某国有企业加强“三基”工作实施方案

　　为贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业基层XX工作、加快建设世界一流企业的重要指示批示精神，进一步强化以“三基”工作为核心的基层基础管理，巩固拓展基层XX“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果，推进公司治理体系和治理能力现代化进程，特制定本实施方案。

　　一、总体目标

　　加强“三基”工作是继承弘扬石油工业优良传统的生动实践，是推动公司治理体系和治理能力现代化的重要举措，是建设国内一流专业化、规范化公司的基础支撑，必须长期坚持。

　　（一）指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循集团公司“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，以“抓标准、抓执行、抓示范、抓考核”为着力点，进一步加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练，传承优良传统，丰富内容形式，强化考核评价，构建长效机制，努力提升“三基”工作的规范化、标准化和精益化水平，为实现公司全方位高质量发展和建设国内一流专业化、规范化公司奠定坚实基础。

　　（二）基本原则

　　坚持党的领导。贯彻落实“两个一以贯之”要求，发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，持续推进基层XX“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把党的领导落实到“三基”工作各方面各环节。

　　2. 坚持守正创新。继承石油优良传统，弘扬优秀管理文化，学习了国内外先进理念、手段和方法，兼容并蓄，继承创新，不断赋予“三基”工作新内涵、拓展新载体，让“三基”工作迸发新活力。

　　3. 坚持协同推进。“三基”工作的重心在基层、在项目，各级管理部门重在将“三基”工作要求融入制度流程标准规范并推动在基层单位和项目落地，形成上下联动、横向协作的工作机制，确保“三基”工作取得实效。

　　二、主要任务

　　（一）加强党支部建设，夯实组织基础

　　强化基层党组织功能。通过开展主题党日、党员教育培训等活动，增强基层党组织的政治功能和服务功能，确保党的路线方针政策和上级决策部署在基层得到全面落实。定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，保持党组织的生机活力。

　　2. 提升党支部书记素质。实施党支部书记轮训计划，每年至少组织一次集中培训，提高党支部书记的理论素养和业务能力。建立党支部书记履职评估机制，将评估结果作为评先评优的重要依据，激发其工作积极性和创造性。

　　3. 创新党建工作方式。积极探索“互联网+党建”模式，利用信息化手段拓宽党建工作渠道，提高工作效率。建立党建工作平台，实现党建工作信息共享，促进党建工作与生产经营深度融合。

　　（二）完善岗位责任制，筑牢管理基石

　　明确岗位职责。根据公司发展战略和业务特点，科学设置岗位，明确岗位职责和工作标准，确保每个岗位都有明确的目标和任务。编制岗位说明书，细化岗位职责，使员工清晰了解自己的工作内容和要求。

　　2. 强化责任落实。建立健全岗位责任落实机制，通过签订岗位责任书、定期检查等方式，督促员工履行岗位职责。对未尽职履责的行为进行严肃问责，确保岗位责任制落到实处。

　　3. 优化绩效考核。建立科学合理的绩效考核体系，将岗位责任完成情况作为重要考核指标，与员工薪酬、晋升挂钩，激励员工主动承担责任、积极工作。

　　（三）深化岗位练兵，提升员工技能

　　开展技能培训。结合公司业务需求和技术发展趋势，制定年度培训计划，定期组织员工参加专业技能培训，提升员工的专业技术水平。鼓励员工参加行业内外的技术交流活动，开阔视野，提高创新能力。

　　2. 推广岗位练兵。通过技术比武、技能竞赛等形式，激发员工学习热情，提高实际操作能力。建立岗位练兵长效机制，定期举办各类技能比赛，评选优秀选手，树立典型，营造良好的学习氛围。

　　3. 加强师徒传承。实施“传帮带”工程，选拔业务骨干担任师傅，指导新员工快速成长。建立师徒结对机制，定期开展师徒交流活动，促进知识技能的传承与发展。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立“三基”工作领导小组，由公司主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，负责“三基”工作的总体规划、协调推进和监督检查。各基层单位也要成立相应的组织机构，明确责任人，确保“三基”工作有人抓、有人管。

　　（二）加大投入力度

　　增加“三基”工作经费投入，为基层单位提供必要的物质保障。加大对培训设施、设备的投入，改善培训条件，提高培训效果。对于在“三基”工作中表现突出的单位和个人，给予一定的奖励和支持，调动其积极性。

　　（三）强化监督考核

　　建立“三基”工作考核评价体系，将“三基”工作纳入各单位年度绩效考核范围，作为评先评优的重要依据。定期组织专项督查，及时发现和解决“三基”工作中的问题，确保各项任务落实到位。

　　（四）营造良好氛围

　　充分利用公司网站、内部刊物等宣传平台，广泛宣传“三基”工作的意义和成效，提高员工的思想认识。组织开展“三基”工作先进单位和先进个人评选活动，表彰先进，树立榜样，激发全体员工参与“三基”工作的热情。

　　四、实施步骤

　　（一）动员部署阶段（20xx年x月—20xx年x月）

　　召开“三基”工作动员大会，传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，解读“三基”工作实施方案，明确目标任务和工作要求。

　　2. 各单位结合自身实际，制定具体实施细则，分解落实工作任务，确保“三基”工作有序推进。

　　3. 组织开展“三基”工作专题培训，提高各级管理人员和基层员工的思想认识和工作能力。

　　（二）全面推进阶段（20xx年x月—20xx年x月）

　　按照实施方案的要求，全面开展“三基”各项工作，确保各项任务落到实处。

　　2. 定期召开“三基”工作推进会，交流工作经验，研究解决存在的问题，推动“三基”工作深入开展。

　　3. 开展“三基”工作专项督查，及时发现问题，提出整改意见，督促整改落实。

　　（三）总结提升阶段（20xx年x月—20xx年x月）

　　对“三基”工作进行全面总结，梳理经验做法，查找不足之处，制定改进措施。

　　2. 组织开展“三基”工作先进单位和先进个人评选活动，表彰先进，树立典型，推广成功经验。

　　3. 编制“三基”工作总结报告，向公司领导汇报“三基”工作进展情况，为下一步工作提供参考。

　　通过以上措施，我们有信心在“三基”工作方面取得显著成效，为公司实现全方位高质量发展和建设国内一流专业化、规范化公司奠定坚实基础。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心，勇于担当，为实现公司发展目标而不懈奋斗。

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