某县社会管理创新工作经验交流汇报材料

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，我县积极探索社会管理的新途径、新方法，以强化领导为主线，以夯实基础为抓手，以保障投入为基石，着力解决社会管理工作中的问题，全面提升社会管理水平，取得了一定的成效。我们的主要做法包括以下几个方面：

　　一、坚持三个优先，筑牢工作基础。首先，工作优先研究。县委、县政府高度重视社会管理创新工作，始终坚持一手抓发展，一手抓创新。凡涉及社会管理创新的事项，县委常委会、县政府常务会均优先研究决策，党委政府主要领导平时亲自过问、亲自部署、亲自抓落实。其次，人员优先调配。县委、县政府注重政法综治部门综治维稳工作人员的配备，先后两次对政法综治人员进行调整，选优配齐了13个镇综治办主任和综治、信访专（兼）职干部，配备了县政法委、公安局、基层法庭、基层司法所领导干部48人，综治维稳工作力量不断加强。最后，经费优先保障。将综治及社会管理创新工作经费纳入财政预算，县、镇、村三级综治工作经费按照标准足额预算拨付，并及时解决社会管理创新中的专项投入，先后投入综治和社会管理创新经费600余万元，为社会管理创新工作提供了有力的资金保障。

　　二、强化四项措施，推进工作落实。首先，健全领导机构。参照中、省、市综治委的机构设置，及时完成了县、镇综治委（办）的更名工作，调整了县、镇社会治安综合治理委员会，设立了8个专项工作组，进一步明确了县、镇综治委（办）及各专项组的工作职责和任务，加强了县镇两级组织领导机构建设。其次，认真规划部署。县委、县政府将社会管理创新工作纳入县经济社会发展规划和经济社会建设，做到早立项、早建设、早见效。同时，制定并印发了《关于加强和创新社会管理的实施意见》、《关于贯彻落实加强和创新社会管理重要政策措施的分工方案》，进一步明确了加强和创新社会管理工作的指导思想、基本原则、目标任务和主要措施。

　　三、完善五项机制，提升治理效能。一是矛盾纠纷排查化解机制。建立健全县、镇、村三级矛盾纠纷排查调处网络，定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解各类矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。二是治安防控体系建设机制。整合公安、司法、综治等多方资源，构建“人防、物防、技防”相结合的立体化治安防控体系，有效提升了社会治安防控能力。三是重点人群服务管理机制。加强对社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒人员等重点人群的服务管理，通过教育、帮扶、救助等多种方式，帮助他们顺利回归社会。四是突发事件应急处置机制。建立完善突发事件应急预案，组建应急处置队伍，定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。五是社会动员参与机制。广泛发动社会各界力量参与社会管理，形成政府主导、社会协同、公众参与的良好局面，共同维护社会和谐稳定。

　　四、深化六项改革，激发创新活力。一是网格化管理改革。将全县划分为若干个网格，每个网格配备专职网格员，实现社会管理的精细化、精准化。二是智慧城市建设改革。大力推进智慧城市建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升社会管理的智能化水平。三是社会组织培育改革。积极培育和发展各类社会组织，充分发挥其在社会治理中的积极作用。四是社区治理改革。推动社区治理创新，探索社区自治、共治的新模式，提升社区治理能力和服务水平。五是法治宣传教育改革。深入开展法治宣传教育，提高全民法治意识，营造良好的法治环境。六是公共服务供给改革。优化公共服务资源配置，提升公共服务供给效率和质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

　　通过以上一系列措施，我县社会管理水平得到了显著提升，社会和谐稳定的基础更加牢固。我们将继续深入学习了党的二十大精神，贯彻落实中央和省市关于加强和创新社会管理的各项决策部署，不断探索适合我县实际的社会管理新路径，努力开创社会管理新局面，为建设平安和谐幸福的新时代贡献力量。

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