关于领导班子和县级干部年度落实党风廉政建设责任制检查考核情况汇报

　　根据xx的统一部署，x年x月x日至x月x日，第x考核组采取听取汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、现场检查等形式，对环保局、工商联、文联、社联、科协、残联等6个单位的领导班子及政协机关、侨联、民革、民盟、民建、农工党、民进、九三学社共14个单位的x名县级干部20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面的考核。考核中参加民主测评人数xx人，个别谈话xx人。现将考核情况汇报如下：

　　一、被考核领导班子和县级干部落实党风廉政建设责任制主体责任总体情况

　　从检查考核情况看，被考核领导班子和县级干部落实党风廉政建设责任制总体情况良好：参加班子民主测评人数共计xx人，认为x个领导班子落实党风廉政建设主体责任情况“好”的占xx%。在民主测评的xx人中，认为x名县级党员领导干部落实党风廉政建设责任制情况“好”的比例达到xx%，特别是各单位的主要领导，其民主测评情况普遍较好。上述结果充分表明，被考核单位的领导班子严格遵循全面从严治党的要求，认真研究并部署党风廉政建设和反腐败工作，通过强化教育、监督和管理，使党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的新进展。

　　一是责任意识进一步增强，“第一责任人”和班子成员履行责任更加自觉。各部门（单位）积极响应学习了党的十九大精神和中央、省市纪委全会的精神，主要领导强化责任担当，率先垂范，带头履行职责，并通过层层传导压力的方式，督促班子成员落实“一岗双责”。在实际工作中，他们做到了业务工作与党建工作同抓、工作检查与纪律监督同步、人员管理和思想作风监管并重，通过实施约谈提醒、检查考核、责任追究等一系列制度，有效地传递了责任压力，确保了各项工作的顺利开展。

　　二是党内监督进一步规范，制度措施进一步健全。各部门（单位）能够将党风廉政建设融入到日常工作中，围绕加强和规范党内政治生活、干部选拔任用、强化权力制约和监督以及解决各领域存在的突出问题，防范廉政风险等方面，制定了多项制度措施，致力于构建一个全面从严管党治党的制度体系。这些措施不仅提高了工作效率，还增强了内部的透明度和公正性，为营造风清气正的工作环境打下了坚实的基础。

　　三是作风建设持续深化，服务效能显著提升。面对新形势新任务，各部门（单位）深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是在反对形式主义和官僚主义方面取得了明显成效。各单位通过简化办事流程、提高服务效率、优化营商环境等措施，切实解决了群众反映强烈的热点难点问题，赢得了社会各界的广泛好评。此外，还注重加强党员干部的思想道德教育，倡导廉洁自律，树立了良好的社会形象。

　　四是反腐倡廉教育深入人心，预防机制不断完善。为了从源头上防止腐败现象的发生，各部门（单位）加大了反腐倡廉宣传教育力度，组织开展了丰富多彩的学习活动，如观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办专题讲座等，使广大党员干部深刻认识到廉洁从业的重要性。同时，建立健全了预防腐败的长效机制，比如推行权力清单制度、实行财务公开、建立重大事项报告制度等，有效遏制了腐败行为的发生。

　　五是问题整改及时有效，推动工作再上新台阶。对于考核中发现的问题，各部门（单位）高度重视，迅速行动，制定了详细的整改措施，并明确了整改时限和责任人。通过定期跟踪问效，确保了问题整改落到实处，取得了实实在在的效果。在此基础上，各单位还注重总结经验教训，不断改进工作方法，努力提升工作水平，为推动本地区经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　综上所述，此次考核结果显示，被考核单位的领导班子和县级干部在落实党风廉政建设责任制方面表现优异，不仅圆满完成了既定目标任务，而且在推进全面从严治党向纵深发展中展现了新作为。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保障。

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