县聘任村级集体经济组织“名誉董事长”实施方案

　　县聘任村级集体经济组织名誉董事长实施方案

　　为深入贯彻落实关于乡村振兴重要批示指示精神和关于全面推进乡村振兴决策部署，认真贯彻落实“省、市关于抓促乡村振兴实施意见”，大力弘扬反哺家乡、回报社会精神，争取各类人才支持村级集体经济发展，广泛凝聚各方力量，助力乡村振兴，现在全县范围内开展聘任村级集体经济组织名誉董事长工作，结合实际，提出如下实施意见：

　　一、聘任对象

　　主要聘任在外经商人才、创业成功人士、知名人士等人才群体为村级集体经济组织名誉董事长。聘任人选应同时具备以下条件：

　　○　素质好。坚持正确的方向，拥护的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，热爱乡村，有强烈的乡村创业意愿，无违法乱纪行为。

　　○　群众评价好。以民为本，为民服务，具有较高的群众威信和社会责任感，能够得到村民的认可和支持，积极参与村内事务管理，推动村级集体经济发展。

　　聘任对象还需具备一定的经济实力和社会资源，能够在资金、技术、市场等方面为村级集体经济提供有力支持；熟悉农村实际情况，了解农村发展需求，具有较强的创新意识和实践能力，能够带领村民共同致富。

　　二、聘任程序

　　○　推荐提名。各乡镇负责组织推荐提名工作，通过广泛宣传动员，发动社会各界积极参与。推荐过程中要注重挖掘本地优秀人才，特别是那些在外地创业成功且有强烈回乡意愿的人士。推荐名单需经过村两委班子讨论通过，并报乡镇审核备案。

　　○　资格审查。县农业农村局会同相关部门对推荐人选进行资格审查，重点考察其表现、道德品质、业务能力和群众基础等方面的情况，确保推荐人选符合聘任条件。

　　○　公示公告。对拟聘任的村级集体经济组织名誉董事长人选，在一定范围内进行公示，接受社会各界监督。公示期满无异议后，正式发文聘任，并颁发聘书。

　　○　签订协议。由村级集体经济组织与名誉董事长签订合作协议，明确双方权利义务，细化工作任务和目标，确保名誉董事长能够切实发挥作用。

　　三、职责任务

　　○　引领发展方向。名誉董事长要充分发挥自身优势，结合当地实际，帮助村级集体经济组织制定科学合理的发展规划，明确发展目标和路径，推动村级集体经济持续健康发展。

　　○　拓展产业渠道。利用自身资源和人脉关系，积极引进外部资本和技术，促进农业产业化经营，发展特色农业、乡村旅游等新兴产业，拓宽村级集体经济收入来源。

　　○　提升管理水平。协助村级集体经济组织建立健全现代企业管理制度，优化内部运营机制，提高经营管理水平，增强市场竞争力。

　　○　加强人才培养。注重培养本土人才，吸引外出务工人员返乡创业就业，形成人才聚集效应，为村级集体经济发展提供智力支持。

　　○　促进社会和谐。积极参与村庄治理，调解矛盾纠纷，维护社会稳定，营造良好的发展环境。

　　四、保障措施

　　○　强化组织领导。成立由县委主要领导担任组长的工作领导小组，统筹协调推进聘任工作，定期召开会议研究解决工作中遇到的问题。各乡镇要高度重视，精心组织，确保各项工作落实到位。

　　○　完善政策支持。出台一系列优惠政策，如税收减免、财政补贴、土地使用等，吸引更多优秀人才投身村级集体经济发展。对于表现突出的名誉董事长，给予表彰奖励，树立先进典型，激发全社会参与热情。

　　○　加大宣传力度。充分利用各类媒体平台，广泛宣传报道聘任工作的意义和成效，及时总结推广先进经验，营造良好舆论氛围。同时，加强对名誉董事长事迹的宣传，发挥榜样示范作用。

　　○　建立长效机制。建立健全考核评价体系，定期对名誉董事长履职情况进行评估，根据评估结果调整优化聘任方案，确保名誉董事长制度长期有效运行。

　　五、结语

　　聘任村级集体经济组织名誉董事长是指导下的一项创新举措，旨在汇聚各方智慧和力量，推动乡村振兴战略深入实施。通过这一制度安排，不仅能够为村级集体经济发展注入新的活力，还能够进一步密切群干群关系，增强基层组织凝聚力战斗力。希望广大干部群众积极响应号召，踊跃参与其中，共同谱写乡村振兴新篇章。

　　聘任村级集体经济组织名誉董事长工作是一项系统工程，需要全县上下齐心协力，共同推进。我们相信，在各级的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，这项工作一定能取得圆满成功，为实现乡村振兴作出更大贡献。