《某集团公司员工期权激励方案》内容摘要：为进一步建立、健全公司激励体系，使中高层管理人员、核心技术人才、业务骨干的利益与公司新能源业务经营效益挂钩，形成员工与企业风险共担、利益共享的激励约束机制，吸引和保留关键人才，增强公司核心竞争力，助力企业转型升级和持续健康发展。特制定本方案，具体如下： 一、持股原则 1、依法合规，公开透明。在制。
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