XX单位2024年度党建工作整改工作情况汇报

　　XX单位202x年度工作整改工作情况汇报

　　根据上级相关部署安排，现将本单位在述职评议整改工作中的情况汇报如下。

　　一、加强领导，落实整改责任

　　针对202x年度述职评议中存在的突出问题，XX单位迅速召开了组会专题研究整改工作。会议围绕问题根源进行深入剖析，制订了具体的整改清单，明确目标，落实责任，强化措施，在局组的统一领导下，班子成员按各自分工集中精力抓整改，确保整改工作有始有终，项项落实。为确保整改工作有序推进，成立了以组为组长的整改工作领导小组，明确了各成员的具体职责和任务分工，形成了层层抓落实的工作格局。建立了定期督查机制，通过月度汇报、季度检查等方式，及时掌握整改进度，发现问题及时纠正，确保整改工作不走过场，取得实效。

　　二、求真务实，确保整改效果

　　整改过程中，XX单位坚持以为指导，创新理念，完善机制，力求整改工作取得实实在在的效果。

　　（一）关于“纪律意识不够强”的整改情况

　　组自觉担负起执行和维护纪律、规矩的重要职责，认真履行管治主体责任，加强对员的教育引导、监督检查，对违反纪律和规矩的行为严肃问责，确保责任落实到位。在纪学教育方面，加大了力度，员干部的理论素养得到进一步提升。坚持把学贯彻新思想作为首要任务，将其纳入局支部会议、中心组学、主题日的重要议程。组织员干部系统学规定书目，分批次开展集中交流研讨，局班子成员带头学在前、研在先，共上专题课3场次，平均每人发言4次以上。全面对标领导同志视察江西工作重要讲话和指示批示精神，研究制定了详细的贯彻落实方案，确保每一项要求都落到实处。

　　（二）关于“基层组织建设薄弱”的整改情况

　　针对基层组织建设存在的问题，XX单位采取了一系列有力措施。一是加强基层组织标准化规范化建设，制定并实施了《基层组织建设三年行动计划》，明确了具体的目标任务和时间表。二是优化基层组织设置，调整充实了部分支部班子，选优配强了支部，提升了基层组织的战斗力。三是深化品牌创建活动，结合单位实际，打造了一批具有特色的品牌，如“红色先锋”、“服务之星”等，增强了组织的凝聚力和号召力。四是建立健全基层组织考核评价体系，将工作成效与绩效考核挂钩，激励基层组织和员担当作为。

　　（三）关于“员教育管理不到位”的整改情况

　　为进一步提高员教育管理水平，XX单位从多方面入手进行了改进。一是健全员教育培训制度，制定了年度培训计划，确保员每年接受不少于一定时长的集中培训。二是丰富教育形式，除传统的课堂讲授外，还利用网络平台、实地考察等多种方式，增强教育的吸引力和感染力。三是加强员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保内生活常态化、规范化。四是建立员积分制管理制度，通过量化考核，激励员积极参加组织生活，发挥先锋模范作用。五是强化员监督，设立举报信箱和热线电话，畅通监督渠道，及时发现和处理员违纪行为，营造风清气正的生态。

　　（四）关于“风政建设有待加强”的整改情况

　　为推进风政建设，XX单位采取了多项举措。一是全面落实风政建设责任制，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是深入开展洁自律教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的洁意识。三是建立健全权力运行制约和监督机制，完善内部管理制度，规范权力运行流程，减少腐败风险点。四是加强纪检监察队伍建设，选拔优秀干部充实纪检监察队伍，提升执纪监督能力。五是严肃查处违纪违法案件，对顶风违纪行为坚决予以惩处，形成强大震慑，确保风政建设各项任务落地见效。

　　三、巩固成果，推动持续改进

　　在完成阶段性整改任务的基础上，XX单位注重巩固整改成果，推动工作持续改进。一是总结经验教训，梳理整改过程中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的工作模式。二是建立长效机制，将行之有效的整改措施固化为制度，形成长效管理机制，防止问题反弹。三是加强跟踪问效，定期对整改情况进行回头看，评估整改效果，及时调整优化整改措施，确保整改工作不断取得新进展。四是广泛听取意见，通过问卷调查、座谈会等形式，了解干部职工对整改工作的满意度，进一步改进工作，提升服务水平。

　　XX单位在202x年度工作整改工作中，始终坚持问题导向，切实履行整改责任，采取有效措施，取得了明显成效。今后，将继续保持高度的责任感和使命感，坚定不移地推进工作，为实现单位高质量发展提供坚强的保障。