励和支持农村员带头创办领办农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，带动村民增收致富。202x年以来，全县共成立农民专业合作社120余家，家庭农场50余家，带动农户3000余户，实现户均增收20xx元以上。二是改善人居环境，建设美丽乡村。组织农村员积极参与农村人居环境整治行动，带头开展村庄清洁、绿化美化等工作，推动农村面貌焕然一新。202x年以来，全县共完成农村改厕1.2万余户，新建垃圾处理设施50余处，农村生活垃圾无害化处理率达到95%以上。三是促进社会和谐，维护社会稳定。引导农村员在基层治理中发挥桥梁纽带作用，积极参与矛盾纠纷排查化解，帮助解决群众的实际困难和问题，维护农村社会和谐稳定。202x年以来，共排查化解各类矛盾纠纷1500余起，群众满意度显著提升。

　　近年来我县在农村员队伍建设方面取得了显著成效，为推进乡村振兴战略提供了坚强的组织保障。下一步，我们将继续深入贯彻落实，进一步创新思路、强化措施，不断提升农村员队伍建设的质量和水平，为实现农业农村现代化作出新的更大贡献。