关于机关事业单位养老保险制度改革工作情况汇报

　　机关事业单位养老保险制度改革依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发【20xx】2号、《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》黑政发【20xx】30号文件精神，按照省人社厅的统一部署分阶段启动实施。改革的主要内容包括实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度、改革基本养老金计发办法、建立职业年金制度、建立健全确保养老金发放的筹资机制、实行社会化管理服务、提高社保经办管理水平等12个方面。这项改革工作是中央制定的一项惠民政策，不仅是业务工作更是政治任务，县委、县政府高度重视，成立了兰西县机关事业单位养老保险制度改革领导小组，统筹协调、狠抓落实，改革各项工作按省、市要求稳步进行。

　　一、工作开展情况

　　1. 参险登记上线情况。根据省机关事业单位养老保险改革实施办法文件要求，社保经办机构需为机关事业单位和人员办理参险登记，纳入省机关事业养老保险系统参加养老保险，并实行上线办理机关事业养老保险业务。一是参险登记上线情况。截至目前，我县应参险登记的机关事业单位共321家，已全部办理参险登记手续。纳入省养老保险信息平台系统的有307家，其中293家已上线并办运行，14家尚未办运行；未纳入省养老保险信息平台系统的有14家。二是人员纳入省养老保险信息系统情况。全县机关事业单位在职人员8402人，退休人员6559人（不含处理历史遗留问题参加试点缴费的108人和已享受退休待遇的227人）。截至目前，已纳入省养老保险信息系统的在职人员7984人，退休人员6389人；未纳入省养老保险信息系统的在职人员418人，退休人员170人。机关事业单位人员进入省养老保险信息系统的情况详见下表：

　　机关事业单位人员进入省养老保险信息系统情况一览表

　　2. 改革后养老保险基金收缴发放情况。经过对20xx年的数据统计和分析，改革后的养老保险基金收缴和发放工作取得了显著成效。一是基金收缴情况。自改革实施以来，我县机关事业单位养老保险基金收缴工作有序推进，截至20xx年底，累计收缴养老保险基金1.2亿元，其中在职人员个人缴费部分占总收缴金额的30%，单位缴费部分占70%。二是基金发放情况。改革后，我县机关事业单位退休人员的养老金发放工作更加规范和及时，截至20xx年底，共发放养老金1.1亿元，惠及退休人员6389人，发放率达到了98%以上。三是基金运行情况。通过科学管理和有效监督，我县机关事业单位养老保险基金运行平稳，未出现资金缺口，确保了养老金的按时足额发放。

　　二、主要做法和经验

　　1. 加强组织领导，确保改革顺利推进。县委、县政府高度重视机关事业单位养老保险制度改革工作，成立了由县委书记任组长、县长任副组长的改革领导小组，下设办公室负责具体工作。领导小组多次召开专题会议，研究解决改革过程中遇到的问题，确保各项改革措施落实到位。各相关部门密切配合，形成合力，确保改革工作有序推进。

　　2. 完善制度建设，提供政策保障。根据国家和省的相关文件精神，结合我县实际，制定了《兰西县机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则》，明确了改革的具体内容、操作流程和时间节点。同时，出台了《兰西县机关事业单位职业年金管理办法》，建立了职业年金制度，进一步完善了养老保险体系。此外，还制定了《兰西县机关事业单位养老保险基金管理办法》，确保基金的安全和有效使用。

　　3. 强化宣传培训，提高思想认识。为了使广大机关事业单位工作人员充分了解改革的意义和内容，县人社局组织开展了多层次、多形式的宣传培训活动。通过召开动员大会、举办培训班、印发宣传资料等方式，广泛宣传改革的重要性和必要性，解答干部职工的疑问和困惑，提高了大家的思想认识和参与意识。同时，还通过媒体和网络平台，加大对改革工作的宣传力度，营造良好的社会氛围。

　　4. 优化经办服务，提升管理水平。县社保经办机构以改革为契机，进一步优化经办服务，提升管理水平。一是简化办事程序，减少审批环节，方便参保单位和人员办理相关业务。二是加强信息化建设，推行网上经办，实现数据共享，提高工作效率。三是强化业务培训，提升经办人员的专业素质和服务水平。四是建立健全内部控制制度，加强基金监管，确保基金安全。

　　三、存在的问题及下一步打算

　　尽管我县机关事业单位养老保险制度改革取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分单位和人员对改革的认识不够深入，存在畏难情绪。二是经办机构的工作力量相对薄弱，面对大量的业务需求，有时难以应对。三是信息化建设还有待加强，部分业务仍需手工操作，影响了工作效率。

　　针对上述问题，下一步我们将采取以下措施：一是继续加大宣传力度，提高广大干部职工对改革的认识和支持度。二是加强经办队伍建设，通过培训和引进人才，提升经办人员的业务能力和综合素质。三是加快推进信息化建设，完善养老保险信息系统，实现业务办理的全程电子化。四是健全基金管理机制，加强风险防控，确保基金的安全和有效使用。五是加强对改革工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保改革目标的顺利实现。

　　总之，在县委、县政府的坚强领导下，经过各方面的共同努力，我县机关事业单位养老保险制度改革工作取得了阶段性成果。我们将继续发扬成绩，克服困难，不断完善改革措施，确保改革工作稳步推进，为全县机关事业单位工作人员提供更加优质的养老保险服务。

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