基层单位党建工作汇报

　　基层单位工作汇报

　　今年以来，我们坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，以抓好机关的建设为主线，以推进模范机关创建、清机关建设和开展基层“五基三化”提升年行动为重点，全面提升工作质量，为加快推进经济社会高质量发展提供坚强和组织保证。

　　一、工作开展情况

　　(一)加强建设，坚定立场铸忠魂

　　一是加强机关建设。牢固树立机关意识，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，自觉同的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合开展纪学教育，持续深化忠诚教育，对机关支部进行体检，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，推动员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二是严肃内生活。加强组织生活会督导，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议员、主题日、员过生日等组织生活制度，进一步规范内生活。严明纪律和规矩，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进监督常态化，对所属基层组织和员干部进行定期检查，确保的各项纪律和规矩得到严格执行。

　　(二)强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是深入学宣传贯彻。通过举办专题培训班、集中学会、专题讲座等形式，组织全体员干部深入学了，特别是关于全面从严治和的建设的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用“学强国”等平台，引导员干部利用业余时间自学，确保学不断线、思想不松懈。

　　二是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态领域风险防控机制，加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，部署工作任务，确保意识形态领域安全稳定。加大对正面宣传力度，积极弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

　　三是开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展了“传承红色基因、牢记初心使命”系列主题活动，通过参观革命遗址、观看红色电影、邀请老员讲述革命故事等方式，教育引导广大员干部铭记历史、缅怀先烈，继承和发扬的优良传统和，增强性修养和宗旨意识。

　　(三)推进组织建设，提升组织力

　　一是优化组织设置。根据单位实际，调整优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个科室、每一个岗位，形成横向到边、纵向到底的组织体系。严格员发展标准和程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展员，不断壮大员队伍，提高员队伍的整体素质。

　　二是加强支部建设。按照“四强”支部建设标准，深入推进支部标准化规范化建设，健全完善支部工作制度，规范支部工作流程，提升支部工作水平。定期开展支部轮训，提高支部履职能力。组织开展支部星级评定，评选表彰先进支部，发挥典型示范引领作用。

　　三是强化员管理。建立健全员档案管理制度，实行员积分制管理，将员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等情况纳入积分考核，作为评优评先的重要依据。开展员先锋岗、员责任区等活动，激励员在本职岗位上创先争优，发挥先锋模范作用。加强流动员管理，确保每一名员都纳入有效管理范围。

　　(四)深化建设，树立良好形象

　　一是持续整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实规定及其实施细则精神，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，着力解决文山会海、督查检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担。建立长效机制，防止问题反弹回潮。

　　二是强化风政建设。严格落实风政建设责任制，层层签订责任书，明确责任分工，压实“一岗双责”。加强政风险防控，梳理排查关键岗位、关键环节的政风险点，制定针对性防控措施。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。

　　三是加强洁文化建设。开展洁文化进机关、进科室、进家庭活动，通过举办洁文化展览、洁文化知识竞赛、洁文化主题征文等形式，丰富洁文化载体，增强员干部洁自律意识。发挥家庭助作用，开展“洁家庭”创建活动，引导员干部家属当好“内助”，共同营造风清气正的良好氛围。

　　(五)创新工作方法，激发活力动力

　　一是推进智慧。依托互联网、大数据等现代信息技术手段，探索“互联网+”新模式，开发信息化平台，实现工作线上线下深度融合。通过手机APP、微信公众号等渠道，及时推送信息，方便员随时随地参与学交流。建立工作数据管理系统，动态掌握员基本信息、学情况、活动参与情况等，为科学决策提供数据支持。

　　二是开展特色活动。结合单位职能和行业特点，创新开展特色活动，如“+业务”、“+服务”等，将工作与中心工作紧密结合，实现与业务双促进、双提升。组织开展“员志愿服务月”活动，动员员深入社区、农村开展志愿服务，帮助解决群众实际困难，展示员风采，树立良好形象。

　　三是加强对外交流合作。积极与其他单位、兄弟部门开展交流活动，学借鉴先进经验和做法，拓宽视野，提升水平。定期邀请专家、学者来单位授课，分享工作新理念、新思路，不断提升工作专业化、科学化水平。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管我们在工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部理论学不够深入，对的理解还不够透彻，运用理论指导实践的能力有待提高。针对这一问题，我们将进一步加大理论学力度，创新学方式，丰富学内容，通过专题研讨、实地考察、案例分析等多种形式，增强学的针对性和实效性，引导员干部真学真懂真信真用。

　　二是基层组织建设仍需加强，个别支部在落实“三会一课”等基本制度方面还存在走过场、流于形式的现象。为此，我们将继续加强支部标准化规范化建设，严格落实各项组织生活制度，强化对支部工作的督导检查，确保各项制度落到实处、见到实效。

　　三是建设还需进一步巩固深化，形式主义、官僚主义问题在某些领域仍然不同程度存在。对此，我们将持续深化建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，切实为基层减负，让员干部有更多时间和精力投入到工作中去。

　　四是风政建设还需加大力度，少数员干部纪律意识淡薄，存在违规违纪行为。我们将进一步加强风政建设，严格落实风政建设责任制，加大警示教育力度，强化日常监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　三、下一步工作打算

　　(一)持续深化理论武装。深入学贯彻，特别是关于全面从严治和的建设的重要论述，不断提升员干部的思想素质。结合史学教育，引导员干部从的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强斗争精神。

　　(二)全面提升组织建设水平。进一步优化组织设置，健全完善基层组织体系，确保的组织和的工作全覆盖。严格落实“三会一课”等基本制度，规范内生活，提升基层组织的凝聚力和战斗力。加强员教育管理，注重培养选拔优秀年轻干部，为事业发展注入新鲜血液。

　　(三)深入推进建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。建立健全建设长效机制，持续为基层减负，让员干部有更多时间和精力投入到工作中去。加大监督检查力度，严肃查处违反规定精神的问题，保持高压态势。

　　(四)加强风政建设。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实“一岗双责”。加强政风险防控，健全完善政风险防控体系，从源头上预防腐败问题的发生。加大警示教育力度，通过典型案例剖析、政文化宣传等形式，增强员干部洁自律意识。严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。

　　(五)创新工作方法。积极探索“互联网+”新模式，推进智慧，实现工作线上线下深度融合。创新开展特色活动，将工作与中心工作紧密结合，实现与业务双促进、双提升。加强对外交流合作，学借鉴先进经验和做法，不断提升工作专业化、科学化水平。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的，全面推进基层单位工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的和组织保障。