某国企x年主题读书活动实施方案

　　202x年是全面实施“十四五”规划的关键之年，也是公司谋划创新高质量发展的战略机遇期。为加强学习型组织建设，按照投资公司《关于开展“悦读、悦成，凝聚书香力量、谱写发展新篇”主题读书活动的通知》要求，结合公司党建融入中心工作的部署安排，经公司工会研究决定，开展202x年全员读书活动。动员广大干部职工在读书学习中发扬“争一流、当冠军”的进取精神，不断提升思想政治素质和业务能力水平。具体实施方案如下。

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习型组织建设为抓手，在公司各部门形成“书香公司、你我共建”的良好氛围，坚持读原著、学原文、悟原理，积极引导广大党员干部职工用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，常学常新、常思常新，不断涵养精神文化素养，增强干事创业本领，为公司可持续发展提供强大精神动力和人才智力支持。

　　二、活动主题

　　凝聚书香力量、谱写发展新篇。

　　三、活动时间

　　202x年4月-12月。

　　四、活动对象

　　公司全体职工。

　　五、活动计划

　　建立每季度“阅读+交流研讨+职工大讲堂”的“三位一体”长效机制，利用好职工书屋、各类读书学习APP，结合公司中心工作，开展特色读书活动，不断提高读书学习成效。通过图书著作“共读”、学习成果“共享”等形式打造“学习先锋”，实现理论精修、专业精研和认知精进。

　　（一）经典著作阅读季（4月-6月）

　　以理论精修夯基础为目标，重点阅读《共产党宣言》《习近平经济思想的生动实践述评》2本必学书籍，夯实干部职工的思想理论基础。同时，鼓励大家根据个人兴趣和岗位需求，选择《习近平谈治国理政》《新中国史》等书籍进行拓展阅读。每月末由各党支部组织一次读书分享会，邀请专家学者进行专题讲座，帮助干部职工深化对经典著作的理解和应用。此外，公司将设立“书香之星”评选活动，表彰在读书活动中表现突出的个人和团队，营造浓厚的学习氛围。

　　（二）专业技能提升季（7月-9月）

　　以专业精研促发展为目标，围绕公司主营业务和前沿技术，推荐《企业战略管理》《大数据时代》《人工智能与未来社会》等专业书籍，助力干部职工提升专业能力和技术水平。期间，公司将邀请行业内的领军人物和技术专家，举办多场专业技能培训和专题研讨会，通过案例分析、实操演练等方式，提高干部职工解决实际问题的能力。同时，鼓励干部职工撰写读书心得和专业论文，优秀作品将在公司内部刊物上发表，并有机会推荐至相关学术期刊，进一步扩大公司的影响力。

　　（三）创新思维培养季（10月-12月）

　　以认知精进求突破为目标，聚焦创新思维和未来趋势，推荐《创新者的窘境》《未来简史》《黑天鹅》等书籍，激发干部职工的创新意识和前瞻性思维。公司将在11月份举办“创新论坛”，邀请知名学者和企业家就当前经济形势、行业发展趋势以及技术创新等话题进行深入探讨，为广大干部职工提供一个交流思想、碰撞智慧的平台。此外，公司将开展“创新项目大赛”，鼓励干部职工结合工作实际，提出具有创新性和可行性的项目方案，评选出的优秀项目将获得公司资金和资源的支持，促进科技成果的转化应用。

　　六、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由公司主要领导担任组长的读书活动领导小组，负责活动的总体策划和组织实施。各党支部书记作为第一责任人，要切实履行职责，确保各项任务落实到位。同时，公司工会将定期召开协调会议，及时解决活动过程中遇到的问题，确保活动顺利开展。

　　（二）丰富活动形式

　　充分利用线上线下相结合的方式，丰富读书活动的形式和内容。线上方面，依托公司内部网络平台和各类读书学习APP，开设专题专栏，推送优质学习资源，方便干部职工随时随地学习；线下方面，充分利用职工书屋、会议室等场所，定期组织读书分享会、专题讲座等活动，增强互动性和参与感。

　　（三）强化考核激励

　　将读书活动纳入公司年度绩效考核体系，作为评价干部职工综合素质的重要依据。对于在活动中表现突出的个人和团队，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，并优先考虑其晋升和发展机会。同时，对活动组织不力、效果不佳的部门和个人，将进行通报批评，督促整改。

　　七、预期效果

　　通过本次全员读书活动的开展，预期达到以下效果：

　　思想政治素质明显提升。广大干部职工对党的基本理论、基本路线、基本方略有了更加深刻的理解和认识，理想信念更加坚定，政治立场更加鲜明。

　　2. 业务能力显著增强。干部职工的专业知识和技能得到全面提升，能够更好地适应公司高质量发展的需要，为公司的发展贡献智慧和力量。

　　3. 创新意识普遍增强。干部职工的创新思维和创新能力得到有效激发，能够主动应对市场变化，把握发展机遇，推动公司持续健康发展。

　　4. 学习氛围日益浓厚。公司内部形成了人人爱读书、善读书、读好书的良好风尚，学习成为干部职工的一种生活方式和自觉行动，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

　　总之，202x年的全员读书活动是公司加强学习型组织建设、推动高质量发展的重要举措。希望广大干部职工积极参与，珍惜机会，认真学习，不断提升自身素质，为公司的发展作出更大的贡献。让我们携手并肩，共同书写公司发展的新篇章！

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