中国联通分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

　　中国联通分公司202x年风政建设工作述职报告

　　202x年，在上级和的坚强领导下，本人始终将风政建设作为首要任务，认真履行“第一责任人”职责，坚定不移推进全面从严治，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将202x年风政建设工作述职如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，构建政工作坚实体系

　　明确责任分工。年初，组织召开风政建设专题会议，制定《中国联通XX分公司202x年风政建设工作要点》，明确领导班子成员“一岗双责”，将风政建设工作细化为X项具体任务，分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。通过这一系列措施，确保了每一项任务都有明确的责任人和时间节点，从而提高了工作的执行力和落实力度。

　　完善工作机制。建立健全风政建设工作协调机制，定期召开风政建设领导小组会议，研究解决重大问题。今年以来，共召开领导小组会议X次，协调解决涉及政风险防控、监督执纪等方面问题X个。通过这些会议，不仅及时解决了工作中遇到的问题，还进一步完善了相关制度和流程，提升了整体工作效率。

　　（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线

　　开展专题学。组织员干部深入学和的二十届三中全会精神，全年共开展专题学了x次，覆盖员干部X余人次。通过学，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。，还邀请专家学者进行专题讲座，结合实际案例进行剖析，帮助员干部提高洁自律意识，筑牢思想道德防线。

　　强化警示教育。针对近年来发生的典型违纪违法案件，组织开展了多场警示教育活动，观看警示片、参观政教育基地等，使广大员干部从中汲取教训，引以为戒。通过内部通报、公开曝光等形式，加大对违纪违法行为的震慑力度，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）深化监督检查，提升反腐倡工作实效

　　严格日常监督。建立和完善了纪检监察部门与业务部门之间的联动机制，加强对关键岗位和重要环节的日常监督。通过定期检查、随机抽查等方式，对财务报销、物资采购、工程建设等领域进行了重点监督，发现并纠正了一些苗头性、倾向性问题，有效防范了政风险。

　　严肃执纪问责。坚持有案必查、有错必纠的原则，严肃查处各类违纪违法行为。全年共立案调查X起，给予纪政纪处分X人次，移送司法机关处理X人。通过这些措施，切实维护了纪律的严肃性和权威性，增强了广大干部职工的纪律意识和规矩意识。

　　（四）推进制度建设，构建长效管理机制

　　完善规章制度。根据上级要求和公司实际情况，修订和完善了一系列风政建设规章制度，包括《风政建设责任制实施细则》《领导干部洁从业若干规定》等，形成了较为完善的制度体系。通过这些制度，明确了各级干部的权力边界和行为准则，为风政建设提供了坚实的制度保障。

　　加强信息化建设。积极推进纪检监察信息化建设，开发并上线运行了政风险防控信息系统，实现了对政风险点的动态监控和预警提示。该系统不仅提高了监督效率，还增强了监督的透明度和公信力，得到了广大干部职工的一致好评。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。部分基层单位对风政建设重视程度不够，个别干部洁自律意识不强，少数制度执行不到位等。针对这些问题，下一步将采取以下改进措施：

　　加大宣传力度。继续深入开展风政宣传教育活动，创新宣传方式和载体，充分利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面，增强宣传教育效果，不断提高广大干部职工的洁自律意识。

　　强化责任落实。进一步压实各级组织和领导干部的主体责任，严格落实“一岗双责”，建立健全责任追究机制，对失职失责的行为严肃追责问责，确保各项工作任务落到实处。

　　优化制度设计。结合新形势新任务，不断优化和完善风政建设各项制度，增强制度的针对性和可操作性，确保制度真正发挥效用。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到严格执行。

　　三、结语

　　202x年，中国联通XX分公司在风政建设方面取得了显著成绩，但仍然面临诸多挑战。未来将继续在上级和的领导下，以更高的标准、更严的要求，扎实推进风政建设和反腐败工作，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。