国有企业党纪学习教育工作计划

　　国有企业纪学教育工作计划

　　根据《X公司组关于开展纪学教育的通知》和《公司委员会关于开展纪学教育的通知》精神，为切实抓好公司纪学教育，作出如下工作安排。

　　印发工作通知。 根据公司组、省公司关于开展纪学教育的通知要求，结合公司工作实际，研究制定印发《公司关于开展纪学教育的通知》。（4月18日前，综合协调组）

　　2. 全面启动部署。 通过召开公司专题会议方式，传达学关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神，学贯彻的建设工作领导小组会议精神，学公司组、省公司关于纪学教育的部署安排：研究部署总体方案、专班机构和工作安排，启动公司纪学教育。指导各基层组织通过“三会一课”、主题日等方式，做好启动部署工作。（4月19日前，综合协调组）

　　3. 指导各单位成立工作机构。 指导各基层组织将开展纪学教育作为重要任务，高度重视、迅速行动，组建工作专班，全面开展纪学教育。（4月19日前，综合协调组）

　　4. 及时学贯彻有关重要讲话、重要指示批示和有关文件精神。 严格落实“第一议题”制度，迅速传达学，及时跟进研究贯彻措施，提出工作建议。（4月—7月，综合协调组）

　　5. 开展集中学培训。 组织全体员和关键岗位人员参加纪学培训班，邀请校教授、专家学者进行专题辅导，系统学《中国章程》、《中国纪律处分条例》等纪法规，深入领会其精神实质和核心要义。通过集中学培训，增强员的性意识和纪律观念，提高遵纪守法的自觉性。（5月—6月，教育培训组）

　　6. 开展专题研讨交流。 各基层组织要围绕纪学教育的主题，组织员开展专题研讨交流活动，通过座谈讨论、心得分享等形式，交流学体会，解决思想困惑，形成共识。公司将定期举办专题研讨会，邀请优秀员代表分享学经验，发挥示范引领作用。（5月—7月，宣传教育组）

　　7. 加强纪知识测试。 为检验纪学教育的成效，公司将组织纪知识测试，测试内容涵盖《中国章程》、《中国纪律处分条例》等纪法规，确保全体员对纪法规有深刻理解和准确把握。测试结果将作为员考核评价的重要依据之一。（6月—7月，考核评估组）

　　8. 开展警示教育活动。 结合近年来发生的违纪违法典型案例，组织员观看警示教育片，参观政教育基地，听取违纪违法人员现身说法，深刻剖析问题根源，汲取教训，警钟长鸣。通过警示教育活动，进一步强化员的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（6月—7月，宣传教育组）

　　9. 建立长效机制。 纪学教育是一项长期任务，公司将建立健全纪学教育的长效机制，将纪学纳入年度工作计划，定期开展纪知识培训和测试，持续深化纪学教育。同时，加强对员日常行为的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保纪学教育取得实效。（全年，综合协调组）

　　10. 总结推广经验。 在纪学教育过程中，各基层组织要及时总结好的做法和经验，形成可复制、可推广的经验材料，上报公司。公司将择优在公司内部刊物、网站等媒体上进行宣传推广，营造浓厚的学氛围，推动纪学教育向纵深发展。（7月—12月，宣传教育组）

　　1严格考核评价。 将纪学教育纳入年度工作考核，对各基层组织的纪学教育情况进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对纪学教育工作落实不到位、效果不明显的单位和个人，将严肃问责，确保纪学教育的各项任务落到实处。（全年，考核评估组）

　　通过以上措施，公司将全面贯彻落实关于纪学教育的决策部署，以高度的责任感和使命感，扎实开展纪学教育，不断增强全体员的性意识和纪律观念，为公司的高质量发展提供坚强的保障。希望各基层组织和广大员充分认识纪学教育的重要性，积极参与，确保纪学教育取得实实在在的成效。