乡镇人才工作汇报材料

　　尊敬的x部长，各位领导：

　　党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十八大以来，我国以更大力度实施“千人计划”“万人计划”，如何贯彻落实党中央精神，健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制，成为我乡近年人才工作的主要方向，并做了一些有益尝试。

　　一、主要做法

　　（一）注重人才引进。我们着力优化山区经济发展软环境，不断改善山区生产生活条件，以良好的生态环境引进人才，做到上一个项目聚一批人才，引一个项目，引进一批人才。近年来，特别是在脱贫攻坚工作中，先后引进农业发展项目6个，共聚集和引进人才40余名，比如，引进的黄金木耳种植项目，就聚集了种植技术人才，市场销售管理人才4名。同时，每年利用春节大量外出人员返乡过年之际，组织召开乡贤座谈会，特别是邀请外出创业的成功人士为家乡建设献计出策，邀请他们或通过他们引进外资回乡创业，在今年乡贤座谈会上，xx村xx有意乡发展农业产业，我们现在不断跟进。

　　（二）注重发挥乡土人才作用。当前，我们乡镇工作的重心就是抓好脱贫攻坚和乡村振兴战略实施，靠的是各类乡土人才的作用充分发挥，因此，我们一是大力挖掘乡土人才，树立了“培育一个人、致富一家人、带活一片人”的工作思路，将各类土专家、田秀才和各种能工巧匠等农村实用人才纳入人才发展规划，鼓励创新创业。比如，xx村猕猴桃种植能手xxx，在党委政府的鼓励和支持下，自主发展猕猴桃80亩，带动广大群众和贫困户发展200余亩，建成县级猕猴桃种植示范专业合作社。二是强化技能培训，坚持市场需求、产业需要相结合，突出技能培训，依托县科技、人社、农业等部门技术力量支持，强化种养业实用技术、市场营销、电工钳工等技术培训，每年至少组织培训3期，每期不低于500人，培养科技示范户12户，带动500余人成功转移就业，有效提升了当地劳动力的技能水平和就业能力。

　　（三）注重人才培养与使用。我们深知，仅仅引进和挖掘人才是不够的，更重要的是要建立一套行之有效的人才培养和使用机制，确保人才能够留得住、用得好。为此，我乡积极探索多种途径，加强人才队伍建设。首先，加大教育投入，提升教育质量。近年来，我乡不断加大教育投入，改善学校基础设施，提高教师待遇，吸引优秀教师扎根山区，为乡村孩子提供更好的教育资源。同时，积极与高校和科研机构合作，开展定向培养和技术交流，为本地人才的成长创造更多机会。其次，建立健全人才评价体系，激励人才创新创造。我们根据国家相关政策，结合本地实际，制定了科学合理的人才评价标准，对于在脱贫攻坚、乡村振兴等方面作出突出贡献的人才给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。再次，注重实践锻炼，提升人才综合能力。通过组织人才参与重大项目建设、重要活动筹备等工作，让他们在实践中增长才干，积累经验，成长为能够独当一面的复合型人才。

　　（四）注重营造良好的人才发展环境。为了吸引更多优秀人才到我乡工作生活，我们从多个方面着手，努力营造良好的人才发展环境。一方面，完善基础设施建设，提高公共服务水平。近年来，我乡加快推进交通、水利、电力等基础设施建设，改善了居民的生活条件；同时，加大医疗卫生、文化体育等公共服务设施建设力度，让人才能够在舒适的环境中安心工作。另一方面，构建开放包容的社会氛围，增强人才归属感。我们积极倡导尊重知识、尊重人才的理念，营造宽松和谐的工作生活环境，让每一位来到我乡的人才都能感受到家的温暖，愿意在这里扎根发展。

　　二、取得成效

　　通过上述一系列措施的实施，我乡在人才工作方面取得了显著成效。一是人才队伍不断壮大，结构更加优化。近年来，随着各项人才政策的有效落实，越来越多的优秀人才选择到我乡工作，不仅包括农业、林业等传统领域的专业人才，还有信息技术、电子商务等新兴领域的人才，形成了多学科交叉、多层次互补的人才队伍。二是人才作用日益凸显，经济社会效益明显。在广大人才的共同努力下，我乡的产业发展呈现出良好势头，特别是特色农产品加工、乡村旅游等新兴产业得到了快速发展，极大地促进了地方经济的增长。据统计，20xx年我乡GDP同比增长8%，农民人均纯收入达到1万元，较20xx年增长了20%以上。三是人才环境持续改善，吸引力不断增强。随着基础设施的不断完善和社会氛围的日益优化，我乡对各类人才的吸引力显著增强，成为周边地区乃至更广泛范围内人才向往的热土。

　　三、存在问题及下一步打算

　　尽管我们在人才工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。一是高层次人才相对匮乏，特别是在科技创新、企业管理等方面的专业人才较为短缺，影响了我乡产业结构的优化升级。二是人才流失现象依然存在，部分年轻人才因追求更好的发展机会而选择离开，导致人才资源的浪费。三是人才政策执行过程中还存在落实不到位的情况，个别政策措施的宣传解读不够深入，导致部分人才未能充分享受到政策红利。

　　针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几方面工作：一是加大高层次人才引进力度，围绕我乡主导产业和战略性新兴产业的需求，制定更具针对性的人才引进计划，吸引更多高端人才来我乡创新创业。二是完善人才留用机制，通过提供更有竞争力的薪酬福利、创造更好的职业发展空间等方式留住现有人才，减少人才流失。三是加强人才政策的宣传解读，确保各项政策措施能够及时准确地传达给每一位人才，让他们真正享受到政策带来的实惠。四是继续优化人才发展环境，进一步提升基础设施建设和公共服务水平，营造更加开放包容的社会氛围，为人才成长提供更加广阔的空间。

　　总之，在今后的工作中，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻人才强国战略，以更加开放的姿态、更加务实的举措推进人才工作，为实现我乡高质量发展提供坚强的人才保障。谢谢大家！

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