按照县委要求,现将201x年度抓基层工作情况述职如下:
一、履职情况
(一)加强和思想建设,切实提高站位。坚持把学贯彻和的及历次全会精神作为首要任务,坚持不懈推进的建设。精心组织制定支部学研讨计划,带头参加组织生活,提升理论素养的同时,进一步提高了站位、加强了性修养,增强了谋发展、干事业的信心和能力,“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”、“两个维护”显著增强。
(二)坚持履职尽责,强化责任落实。严格履行抓基层第一责任人职责,将标准化支部建设作为一项重要工作来抓,与业务工作同部署、同安排、同检查。指导印发年度工作主要任务及分工方案,层层传递压力,落实责任;扎实做好务公开工作,落实“星级员”月考评、员发展、费收缴工作,将和风政建设作为月例会、半年及全年总结会的一个重点汇报内容。扎实做好基层支部“1+1”帮扶对接活动,带领帮扶干部每月对帮扶户走访,宣传、讲解脱贫政策,了解帮扶对象情况,解决存在的困难。
(三)坚持抓重点补短板,全面提升基层工作水平。一是突出教育,严肃内生活。年内继续巩固“两学一做”学教育常态化制度化学成果,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度,深入开展员民主评议。二是丰富组织生活,强化性锻炼。本年度先后组织开展了小组学会XX组次,特色主题教育XX次。通过发挥专业优势,组织员到XXX社区开展员进社区“双报到”活动,形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的员管理新机制。三是深入开展调研,找准突破关键。为真正做到工作突出特色,结合“解放思想大讨论”活动,聚焦短板,厘清思路,指导实施、完成了支部微信公众号平台的建设和运营,有效提升了工作的信息化水平,扩大了组织的影响力和覆盖面。
二、存在问题
尽管在过去的一年中,我们在基层工作方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,需要我们在今后的工作中加以改进。一是部分员的思想认识还有待进一步提高,个别员对的理论学不够深入,缺乏主动性和积极性。二是工作与业务工作的融合度不够高,存在“两张皮”现象,未能充分发挥引领作用。三是基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用有待进一步加强,特别是在面对复杂多变的社会环境时,部分员的应对能力和创新意识尚显不足。四是员教育管理方式相对单一,缺乏灵活性和针对性,难以满足不同群体员的实际需求。
针对上述问题,我们将采取以下措施进行整改:一是加大对员的教育培训力度,特别是加强对的最新理论成果的学,确保每一位员都能紧跟时代步伐,不断提升自身的理论水平。二是推动工作与业务工作的深度融合,探索建立工作与业务工作相融合的新模式,确保工作能够更好地服务和支持业务发展。三是强化基层组织建设,建立健全各项规章制度,确保组织的各项工作有章可循、有序开展,充分发挥组织的战斗堡垒作用。四是创新员教育管理模式,利用现代信息技术手段,丰富员教育的形式和内容,提高员教育的实效性和吸引力。
三、下一步工作打算
(一)深化理论武装,坚定理想信念。继续把学贯彻作为首要任务,结合实际制定详细的学计划,确保学活动覆盖到每一个支部、每一名员。通过举办专题讲座、研讨会等形式,邀请专家学者进行解读辅导,帮助员深刻理解和把握的创新理论的核心要义,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)优化组织设置,提升组织效能。根据基层组织建设的实际情况,适时调整优化组织结构,确保组织设置更加科学合理,更好地适应经济社会发展的需要。同时,注重培养选拔优秀年轻干部担任组织负责人,不断优化干部队伍结构,提升基层组织的整体战斗力和凝聚力。
(三)强化队伍建设,激发队伍活力。加强对员的教育管理,建立健全员教育培训长效机制,定期开展性分析和民主评议,及时发现和解决问题,保持员队伍的先进性和纯洁性。同时,积极发掘和树立先进典型,通过表彰奖励等方式,激励广大员争当先锋、勇立潮头,形成比学赶超的良好氛围。
(四)创新活动载体,增强组织活力。围绕中心工作,不断创新组织活动形式,如开展主题日、志愿服务、扶贫帮困等活动,增强组织的吸引力和凝聚力。同时,充分利用互联网等新媒体技术,搭建线上交流平台,实现线上线下互动,拓展组织活动的空间和时间,使组织活动更加丰富多彩。
(五)健全考核机制,确保责任落实。建立健全基层工作考核评价体系,将工作纳入单位绩效考核的重要内容,通过定期检查、随机抽查等方式,加强对基层组织工作的监督指导,确保各项工作任务落到实处。同时,完善奖惩机制,对于工作成绩突出的组织和个人给予表彰奖励,对于工作不力、敷衍塞责的进行问责处理,形成有效的激励约束机制。
在新的一年里,我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度,扎实推进基层工作,努力开创工作新局面,为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
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