某市税务局长在县市区税务局党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，各县市区局就20xx年度抓基层情况作了述职，部分“两代表一委员”以及基层干部进行了简要点评。我感到今天会议开得非常好，通过述职评议，述出了导向、述出了责任，评出了压力、评出了干劲。概括起来，至少有“三个”特点：一是做到了“两互动”。无论是点评还是述职都是事前进行了大量调研准备的，通过述职评议增进了互动。二是坚持了“两点论”。无论是点评还是述职都既晒出了成绩，也亮出了问题，更重要的是提出了改进的方向和措施。三是实现了“两促进”。促进了共性问题上下联动一起改、个性问题立足自身抓紧改。当然，从高标准来要求，大家的述职也还有不足之处。比如，有的谈集体的工作多、谈本人自身的工作少，有的谈问题不够充分，有的谈问题结合本人、本单位不够紧密，等等。在全面从严治向基层延伸、向纵深推进的大背景下，开展抓述职评议十分重要。开展抓基层述职评议，突出的是抓做了什么、做得怎么样，突出的是在日常工作中做到位没有。要通过“述”，让认清大势、自加压力；通过“评”，让相互借鉴、找准差距；通过“测”，让扭紧“责任”发条，明责担当，务实重行，以高质量引领税收高质量发展，希望大家做好述职评议的“后半篇文章”。

　　一年来，在xx市局领导下，xx税务系统各级班子高度重视工作，抓基本、打基础、督基层、精基业，把的领导和的建设贯穿税务机构改革和税收工作的各领域、全过程，有效地发挥了引领作用。一是思想武装不断强化。市局坚持落实规定内容必学、时事必看、集中学必到、个人自学必有、重点内容必记、心得体会必写、专题学必考的“六个必”的学教育机制，通过组织中心组学、研讨交流、举办专题培训、开展“讲课”等活动，采取示范学、支部集中学、员深入学的方式，确保全体员干部能够紧跟时代步伐，深刻领会并准确把握的精神实质和丰富内涵。

　　二是基层组织建设持续加强。我们严格按照和上级组织的要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等工作，进一步夯实了基层组织的基础。特别是针对部分基层组织存在的活动形式单一、员参与度不高、组织生活质量不高等问题，我们积极探索创新，如推行“+互联网”模式，利用网络平台开展线上学交流；实施“+服务”模式，将工作与税收服务深度融合，组织员志愿者深入社区、企业开展政策宣讲、纳税辅导等志愿服务活动，切实增强了组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还注重加强支部标准化规范化建设，制定出台了《xx市税务局支部工作规范》等一系列文件，明确了支部设置、职责任务、组织生活、员管理等方面的具体要求，为基层组织建设提供了有力保障。

　　三是风政建设深入推进。我们始终把风政建设和反腐败斗争作为重大任务来抓，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，逐级压实责任。一方面，加大警示教育力度，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、通报典型案例等方式，教育引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，强化监督执纪问责，建立健全权力运行制约和监督体系，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违反规定精神等问题，坚决纠正损害群众利益的行为，营造风清气正的生态。，我们还注重加强机关建设，大力整治形式主义、官僚主义，推动员干部树立正确的政绩观，真正做到为人民服务。

　　四是干部队伍建设成效显著。我们坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善干部选拔任用机制，着力培养选拔忠诚干净担当的好干部。一是加强教育培训，围绕提升干部履职能力，举办各类培训班次，邀请专家学者授课，组织干部参加上级部门组织的各类培训，不断提升干部队伍的整体素质。二是优化考核评价，建立科学合理的考核评价体系，注重实绩导向，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，激发干部干事创业的积极性。三是严格监督管理，加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部监督机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。通过一系列举措，干部队伍的结构不断优化，能力素质明显提升，为税收事业发展提供了坚强的人才支撑。

　　五是税收业务水平稳步提高。我们紧紧围绕“减税降费”这一主线，全面落实各项税收优惠政策，助力企业轻装上阵、发展壮大。一是加强政策宣传解读，通过多种渠道广泛宣传税收优惠政策，确保纳税人应知尽知、应享尽享。二是优化办税服务流程，深化“放管服”改革，大力推进“非接触式”办税缴费服务，减少纳税人跑腿次数，提高办税效率。三是强化风险管理，建立健全风险防控机制，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准识别税收风险点，及时采取应对措施，确保税收安全。通过上述努力，xx市税务局的税收收入稳步增长，税收营商环境持续优化，为地方经济社会发展作出了积极贡献。

　　六是精神文明创建活动丰富多彩。我们坚持以社会主义核心价值观为引领，深入开展精神文明创建活动，不断提升干部职工的思想道德素质和社会文明程度。一是组织开展“道德讲堂”活动，邀请道德模范、身边好人讲述先进事迹，弘扬社会正能量。二是开展志愿服务活动，组建志愿服务队伍，定期开展清洁家园、助老扶弱等志愿服务活动，展现税务人良好形象。三是举办文化体育活动，组织书画摄影展、篮球赛、乒乓球赛等文体活动，丰富干部职工的文化生活，增强团队凝聚力。通过这些活动，不仅提升了干部职工的精神面貌，也为构建和谐社会贡献了力量。

　　总的来看，过去的一年，xx市税务局在市局的坚强领导下，坚持以为指导，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进的建设各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务新要求，我们的工作还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中认真加以解决。一是要进一步提高站位，坚定不移地贯彻落实决策部署，确保税收工作始终沿着正确方向前进。二是要进一步强化责任意识，严格落实工作责任制，确保各级组织履行好第一责任人职责。三是要进一步创新工作方法，积极探索新形势下工作的新思路新举措，不断提升工作质量和水平。四是要进一步加强建设，持续整治形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作，为税收事业高质量发展提供坚强保障。

　　展望未来，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学贯彻，牢牢把握新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的，不断开创工作新局面，为推动xx市税收事业再上新台阶作出新的更大贡献！