某公司甲醇车间党支部建设标杆型党支部工作汇报

　　甲醇车间现有职工126人，党员24名，其中正式党员22名，预备党员2名。201x年，车间党支部在上级党委的正确领导下，坚持问题导向，坚持服务企业、服务职工，不断夯实党建基础，积极努力打造标杆型党支部，为企业又好又快发展做出了积极的贡献。

　　一、基础工作简要情况

　　（一）坚持“三会一课”，党员党性意识持续增强

　　严格会议议程，按期召开党员大会。截至目前甲醇党支部共召开党员大会9次。一是组织好上级党委精神的贯彻学习。今年以来，利用党员大会先后学习了习近平总书记党建思想精神以及上级党委工作会、集团公司及公司二次党代会精神。二是按选举规范，表决通过了两名党员纳新、一名预备党员转正、选举产生了新一届支部委员会、推选了出席公司二次党代会代表等重大事项。认真谋划议题，确保支委会效果。严格遵守党的民主集中制原则。今年在研究职工工资分配、党员纳新、推选班工长、评选先进以及奖惩等多方面“三重一大”问题一律召开支委会集体研究决策，杜绝一人说了算的现象，使党的民主集中制原则在基层得到了充分体现。提前安排，开好党小组会。为确保党小组活动效果，一是车间党支部对党小组会内容作了具体要求。小组长按党支部布置的会议议题和注意事项，提前通知本组的党员，做好会前准备。二是组织小组党员按支部制订的计划认真组织学习。三是对照党员先锋指数标准进行考评，对每名党员进行目标管理进行打分。坚持党课制度，落实党课教育。按要求，党课每季组织一次，截止目前共上党课4次，其中强化“四个意识”、坚定“四个自信”主题1次，政治性警示教育专题党课1次，提升党员干部素质专题教育1次、学习新版《中国共产党纪律处分条例》专题党课1次。

　　（二）坚持经常开展思想政治工作，办实事解实忧打造和谐车间

　　广泛开展形势任务教育。为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，车间党支部结合实际，制定了详细的学习计划，组织全体党员和职工进行了系统的学习。通过专题讲座、座谈交流、知识竞赛等多种形式，进一步提高了大家的思想认识，增强了职工的责任感和使命感。同时，针对当前国内外经济形势的变化，车间党支部及时向职工传达了企业的生产经营状况和发展规划，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发了职工的工作热情和创新活力。

　　加强职工思想政治工作。车间党支部高度重视职工的思想动态，通过定期走访谈心、建立职工意见箱等方式，及时了解和掌握职工的思想状况和合理诉求。对于职工反映的问题，党支部及时协调解决，确保职工的合法权益得到保障。同时，通过开展丰富多彩的文化活动，如篮球赛、书画展、文艺晚会等，丰富了职工的精神文化生活，促进了职工之间的交流与合作，营造了团结和谐的工作氛围。

　　关心职工生活，解决实际困难。车间党支部始终把职工的冷暖挂在心上，积极开展“送温暖”活动，对困难职工进行帮扶救助。每年春节前夕，党支部都会组织人员走访慰问困难职工家庭，送去慰问金和生活用品，帮助他们度过难关。此外，还设立了“爱心基金”，鼓励职工自愿捐款，用于帮助突发疾病或其他特殊困难的职工。这些举措不仅解决了职工的实际困难，也增强了职工对企业的归属感和认同感。

　　二、推进党风廉政建设，营造风清气正的良好环境

　　强化廉政教育，筑牢思想防线。车间党支部把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家授课等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部自觉践行“三严三实”要求，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　严格执行党纪党规，严肃党内政治生活。车间党支部严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》的要求，认真落实党内监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。对于违反党纪党规的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。同时，通过开展批评与自我批评，促进党员干部查找自身不足，及时整改，不断提高党性修养和道德水平。

　　建立健全制度机制，防范廉政风险。车间党支部根据上级党委的部署和要求，结合自身实际，制定和完善了一系列廉政建设制度，如《党员干部廉洁自律规定》、《重大事项报告制度》等。通过制度的约束和规范，有效防范了廉政风险的发生。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处，发挥应有的作用。

　　三、发挥党员先锋模范作用，推动企业高质量发展

　　开展“党员先锋岗”创建活动。车间党支部以“创先争优”活动为契机，积极组织开展“党员先锋岗”创建活动，鼓励广大党员在生产一线发挥先锋模范作用。通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”，让党员带头攻坚克难，解决生产中的难题，带动全体职工共同进步。据统计，自活动开展以来，党员共提出合理化建议120余条，实施技术改造项目20余项，为企业节约成本近200万元。

　　实施“党员带群众”工程。车间党支部充分发挥党员的桥梁纽带作用，实施“党员带群众”工程，每名党员联系3-5名职工，定期开展谈心谈话，了解职工的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难。同时，通过开展技能比武、岗位练兵等活动，提高职工的技术水平和业务能力，促进了企业整体素质的提升。

　　积极参与社会公益活动。车间党支部积极响应号召，组织党员和职工参与各类社会公益活动，如义务献血、扶贫帮困、环境保护等。通过这些活动，不仅展现了企业的社会责任感，也提升了企业的社会形象和品牌影响力。

　　四、总结经验，展望未来

　　回顾201x年的工作，车间党支部在上级党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展党建工作，取得了显著成效。但也存在一些不足之处，如部分党员的思想认识还不够到位，个别党员干部的作风建设还需进一步加强等。面对新形势新任务，车间党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委的部署要求，不断创新工作思路和方法，全面提升党建工作水平，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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